具体描述
《MBA轻松读·组织管理》是MBAzui核心六门课之一，根据作者讲义编写而成，本书以MBA科目内容为基础提炼精华编纂成书，与实际课堂内容并非完全一致。让读者有如身临课堂的感觉。
本书从“为什么学习组织管理、组织管理学什么、组织管理怎么学、组织管理有什么作用”等几方面对组织管理进行全面的解读，让读者在清晰明确的思路中进行全面的学习。
作者简介
佐藤刚，庆应义塾大学大学院经营管理研究科博士课程结业，经营学博士。2006年起任职GLOBIS经营大学院、东洋大学大学院经营学研究科兼职讲师、中小企业大学校东京校中小企业诊断师养成讲座讲师。著有《创新突发论》、《组织自律力》、《团队思考》、《组织管理战略》等。
目录信息
序章 为什么要学习组织管理？／
什么是组织管理／
第一章 为什么要在组织中工作？／
1.个人能力有限 ／
2.组织与创新的关系／
3.以提升“自我充实感”为目标／
第二章 多样性的组织形态／
1.核心技术与组织形态／
2.组织与企业战略／
3.组织文化 ／
4.今后的组织的方向性 ／
第三章 在组织中工作／
1.人事制度 ／
2.职业愿景 ／
第四章 为什么要有下属／
1.经理的工作是什么 ／
2.管理与领导／
3.驱动属下／
第五章 经理的辛劳／
1.人并不只凭理性行动／
2.个人思考的弊端／
3.经理的终极目的／
第六章 理解组织构造，驱动组织运作／
1.“执行”与“行政”／
2.制定经营战略／
3.设计组织 ／
4.设计、运用人事制度／
5.制作预算／
第七章 总经理／
1.总经理的定位／
2.环境分析与战略应对 ／
3.组织变革 ／
4.培养接班人／
第八章 新动向／
1.工作与生活的平衡／
2.多样性／
3.网络组织 ／
4.现在的组织与个人之间正在发生什么？／
结束语／
参考文献／
· · · · · · (收起)
读后感
这套书首发我就拿到了，真的很荣幸。我是一个房地产策划师。（第一万次在文章里说这个话题了）除此之外也经常为别的公司做企业诊断，营销策划，人力资源策划等等。（我也不知道我究竟应该定位为什么岗位了……尴尬）做我这个行业，其实就应该随时保持知识的新鲜度，随时保持学...
评分 评分这套书首发我就拿到了，真的很荣幸。我是一个房地产策划师。（第一万次在文章里说这个话题了）除此之外也经常为别的公司做企业诊断，营销策划，人力资源策划等等。（我也不知道我究竟应该定位为什么岗位了……尴尬）做我这个行业，其实就应该随时保持知识的新鲜度，随时保持学...
评分这套书首发我就拿到了，真的很荣幸。我是一个房地产策划师。（第一万次在文章里说这个话题了）除此之外也经常为别的公司做企业诊断，营销策划，人力资源策划等等。（我也不知道我究竟应该定位为什么岗位了……尴尬）做我这个行业，其实就应该随时保持知识的新鲜度，随时保持学...
评分用户评价
内容有点浅……应该说，对于日本公司和欧美公司的大体，有了一个了解，但是干货不多，有兴趣的可以稍微看看吧。
评分混乱，不知所云
评分????
评分入门级书籍，对组织基本构造，日式和欧美风格下组织管理模式的不同，对经理总理等角色也进行了分析。但真的太浅显了，感觉像是经验总结的陈述，体系化不够，不过对日式和欧美模式分析给人一点启发。
评分也许是日本人写的，整体上是在比较日本企业和欧美企业的一些基本的组织管理原则，分析各自的优缺点，感觉不是讲得很明白。另外可能是翻译的原因，行文不太流畅，读起来有点费劲。
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