具體描述
《MBA輕鬆讀·組織管理》是MBAzui核心六門課之一，根據作者講義編寫而成，本書以MBA科目內容為基礎提煉精華編纂成書，與實際課堂內容並非完全一緻。讓讀者有如身臨課堂的感覺。
本書從“為什麼學習組織管理、組織管理學什麼、組織管理怎麼學、組織管理有什麼作用”等幾方麵對組織管理進行全麵的解讀，讓讀者在清晰明確的思路中進行全麵的學習。
著者簡介
佐藤剛，慶應義塾大學大學院經營管理研究科博士課程結業，經營學博士。2006年起任職GLOBIS經營大學院、東洋大學大學院經營學研究科兼職講師、中小企業大學校東京校中小企業診斷師養成講座講師。著有《創新突發論》、《組織自律力》、《團隊思考》、《組織管理戰略》等。
圖書目錄
序章 為什麼要學習組織管理？／
什麼是組織管理／
第一章 為什麼要在組織中工作？／
1.個人能力有限 ／
2.組織與創新的關係／
3.以提升“自我充實感”為目標／
第二章 多樣性的組織形態／
1.核心技術與組織形態／
2.組織與企業戰略／
3.組織文化 ／
4.今後的組織的方嚮性 ／
第三章 在組織中工作／
1.人事製度 ／
2.職業願景 ／
第四章 為什麼要有下屬／
1.經理的工作是什麼 ／
2.管理與領導／
3.驅動屬下／
第五章 經理的辛勞／
1.人並不隻憑理性行動／
2.個人思考的弊端／
3.經理的終極目的／
第六章 理解組織構造，驅動組織運作／
1.“執行”與“行政”／
2.製定經營戰略／
3.設計組織 ／
4.設計、運用人事製度／
5.製作預算／
第七章 總經理／
1.總經理的定位／
2.環境分析與戰略應對 ／
3.組織變革 ／
4.培養接班人／
第八章 新動嚮／
1.工作與生活的平衡／
2.多樣性／
3.網絡組織 ／
4.現在的組織與個人之間正在發生什麼？／
結束語／
參考文獻／
· · · · · · (收起)
讀後感
95个笔记 ◆ 前言 人的协同 >> 在我对于组织管理感到困惑时，我会将“人”带入组织中去进行思考。组织就是人的集合体，因此要从作为其构成要素的人的行动原点出发去进行思考。人类不是机器，我们拥有感情，我们的能力也有限。拥有这些特点的人们协同劳动才有了组织。实际...
評分95个笔记 ◆ 前言 人的协同 >> 在我对于组织管理感到困惑时，我会将“人”带入组织中去进行思考。组织就是人的集合体，因此要从作为其构成要素的人的行动原点出发去进行思考。人类不是机器，我们拥有感情，我们的能力也有限。拥有这些特点的人们协同劳动才有了组织。实际...
評分这套书首发我就拿到了，真的很荣幸。我是一个房地产策划师。（第一万次在文章里说这个话题了）除此之外也经常为别的公司做企业诊断，营销策划，人力资源策划等等。（我也不知道我究竟应该定位为什么岗位了……尴尬）做我这个行业，其实就应该随时保持知识的新鲜度，随时保持学...
評分这套书首发我就拿到了，真的很荣幸。我是一个房地产策划师。（第一万次在文章里说这个话题了）除此之外也经常为别的公司做企业诊断，营销策划，人力资源策划等等。（我也不知道我究竟应该定位为什么岗位了……尴尬）做我这个行业，其实就应该随时保持知识的新鲜度，随时保持学...
評分95个笔记 ◆ 前言 人的协同 >> 在我对于组织管理感到困惑时，我会将“人”带入组织中去进行思考。组织就是人的集合体，因此要从作为其构成要素的人的行动原点出发去进行思考。人类不是机器，我们拥有感情，我们的能力也有限。拥有这些特点的人们协同劳动才有了组织。实际...
用戶評價
oberflächlich
评分讀的第一本組織管理的書，把組織管理涉及的幾個大的方麵的最重要的事情講清楚瞭，實踐一點兒沒涉及到。
评分三星
评分局部知識體係入門說明。
评分????
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