The Board Member's Guide to Fund Raising pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:John Wiley & Sons Inc

作者:Howe, Fisher

出品人:

页数:168

译者:

出版时间:

价格:444.00元

装帧:HRD

isbn号码:9781555423223

丛书系列:

图书标签:

• 非营利组织
• 筹款
• 董事会
• 治理
• 领导力
• 战略规划
• 捐赠
• 资源开发
• 财务管理
• 志愿者管理

《企业公民的责任：可持续发展的金融驱动力》 在当今复杂且快速变化的世界中，企业不仅仅是盈利的机器，更是社会经济发展的关键参与者。本指南深入探讨了企业如何积极承担社会责任，并将慈善事业作为其核心战略的一部分，从而实现可持续的增长和长远的影响力。我们相信，真正的商业成功不仅仅体现在财务报表上，更在于企业对社会进步所做出的贡献。 第一部分：重新定义企业责任——从慈善到影响力投资 本书将带领读者超越传统的慈善捐赠模式，深入理解“影响力投资”的理念。我们将探讨企业如何将投资行为与解决社会问题的目标相结合，创造“双重底线”——既能获得财务回报，又能带来积极的社会和环境效益。这不仅仅是关于“给予”，更是关于“赋能”。我们将分析不同形式的影响力投资，包括： 社会影响债券（Social Impact Bonds）： 探索如何通过创新的融资机制，将私人资本引入公共服务领域，如教育、医疗和刑事司法，实现可衡量的社会成果。 可持续发展目标（SDGs）驱动的投资： 阐述联合国可持续发展目标为企业提供的行动框架，以及企业如何通过投资与这些目标相关的项目和技术，在全球范围内产生积极影响。 社区发展金融机构（CDFIs）的合作： 介绍与 CDFIs 合作的模式，以及如何通过它们为弱势社区和小型企业提供金融支持，促进地方经济发展。 企业社会责任（CSR）与ESG（环境、社会和公司治理）的融合： 剖析 CSR 和 ESG 如何从独立的实践演变为企业战略不可或缺的一部分，以及如何将这些原则融入日常运营和投资决策。 第二部分：建立可持续的资金支持体系——策略与实践 有效的资金支持并非一蹴而就，它需要周密的规划、强大的执行和持续的优化。本部分将为企业提供建立可持续资金支持体系的实用框架和具体方法： 明确企业使命与价值观的关联： 强调如何将企业的核心使命和价值观与慈善目标和影响力投资项目紧密结合，确保所有支持活动都能反映企业的身份认同。 制定长期慈善与投资战略： 指导读者如何设定清晰、可衡量的目标，以及如何制定支持这些目标的长期战略，包括资金分配、项目选择和成果衡量。 识别和吸引关键利益相关者： 探讨如何与员工、客户、供应商、股东以及社区成员建立联系，并将他们纳入到企业的慈善和影响力投资活动中，构建广泛的支持网络。 利用创新技术和平台： 介绍最新的技术和数字平台如何赋能企业进行更有效的募资、沟通和项目管理，例如众筹平台、区块链技术在透明度和追溯性方面的应用。 建立有效的治理和问责机制： 强调透明度、问责制和良好治理在确保资金有效使用和最大化社会影响力方面的重要性，以及如何建立内部控制和外部审计机制。 第三部分：量化与传播影响力——衡量、报告与沟通 “如果你不能衡量它，你就不能改进它。” 本部分将重点关注如何科学地衡量企业的慈善和影响力投资成果，并有效地向内外部传达这些成果，以建立信任和吸引更多支持： 社会投资回报率（SROI）的计算与应用： 详细介绍 SROI 的理论基础和计算方法，以及如何使用 SROI 来量化企业社会贡献的价值，并将其与财务回报进行比较。 非财务绩效的衡量与报告： 探讨除了 SROI 之外，还有哪些关键的非财务指标可以用来衡量企业的环境和社会影响，如碳排放减少量、社区就业创造数量、教育资源可及性提升等。 影响力报告的制作与发布： 提供制作高质量、有说服力的影响力报告的指南，包括内容结构、数据可视化和叙事技巧，以及如何通过多种渠道（如年报、官网、社交媒体）发布报告。 与利益相关者的有效沟通： 强调如何以清晰、真实和引人入胜的方式与所有利益相关者沟通企业的社会贡献，建立长期的信任关系，并鼓励他们参与到企业的社会责任行动中来。 第四部分：赋能员工与社区——内部驱动与外部协作 企业的社会影响力不仅来自于资金的注入，更来自于员工的积极参与和社区的紧密合作。本部分将深入探讨如何激发员工的内在驱动力，并与外部社区建立互利的伙伴关系： 员工参与和志愿者计划： 介绍如何设计和实施吸引人、有意义的员工志愿者项目，以及如何将其与企业的业务目标和员工的技能发展相结合。 技能共享和知识转移： 探讨企业如何利用其专业知识和员工技能，通过培训、咨询等方式支持非营利组织和社区项目，实现“授人以渔”。 与社区组织建立伙伴关系： 指导读者如何识别和选择与企业价值观相符的社区组织，建立互信互利的长期合作关系，共同解决当地社会问题。 倡导与政策影响： 鼓励企业在力所能及的范围内，通过倡导和政策参与，推动对社会有益的改革和发展。 结论：成为负责任的企业公民，引领可持续未来 《企业公民的责任：可持续发展的金融驱动力》旨在为企业提供一个全面的指南，帮助它们将社会责任和慈善事业融入企业战略的核心，从而在创造经济价值的同时，为社会进步贡献力量。我们相信，通过战略性的资金支持、创新的投资模式以及全方位的利益相关者参与，企业能够成为变革的强大力量，共同构建一个更公平、更可持续的未来。本书将激励和指导企业领导者，将其社会承诺转化为切实的行动，实现商业繁荣与社会福祉的双赢。

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我一直坚信，一个组织的成功，很大程度上取决于其领导层的能力和远见。在非营利领域，董事会的作用尤为关键，他们不仅要监督组织的运营，更要积极地参与到推动组织发展的各项事务中，其中筹款无疑是重中之重。我最近对如何能够更有效地让董事会成员们在筹款活动中发挥积极作用产生了极大的兴趣。我看到《董事会成员的筹款指南》这本书，立刻觉得它可能是我正在寻找的答案。我希望它能够提供一些切实可行的指导，帮助董事会成员们克服在筹款过程中可能遇到的心理障碍，比如对被拒绝的恐惧，或者对自身能力的怀疑。我希望这本书能够清晰地阐述董事会成员在筹款中的核心职责，以及如何与组织的执行团队紧密合作，共同达成筹款目标。我尤其期待书中能够包含一些关于如何建立和维护与捐助者之间长期、互信关系的策略，因为我知道，可持续的筹款，离不开深厚的伙伴关系。我希望这本书能够为我提供一个全新的视角，让我能够更好地理解和实践董事会成员在筹款工作中的重要角色。

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我最近真的为这次筹款活动焦头烂额，感觉自己像是被抛入了一个完全陌生的领域。我以前从来没有接触过任何关于募捐的实际操作，我们董事会也对如何有效地寻求外部资金支持感到非常困惑。当时我看到这本书的名字——《董事会成员的筹款指南》——就觉得这简直是雪中送炭！我脑海里立刻浮现出各种可能性：这本书会不会提供一个清晰的路线图，一步步教我如何制定募捐策略？会不会有关于如何识别和接触潜在捐助者的实用建议？最重要的是，它会不会告诉我，作为一名董事会成员，我在募捐过程中到底应该扮演什么样的角色，应该承担哪些责任？我非常期待它能解答我心中关于募捐的种种疑问，让我能够更有信心、更有方向地参与到这项重要的工作中。这本书的标题本身就给了我很大的希望，让我觉得终于有了一个可以信赖的资源，能够帮助我克服目前的挑战，为我们组织的未来发展贡献力量。我希望它能涵盖从基础知识到高级技巧的方方面面，让我们即使是新手也能读懂并能实际运用。

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作为一名对组织治理和战略规划有浓厚兴趣的读者，我一直在关注那些能够帮助组织提升整体效能的实践方法。在许多非营利组织的报告和讨论中，“筹款”这个词出现的频率极高，它不仅仅是一个财务问题，更是关系到组织使命能否持续实现的关键。我注意到，很多时候，组织在筹款上面临的瓶颈，恰恰在于董事会的参与度不够，或者成员们不清楚自己在其中的具体角色和责任。我希望《董事会成员的筹款指南》这本书能够提供一些颠覆性的视角，也许会打破一些传统观念，给出一些创新的筹款模式。我希望它不仅仅是告诉我们“怎么做”，更重要的是解释“为什么这么做”，以及在不同的情境下，应该如何灵活地运用不同的策略。我非常期待书中能够包含一些关于如何建立和管理一支高效筹款团队的建议，以及如何量化筹款成果，并将其纳入组织的整体战略评估中。我希望这本书能够让我对董事会在筹款中的“赋权”和“被赋权”有一个更深刻的理解，从而能够更有效地推动组织的进步。

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我一直对商业运作中的“软实力”部分很感兴趣，特别是那些关乎组织可持续发展和资源获取的关键环节。对于非营利组织而言，资金支持无疑是生命线，而如何有效地进行筹款，是一门艺术，也是一门科学。我最近有机会接触到一些非营利组织的领导者，他们都提到了董事会在筹款中扮演的角色至关重要，但同时，我也观察到很多董事会成员在这个方面显得力不从心，甚至有些畏惧。我购买《董事会成员的筹款指南》这本书，正是出于一种“想要填补知识空白”的冲动。我希望它能够深入浅出地解释筹款的原理，特别是针对董事会成员可能遇到的具体场景，比如如何进行个人捐赠的倡导，如何与企业建立合作关系，如何有效利用社交网络等。我期待它能提供一些案例研究，让我们看到成功的筹款是如何实现的，以及在过程中可能遇到的陷阱和应对策略。我希望这本书能够点亮我的思路，让我能够清晰地认识到，作为董事会的一员，我能为组织的筹款工作做出哪些独特而有价值的贡献。

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话说回来，我最近参与的一个非营利组织，我们正面临着一个相当棘手的财务问题。组织的资金来源一直比较单一，而且随着时间的推移，现有的捐助者数量并没有显著增长，新的捐助渠道也迟迟没有打开。董事会里的成员们，大家都是各自领域的专业人士，但在“如何像一个专业的募捐者一样思考和行动”这方面，可以说都摸着石头过河。我们尝试过一些方法，但效果都不尽如人意，有时候甚至感觉自己在原地打转。我希望能找到一本能够提供系统性指导的书，让我能够理解募捐的整个生命周期，从目标的设定、信息的传递，到关系的建立和维护，再到最终的资金到位。更重要的是，我希望这本书能够帮助我们董事会成员更好地协同工作，明确各自的职责，形成一股合力，而不是单打独斗。我对这本书的期待是，它能够提供一些经过验证的、可操作的策略和工具，让我们能够跳出固有的思维模式，找到新的突破点，最终实现我们组织的财务目标，从而更好地服务于我们的使命。

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