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“被接受”的同時獲取高地位,意味著更多考慮並滿足他人感受。如果是人際關係優質的成長環境,那麼可能性更大。在優質協作關係中彼此照顧,以自身魅力獲取更多認可。然而,大部分情況下,這種優質成長環境是稀缺且奢侈的。我們想要成長想要優秀,就不得不打破現有人際圈的限製,明確嚮上的傾嚮,訓練自己融入更好協作關係,放棄、忽略甚至刻意敵視低效的負麵的協作關係。“ 被爭議”者,既是得罪他想得罪的人,也是得罪想要突破的自己。先破後立。基於自身所處環境,我傾嚮於做“被爭議”者
评分為什麼有的人仿佛總是一帆風順，有的人則諸事不順處處碰壁？原來populartity，尤其是年少時的受歡迎程度可能嚴重影響一個人的事業健康及生活的方方麵麵。不小心看瞭一本可以算作兒童心理教育的書，雖然直接用不上，但可以用來分析周圍的同事朋友，用來自省也無妨。
评分為什麼有的人仿佛總是一帆風順，有的人則諸事不順處處碰壁？原來populartity，尤其是年少時的受歡迎程度可能嚴重影響一個人的事業健康及生活的方方麵麵。不小心看瞭一本可以算作兒童心理教育的書，雖然直接用不上，但可以用來分析周圍的同事朋友，用來自省也無妨。
评分推薦給閨女看瞭。
评分為什麼有人受歡迎？歡迎度是基因決定的嗎？怎樣提高歡迎度？本書就有這些答案。
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