当别人的愤怒喷薄而出,你是否知道如何平息?
当冲突已经升级,你是否知道如何化解?
当抱怨之风盛行,你是否知道如何应对?
《极简工作法则》一书用简明的言语阐述了工作中各种重要事项,例如,如何在工作中树立威信、如何处理与同事的关系、如何融入群体、如何面对纷争、如何应对竞争、如何脱颖而出,等等,这些内容本书都有涉猎。
作者提出的一条条法则,看似简单,却给予了我们实用、扼要的指导,可以帮助我们摆脱抱怨,恰当处理职场中面临的各种问题,更好地规划自己的职业生涯。
【英】理查德·泰普勒(RichardTemplar) 欧美畅销书作者,被誉为“个人成长”的导师。 据不完全统计,全球有超过240万人在按照他所建议的法则行事。 泰普勒人生轨迹丰富多彩,在其30年的工作生涯中,他涉猎了诸多领域,在不同企业内负责过不同的工作,现在他自己创业,同时经营几家公司。他的个人成功促使其开启了传道授业解惑的旅程,与大众分享他的成功法则。 有评论家认为,理查德的文字风格,既不是那种冷硬命令式、听多了让人觉得苛刻的“教科书风格”,也不是温柔多情式、听久了让人觉得黏糊糊的“中央空调风格”,而是一种介于两者之间温暖又不失客观的风格。
所谓效率,就是把事情做对;所谓效果,就是做对的事情。你的上司会教你怎样把事情做对,但你必须自己弄清楚哪些是对的事情。 ——彼得.德鲁克 这是一本我无意中从图书馆借到,无意翻开,无意受益匪浅的一本书,堪称读书的黑天鹅事件,也是目前我花费时间最多的一本闲书。 《极...
写的跟什么章程似的
评分你永远都在被评价:承诺留余地,完成超预期。
评分比较好的地方是写得很全面,另外对于还没毕业或者刚入职场的小朋友还是有很多学习的价值(工作三五年以上就完全没必要看了);不好的地方是有点笼统和说教,而且有些观点值得商榷。
评分正确的废话
评分虽然不简,覆盖面广,没有深度,都是一些人人都知道的经典准则,而且略显过时:但是它能让你自省,找到自我,以此为始,然后确定人生目标,以此为终,两点之间就是人生的康庄大道!
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