The Active Interview pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:Sage Pubns

作者:Holstein, James A./ Gubrium, Jaber F.

出品人:

页数:96

译者:

出版时间:1995-4

价格:$ 30.51

装帧:Pap

isbn号码:9780803958951

丛书系列:

图书标签:

求职面试
面试技巧
职场技能
沟通技巧
行为面试
STAR法则
自我介绍
职业发展
面试准备
自信心

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具体描述

Interviews were once thought to be the pipeline through which information was transmitted from a passive subject to an omniscient researcher. However the new 'active interview' considers interviewers and interviewees as equal partners in constructing meaning around an interview. This interpretation changes a range of elements in the interview process - from the way of conceiving a sample to the ways in which the interview may be conducted and the results analyzed. In this guide, the authors outline the differences between active interviews and traditional interviews and give novice researchers clear guidelines on conducting a successful interview.

《The Active Interview》是一本深入探讨面试过程中人际互动与策略的书籍。它不仅仅是关于提问技巧，更是关于如何在面试这个独特的交流场景中，主动引导对话，展现真实自我，并最终达成双赢局面的实用指南。本书打破了传统面试的被动模式，强调面试者应扮演一个积极主动的角色。作者认为，面试并非单向的考察，而是一个双向选择和信息交换的过程。因此，理解并掌握如何有效地进行“主动式面试”，是求职者获得心仪职位的关键。核心理念：从被动回应到主动构建《The Active Interview》的核心在于转变思维模式。许多求职者倾向于被动地回答面试官的问题，等待评估。而本书则鼓励读者将自己视为一个信息收集者和关系建立者。这意味着在每一次提问和回答中，都要有意识地去了解对方、理解公司的需求，并寻找机会展现自己最契合的一面。关键策略与实践技巧：深度洞察：在面试前，本书会指导读者如何进行彻底的公司和职位研究。这不仅仅是浏览官网，更包括了解公司的文化、价值观、近期动态、行业挑战以及招聘经理的背景（如果可能）。这种深度洞察是进行有效主动式提问的基础。问题设计：如何提出既能获取关键信息，又能展现思考深度和兴趣的问题，是本书的一大亮点。它提供了结构化的提问框架，教你如何从“是/否”的问题转向开放式、探究性的问题。例如，与其问“公司是否鼓励创新？”，不如问“在过去的XX项目中，贵公司是如何支持团队成员提出的创新想法的？能否分享一个具体的案例？” 倾听的力量：主动并不等于滔滔不绝。本书强调积极倾听在主动式面试中的重要性。学会捕捉面试官话语中的关键信息、隐藏的期望和潜在的顾虑，并以此为基础做出更具针对性的回应和提问，是展现成熟度的关键。故事化表达：如何将自身的经历和技能转化为引人入胜的故事，是本书教授的重要技能。它鼓励读者运用STAR原则（Situation, Task, Action, Result）或其他叙事结构，将抽象的能力具象化，让面试官能够更清晰、更有共鸣地理解你的价值。管理面试流程：《The Active Interview》也指导读者如何适时地将对话引向自己擅长的领域，如何在面试官的节奏中适当地调整方向，甚至如何在必要时礼貌地引导面试官关注到自己未充分展现的优势。展现“价值贡献者”的姿态：书中反复强调，面试的终极目标是展现你不仅能胜任这份工作，更能为团队和公司带来价值。如何通过你的提问和回答，清晰地传达你解决问题的能力、合作精神和对公司目标的贡献潜力，是本书的核心关注点。收尾与跟进：面试的结束同样是主动式交流的一部分。本书将详细讲解如何进行一个有力而专业的收尾，以及如何通过恰当的感谢信或后续沟通，进一步巩固你的积极印象。本书的独特价值：《The Active Interview》区别于市面上其他面试指南的地方在于，它并非提供一套死板的模板或“万能答案”，而是教授一套灵活、可适应的思维框架和方法论。它赋能读者，让每个人都能根据自身情况和面试的实际进展，发展出属于自己的“主动式面试”风格。通过阅读本书，你将学会：提升自信：从被动等待到主动掌控，自信心自然增长。精准定位：更准确地理解职位需求和公司文化，做出更适合自己的选择。有效沟通：掌握如何在有限的时间内，最大化地展现自身价值。建立连接：与面试官建立更融洽、更深入的互动，留下深刻印象。优化决策：在面试过程中，也能更清晰地评估公司是否适合自己，做出更明智的职业选择。《The Active Interview》是一本为那些渴望在竞争激烈的就业市场中脱颖而出，并希望在职业生涯初期就掌握主动权的求职者量身打造的必备读物。它将彻底改变你对面试的认知，让你成为一名更自信、更有效、更有影响力的面试者。