Developing Prosocial Communities Across Cultures

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出版者:Springer Verlag
作者:Tyler, Forrest B.
出品人:
页数:176
译者:
出版时间:2007-9
价格:$ 111.87
装帧:HRD
isbn号码:9780387714844
丛书系列:
图书标签:
  • Prosocial behavior
  • Community development
  • Cross-cultural psychology
  • Social psychology
  • Positive psychology
  • Intervention
  • Cultural differences
  • Well-being
  • Social impact
  • Community engagement
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具体描述

Communities are basic social units that provide contexts in which people live together to their mutual benefit. This book defines exactly what prosocial communities are, identifying their elements and relevant interrelationships, and reviewing the available evidence in support of those conclusions. This work shows why a prosocial community is essential to the accomplishment of the goals of community psychology and related fields, and offers advice on how to create such communities.

跨文化社会资本的构建与实践 本书深入探讨了在全球化日益加深的背景下,不同文化群体间如何有效建立和发展社会资本,从而促进社区的共同繁荣与可持续发展。这不是一本关于特定组织或项目指南的著作,而是对社会动力学、文化适应性以及结构性互动的深刻剖析。 第一部分:理论基石与概念重塑 本书从社会资本的经典理论出发,如布迪厄(Bourdieu)、科尔曼(Coleman)和普特南(Putnam)的贡献,并立即将其置于一个动态的、跨文化冲突与融合的场域中进行审视和批判。我们认为,传统的社会资本概念往往倾向于同质化群体内部的信任与规范,这在面对文化多样性时表现出局限性。 第一章:社会资本的文化维度 本章首先界定了“跨文化社会资本”的核心内涵,区分了连接型(Bonding)、桥接型(Bridging)和社会粘合型(Linking)资本在不同文化语境下的表现形式。我们着重分析了文化价值体系(如个人主义与集体主义、高语境与低语境交流)如何影响信任的建立速度、风险共担的意愿以及正式与非正式网络的效力。研究表明,在某些文化中,对权威的尊重程度直接影响了自下而上的社会资本流动。 第二章:群体认同与排斥的辩证法 社会资本的形成常常伴随着排斥效应。本章聚焦于“圈内人”与“圈外人”的心理机制,探讨在多元文化环境中,认同的边界如何被不断协商和重塑。我们引入了社会认同理论的延伸模型,分析了共享叙事(Shared Narratives)在构建包容性社区规范中的关键作用。一个健康的跨文化社区需要一个既能维护群体特殊性,又能容纳共享目标的“上层结构叙事”。 第三章:制度环境对资本积累的制约 制度框架——无论是法律法规、公共政策还是非正式的权力结构——是社会资本得以积累和运作的土壤。本章考察了不同国家和地区的治理模式如何系统性地阻碍或促进跨文化协作。例如,在某些监管严格的环境下,建立非正式关系(关系,Guanxi)可能成为绕过僵化制度的必要“润滑剂”,但这同时也可能固化某些群体间的权力失衡。 第二部分:实践中的挑战与适应性策略 理论的价值在于指导实践。本部分将理论框架应用于分析现实世界中跨文化互动的复杂案例,着重于解决冲突、促进资源共享和建立共同治理机制。 第四章:信任的构建:超越表象的努力 建立信任是任何合作的基础,但在跨文化情境下,信任的建立需要更长的时间和更深入的努力。本章细致描绘了从“基于规范的信任”(Rule-based Trust)到“基于关系的信任”(Relationship-based Trust)的渐进过程。我们详细分析了“接触假说”(Contact Hypothesis)在不同文化接触频率和质量下的表现,强调了结构化的、目的明确的合作活动对于打破刻板印象的决定性作用。 第五章:冲突管理与和解的路径 文化差异本身并非冲突的根源,处理冲突的方式才是关键。本章将冲突视为社会资本的“压力测试”。我们比较了基于调解(Mediation)、仲裁(Arbitration)以及文化敏感性谈判(Culturally Sensitive Negotiation)等不同冲突解决机制在多方利益群体中的适用性。重点探讨了如何利用“第三空间”或“中立场域”来促进对话,确保所有文化群体的声音都能被有效倾听,避免强势文化对调解过程的垄断。 第六章:资源共享与互惠网络的构建 社会资本的价值最终体现在资源的有效流动上。本章探讨了在资源稀缺或分配不均的跨文化社区中,如何设计公平的资源共享机制。这包括:如何将非正式的“人情债”转化为可量化的社区贡献;如何评估和认可那些传统上不易被量化的贡献(如语言技能、文化知识);以及如何利用数字技术来创建更透明、更具包容性的互助平台。 第三部分:评估、维护与持续演化 社区发展是一个持续的过程,需要定期的诊断和适应性管理。本部分关注如何衡量跨文化社会资本的健康状况,并确保其能够应对未来的社会和环境变化。 第七章:衡量跨文化社会资本的指标体系 传统的社会资本指标(如投票率、志愿服务时间)在跨文化背景下可能具有误导性。本章提出了一套多维度的评估框架,包括:互动频率与质量指数、信息获取的文化公平性指数、以及政策倡导的代表性指数。这套指标旨在捕捉结构性障碍和感知到的归属感,而非仅仅是表面的合作行为。 第八章:维护社区韧性与应对外部冲击 社区韧性是社会资本的最终体现。当社区面临经济衰退、自然灾害或重大的社会变迁时,强大的跨文化网络能提供缓冲。本章分析了在外部冲击下,社会资本如何从“连接”转化为“行动”。成功的案例展示了预先建立的跨文化应急响应小组在信息传播和资源动员中的效率,突显了“预防性社交网络”的战略价值。 第九章:面向未来的社区治理:包容性创新 本书的结论部分展望了社会资本在下一代社区治理中的潜力。我们主张,未来的跨文化社区必须拥抱“包容性创新”(Inclusive Innovation)的理念,即通过融合不同的知识体系和解决问题的视角,创造出超越任何单一文化群体所能达成的成果。这要求治理结构本身具备高度的文化适应性和反思性,不断质疑既有的权力结构和信息流动的惯性。 本书为社会科学家、城市规划师、政策制定者以及致力于社区建设的实践者提供了一个深入理解和积极塑造多元化社会互动的理论工具箱和实践蓝图。它强调,在不断变化的全球环境中,只有真正理解并珍视文化差异所带来的独特资本,我们才能构建出更强大、更公平、更具生命力的社区。

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