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The Rise of the Project Workforce
"Melik brings a difficult subject into focus by adding a detailed and feasible approach to managing complex projects in the digital age. Not only is The Rise of the Project Workforce a strong entry-level primer, but an extremely valuable reference guide for any seasoned project or program manager."
-Jonathan W. Rider, Vice President and CIO, Gilbane Inc.
"Project professionals remain challenged with business solutions that force-fit production and manufacturing discipline and tools to meet the needs of knowledge-based information workers. This book provides a comprehensive reference for enterprises that are making the shift to a service-based and project-based world."
-Ray Wang, Analyst, Forrester Research
"This is a must-read for anyone looking for a framework to manage complex projects where speed, quality, and managing diverse competencies are critical success components of the project."
-Rich LaBarbera, President and CEO, Kintera Inc. and former president, Niku Corporation
"The strength of The Rise of the Project Workforce is in the breadth of the topics covered-in both the realm of project management as well as human capital management. Lots of books do one well, but Melik manages to successfully educate readers on the importance of balancing and linking both areas."
-John Colbert, CEO, Guidance Software Inc.
"This book is a well-organized, college-level course for professionals preparing for the changes and challenges of the twenty-first century. It touches on current and future issues associated with risk mitigation and regulatory compliance that affect every company competing in the global marketplace today."
-David Hofferberth, Analyst, SPI Research
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这本书的标题，尤其是“在平的世界中”这个短语，立刻引起了我的注意。我理解的“平的世界”可能意味着信息更加透明，资源分配更加灵活，以及个体能够更容易地接触到全球性的机遇。而“项目化劳动力”的崛起，则暗示着一种更加灵活、以任务为导向的就业形式正在成为主流。这与我近期观察到的自由职业者、零工经济的快速发展不谋而合。我非常想知道这本书将如何具体探讨这种转变对项目管理带来的影响。例如，传统的层级式管理是否还能奏效？如何才能有效地协调来自不同背景、不同工作习惯的“项目化”成员？如何建立一个能够促进协作、激发创新，同时又能确保项目按时按质完成的环境？我期待这本书能提供一些实用性的建议，帮助我理解并适应这种不断演变的工作模式，无论是作为一名管理者，还是一名“项目化”的参与者。
评分我一直对组织行为学和人力资源管理非常感兴趣，尤其是当它们与项目管理相结合时。这本书的题目《在平的世界中对人与项目的管理》让我觉得它很有可能触及到一个非常重要且前沿的议题。我很好奇书中是如何定义“平的世界”的，这是否与技术进步、全球化、或者某种社会思潮有关？而“项目化劳动力”的崛起，是否会对传统的职业发展路径产生颠覆性的影响？例如，一个人可能不再固定于一个行业或一个公司，而是通过参与不同的项目来积累经验和建立声誉。如果是这样，那么教育体系、企业培训，甚至是个人生涯规划都需要做出相应的调整。我期待这本书能够提供一些深刻的洞察，帮助我理解这种转变的动因和潜在的后果，并且为个人和组织如何在这样的新格局中实现可持续发展提供指导。
评分这本书的封面设计相当吸引人，整体色调偏向沉稳的蓝色和绿色，给人一种专业、可靠的感觉。书名《在平的世界中对人与项目的管理 The Rise of the Project Workforce》本身就充满了信息量，预示着这本书将探讨在当今快速变化、日新月异的社会背景下，项目管理的新范式，以及“项目化劳动力”的崛起对组织和个体带来的深远影响。我特别好奇“平的世界”这个概念，它是否暗示着某种去中心化、扁平化的组织结构，或是信息传播的平等化？而“项目化劳动力”又意味着什么？是灵活就业、自由职业者的大量涌现，还是传统企业内部项目团队的重塑？这些问题都在我拿到这本书的第一时间浮现在脑海中，勾起了我深入阅读的强烈愿望。我期待这本书能够不仅仅停留在理论层面，更能提供切实可行的策略和案例，帮助我理解和适应这个正在发生的变革，并在其中找到属于自己的位置。
评分读到这本书的名字，我脑海中立刻浮现出一些关于未来工作模式的画面。想象一下，一个公司可能不再有固定的部门结构，而是根据不同的项目需求，临时组建由来自世界各地的顶尖人才构成的团队。这听起来既令人兴奋，也充满挑战。这本书的题目《在平的世界中对人与项目的管理》恰好捕捉到了这种趋势。“平的世界”可能指的是信息获取的平等、机会的均等，或是地理界限的模糊。“项目化劳动力”则可能意味着人才的流动性极高，每个人都像一个独立的“项目”，拥有自己的技能和目标，并愿意为达成共同的项目目标而合作。我非常好奇这本书将如何阐述这种全新的管理模式，它是否会涉及到如何建立信任、如何进行有效的激励、以及如何应对项目中可能出现的各种不确定性。我希望它能提供一些前瞻性的思考，帮助我们为未来的工作做好准备。
评分作为一名资深的项目经理，我一直在思考如何在新时代背景下提升自己的管理能力，尤其是在面对越来越复杂、跨领域的项目时。这本书的出现，如同及时雨。我非常关注书中对于“项目化劳动力”的定义和分析，这是否意味着我们不再需要传统的雇佣关系，而是更多地依赖于一个由独立项目专家组成的灵活网络？如果是这样，那么管理者该如何构建和维系这样的网络？如何确保项目的成功交付，同时又能兼顾到每一个个体（无论是全职员工还是自由职业者）的利益和发展？我特别期待书中能够深入探讨远程协作、跨文化沟通、以及如何利用技术手段来优化项目管理流程。我希望这本书能提供一些创新的观点，挑战我固有的思维模式，让我能够看到项目管理的未来发展方向，并为我提供一套全新的工具箱，去应对未来工作中可能遇到的各种挑战。
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