具体描述
《穿透股权：非上市公司股权激励实战指南》对非上市公司股权激励全流程进行了一个认真的梳理，从尽职调查、方案设计、方案实施、股权管理四大部分全方位任务拆解，用一个个实战案例进行全面展示。本书既可以让企业家们学会如何让期权制度发挥出百倍的激励作用，让员工比老板更卖力，也可以让从事股权架构设计的律师们从中学到股权设计、股权激励操作的方法。全书传递了一种“动态股权”的理念。
作者简介
罗毅，北京大成(成都)律师事务 合伙人/律师、Thaw联合创始人、策问（寻策问计）股权团队 联合创始人“臭皮匠”技术派律师联合联合创始人、Tower专家认证、四川省优秀青年律师；
业务领域：企业法律顾问、公司并购、新三板挂牌、私募登记、股权架构及股权激励方案设计等；
行者记录：2013年骑行川藏线；2014年环台湾岛骑行；2015年博格达重装徒步；2016年环法骑行；2016年哈巴雪山登顶；
出版书籍：《大成之路～骑行川藏线》上海文艺出版社、《穿透新三板》法律出版社；
撰写文章：《一位律师的自白：要写就写一本具有穿透力的书》、《项目管理|可复制的“80”分》、《项目管理|八卦一下律师开会》、《互联网时代，律师如何优化自己的商业模式》、《thaw团队文件名称指引》、《thaw团队项目工作记录指引》、《一张问卷了解法律人的项目管理》、《实现了专业化，律师就一定能成功吗？》、《不负此生》；
项目管理经验：Thaw律师团队协同及项目管理、“千旭投资”(私募)项目管理、“中金置信”(私募)项目管理、“杰夫与友”股权激励。
目录信息
*章股权激励尽职调查的原则和目的
*节股权激励尽职调查的原则
di二节尽职调查的目的
di二章尽职调查的内容
任务1针对股权激励目的的尽职调查
任务2针对股权激励对象的尽职调查
任务3针对股权激励模式的尽职调查
任务4针对股权激励数量的尽职调查
任务5针对股权激励来源的尽职调查
任务6针对股权激励价格的尽职调查
任务7针对股权激励载体的尽职调查
任务8针对股权激励时间的尽职调查
任务9针对股权激励规则的尽职调查
任务10针对股权激励机制的尽职调查
di三章尽职调查的方法
*节书面尽职调查
di二节访谈
di三节公开信息检索
di四章尽职调查成果输出
*节尽职调查报告
di二节企业完善建议书
di二编方案设计
*章常见股权激励模式
*节股权激励常见模式的概念和特征
di二节常见股权激励模式对比表
di三节特殊激励模式
di二章十定法则
任务1定目的
任务2定对象
任务3定模式
任务4定数量
任务5定来源
任务6定价格
任务7定时间
任务8定载体
任务9定规则
任务10定机制
di三章工作安排
任务1组建工作团队
任务2搭建沟通机制
任务3集中访谈
任务4股权激励培训
任务5方案审批
di三编方案实施
*章实施原则
di二章实施流程
任务1方案公示
任务2激励对象范围确定
任务3签订协议
任务4持股员工会议
任务5成立股权管理机构
任务6搭建持股平台
任务7出资及工商变更
任务8举行授予仪式
di三章实施机构
*节持股员工大会／持股员工代表大会
di二节股权管理机构
di三节股权监督机构的确定
di四节持股平台内部议事规则
di四章实施要点
*节绩效考核与方案实施
di二节股权代持
di三节法律文书的起草
di四编股权管理
*章行权
*节行权流程
di二节行权步骤
di二章股权流转
*节股权流转事件触发（股权流转的分类）
di二节流转步骤
di三章股权退出
*节股权退出事件触发
di二节退出实施
di四章股权分红
*节分红流程
di二节分红实施
《穿透股权》特别专题
「股+」解析“动态股权分配机制”
参考文献
后记——「股+」的故事
——一起走过的日子
· · · · · · (收起)
读后感
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用户评价
实用。股权激励这块还是有很多需要注意的细节的
评分噱头很响，更偏向与人力资源了，而非法律实务
评分噱头很响，更偏向与人力资源了，而非法律实务
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评分实用。股权激励这块还是有很多需要注意的细节的
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