從曆史看組織 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
許倬雲，1930年生，江蘇無锡人。國際著名曆史學傢，美國芝加哥大學博士，香港科技大學榮譽博士，颱北“中央研究院”院士。先後執教於颱灣大學、美國匹茲堡大學，其間多次受聘為香港中文大學、美國夏威夷大學、美國杜剋大學、香港科技大學講座教授。主要著作有《漢代農業》、《求古編》、《西周史》、《中國古代社會史論》等。
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《從曆史看組織》一書是著名學者許倬雲談中國曆史上的組織製度以及各朝宰輔功過的口述錄，講述的年代從先秦開始直到清代。作者以通俗易懂的語言形式，將各個朝代的組織經驗和管理技術娓娓道來。作為一本聯係古今的圖書，我們通過閱讀該書能夠從古代治國的曆史中汲取可供參考與咀嚼的經驗，對於現今的企業經營者和管理者也頗有受益。
具體描述
讀後感
粗线条的历史知识，但是没有教科书和一些专业书籍那样苛刻的批判，更多的是一种正面的评价，秦朝的大一统的郡县制、汉朝的察举制、丞相制、三国魏晋时期的民族之间的磨合.......中国的封建制度延续达两千之久，创造了一个个辉煌的盛世，是凝结了一批批仁人志士的心血，不能...
評分粗线条的历史知识，但是没有教科书和一些专业书籍那样苛刻的批判，更多的是一种正面的评价，秦朝的大一统的郡县制、汉朝的察举制、丞相制、三国魏晋时期的民族之间的磨合.......中国的封建制度延续达两千之久，创造了一个个辉煌的盛世，是凝结了一批批仁人志士的心血，不能...
評分 評分用戶評價
1、西周-天命、齊桓公—尊王，齊敗在沒有閤格的接班人； 2、晏嬰—和而不同； 3、漢—權在宮、能在府；內廷權力大於外廷，漢亡； 4、董事長做錯事全盤皆輸，不聽勸解，人纔無法發揮； 5、陸贅論誠信：一不誠，你防備彆人；一不信，彆人防備你；另P142九個毛病； 6、範仲淹：寜可一傢哭，不要一路哭； 7、曾國藩重理學-德行和學問一起成長；挺、不貪財、肯找接班人； 8、治理國傢經驗：權責要分清、權力和能力要分開、執行者被所有者考核、日常稽查不斷；
评分視角比較獨特，下筆就是漫談
评分民間能量巨大，智力磅礴。如何調動這個人力物力智力是治亂之本。光緒漢獻帝誰都打不過。曹操曾國潘鄧公什麼都做得成。科技人纔經濟以及文明尚武的精神。
评分感覺像一個簡單的企業管理研討課程班材料。
评分治國形同管理公司，公司大瞭會有大公司病，老大獨裁瞭，公司就懸瞭，人纔也不能盡其用，上不讓搞小團體，但是身行人盡見，如何服眾。
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