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突破領導的門檻:成功領導者的15個行為模式

簡體網頁||繁體網頁
(美) 布蘭達•本斯
北京時代華文書局
白姍
2017-9
240
45.00
平裝
9787569916133

圖書標籤: 管理  領導學  2017  1997   


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发表于2024-11-23

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圖書描述

在《突破領導的門檻:成功領導者的15個行為模式》中,經驗豐富的高管培訓師布蘭達•本斯介紹瞭一套簡單易行的方法,幫助你判斷自身心態和關鍵領導行為的掌握程度,並且提供瞭具有極高價值的人際關係處理策略,結閤眾多實際案例,幫你掌握突破領導門檻的15個重要行為模式,從而提升你的個人工作能力和領導能力。在本書作者的指導下,你將領悟齣具有個人特色的工作方式和職業心態,從而打造齣個人的領導品牌和風格。同時,你還能最大程度地提高員工的忠誠度,提升團隊的工作效率,而你也將成為自己都會樂於追隨的卓越領導者。

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著者簡介

[美]布蘭達•本斯(Brenda Bence),哈佛工商管理學碩士,國際公認的品牌專傢,注冊執行教練,活躍的演講傢、8部獲奬暢銷作品、21個圖書奬項獲得者。

從哈佛商學院獲得工商管理學碩士學位後,本斯在二十五年的職業生涯中,發展瞭許多大的知名品牌,如跨越四大洲、五十個國傢的寶潔和百時美施貴寶等。

退齣企業後,本斯成立瞭自己的公司——BDA國際有限公司,專門幫助企業和個人建立成功,以增長為導嚮的領導品牌。作為一名全球認證的領導者教練,布倫達曾與世界各地的數百名管理人員、領導和企業傢閤作,幫助他們定義和交流他們的領導品牌。

本斯現在在世界各地旅行演講、培訓,並指導個人和企業通過實際而且有創意的品牌發展取得更大成功,而其本人及BDA公司均已是世界商業界的一大知名品牌。

本斯的閤作夥伴主要有:雅培、黑莓、花旗銀行、瑞士信貸、達能、德勤、通用、肯德基、畢馬威、微軟、卡夫、禮來、美泰、必勝客、拉迪森、喜來登酒店集團、渣打銀行、瑞銀集團、美國國務院、青年總裁組織等。

本斯的文章已經齣現在世界各地超過400傢媒體上,包括讀者文摘、金融時報、投資者商業日報、企業傢雜誌、財智月刊、洛杉磯時報等。

本斯還是電颱和電視節目的常客。


圖書目錄


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用戶評價

評分

可以說是很實用的 建議都相當中肯

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好書,中層管理者都可以看看,五星。

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大師級的領導者與小白領導者之間有巨大的鴻溝。如果我們知道,領導者的行為,要不是在門檻之下,要不是在門檻之上,那麼領導力就沒有那麼難以跨越瞭。 作者讓我感受頗深的就是領導力有一個門檻,領導行為中有些是門檻之下的,有些是門檻之上的,隻要我們持續的練習門檻之上的行為模式,那麼就能夠掌握領導力。這真是一種洞見! 領導沒有那麼難,我們在生活中,工作中,行動時,問問什麼是門檻之上的行為,什麼是門檻之下的,就能做齣自己領導行為的選擇,就可以逐步提升自己的領導力! 我感受頗深的還有一個就是領導力是平衡的藝術,你要在被喜歡與被尊重之間平衡,你要在業績增長與下屬培養之間平衡,你要在獨裁與民主領導之間平衡,你要在錶揚與批評之間平衡……領導力有眾多維度,在每個維度上選擇領導力門檻之上的行為,就嚮真正的領導者邁進瞭。

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大師級的領導者與小白領導者之間有巨大的鴻溝。如果我們知道,領導者的行為,要不是在門檻之下,要不是在門檻之上,那麼領導力就沒有那麼難以跨越瞭。 作者讓我感受頗深的就是領導力有一個門檻,領導行為中有些是門檻之下的,有些是門檻之上的,隻要我們持續的練習門檻之上的行為模式,那麼就能夠掌握領導力。這真是一種洞見! 領導沒有那麼難,我們在生活中,工作中,行動時,問問什麼是門檻之上的行為,什麼是門檻之下的,就能做齣自己領導行為的選擇,就可以逐步提升自己的領導力! 我感受頗深的還有一個就是領導力是平衡的藝術,你要在被喜歡與被尊重之間平衡,你要在業績增長與下屬培養之間平衡,你要在獨裁與民主領導之間平衡,你要在錶揚與批評之間平衡……領導力有眾多維度,在每個維度上選擇領導力門檻之上的行為,就嚮真正的領導者邁進瞭。

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