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非上市公司股权激励手册

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单海洋
中信出版社
2017-5
288页
48元
精装
9787508674162

图书标签: 股权激励  公司治理  公司管理  员工激励  管理  中国  股权  单海洋   


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发表于2024-12-25

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图书描述

股权激励是非上市公司准备上市的必经之路

股权激励不是基于过去的贡献,而是基于未来的创造

企业最初进行股权激励时,会在设计股权激励方案时面临很多技术难题。企业拿出多少股份激励员工比较合适?该如何给不同层次的员工分配股份?虚股和实股如何选择?股权以什么价格出让?股权激励的模式都有哪些?

书中将股权激励的核心进行了内化,拓展出了新的股权激励中国化模式,并提供了非上市公司各个发展阶段的股权激励方案,很好地解答了以上问题,为非上市公司股权激励的落地实操提供了很好的参考。

何时垒下股权激励金字塔的“第一块砖”,与企业的未来息息相关。股权激励的核心,是要让被激励者变成企业的主人。股权激励的出发点往往是“私心”,但其终极目标是“共赢”。企业要想走得长远,必须要在团队中注入思想、导入文化,从而形成企业独特的灵魂。好的激励机制,要做到“着眼未来、利益共享、风险共担”。只有充分发挥核心人才的价值潜能,企业家与高管同心协力,才能让企业发展壮大,为上市打好基础。

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著者简介

长型企业股权激励四维模式创始人,2011年“品牌中国”行业年度人物。

现任中国股权激励研究院院长,中国中小企业股权激励研究中心主任,中国文化管理协会培训委员会副会长,深圳市华一同创投资集团董事局主席,华一资产实业发展股份公司董事长,深圳市海洋财富股权投资基金管理公司董事长,深圳市华一世纪企业管理顾问股份有限公司董事长、首席导师,多家上市公司、大型集团公司独立董事。

出版书籍:

《非上市公司股权激励一本通》

《非上市公司股权激励四维模式》

《冠军企业的资本路径》

《海洋心语》


图书目录


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用户评价

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好书 没得说 干货

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非上市企业的股权激励其实挺难做。启发:分红相对较好操作,风险也小,古称身股;绩效制度一般是基础;分子公司赋权再换到母公司,是一条不错的路径。给元老的金色降落伞。本土咨询公司的经验,对民企的特点还是有观察的,比如对忠诚和人性的分析值得一读。不过还是适合有一定规模的企业,创业公司可以去读一下分蛋糕这本书。

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这本书真的是写的太好了,解答了这几个月以来的困惑和烦恼,我的公司将会基于这里面的知识点从新设定股权结构

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使命是一种导航,愿景是一种希望,价值观是一种终极的信念和精神总则。这三点紧密结合。股权激励实操性强。

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很好,对我帮助很大,谢谢!

读后感

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