具体描述
一切成败皆系领导力，而领导力源于持续不断的自我成长。只需10个步骤，轻松提升领导力。
领导力大师约翰·C.马克斯维尔博士提出，领导力不是一种与生俱来的天赋，它是一种可以学习掌握，并能逐步提升的思维模式。他在《中层领导力：自我修行篇》一书中总结了提升领导力所需的10个步骤，为学习领导力提供了有效的方法。《中层领导力：自我修行篇》自出版以来，销量突破100万册，堪称领导力自我养成必读书。
作者简介
约翰•马克斯维尔博士，领导力问题解决专家，经典著作《领导力21法则》作者，所著图书销量逾2500万册，Guru of World Leadership（领导力导师）排名榜首。
在过去20年间，126个国家的政要和数千万企业家参加过马克斯维尔博士的培训，涵盖西点军校、哈佛大学、斯坦福大学、微软、苹果、三星、可口可乐、波音、通用电气、惠普、福特、AT&T、陶氏化学和康宁玻璃等500强企业，以及如NCAA(美国大学生体育协会)、NBA、NFL(美国橄榄球联盟)等体育机构，就连奥巴马总统、比尔·盖茨、巴菲特和乔布斯都曾专门向他请教领导力问题。
目录信息
第一章 领导力的定义:影响力
深入了解“影响力”
领导力的五个层次
领导力的攀升步骤
影响力总结
激发领导力潜能的步骤
第二章 领导力的关键:优先次序
帕累托法则:20/80法则
优先法则
第三章 领导力的要素:诚信
信誉优劣的测试
你只会成为本真的自己
第四章 领导力的终极测试:创造积极性变革
困境中的领导者剖面图
领导者:推动变革
关于抵制变革的历史事迹
人们为什么抵制变革
启动变革前的一览表
变革的发展进程
创造变革的氛围
变革会随即发生
第五章 获得领导力的捷径:解决问题
解决问题的过程
第六章 领导力的附加条件:态度
如何改变你的态度
第七章 发掘最可观资产:人才
个人发展的原则
成功人士的个人发展:对人才的正确评估
成功的伯乐善于提出培养贤才的核心问题
成功的伯乐给予人才正确的帮助
人才培养的原则
第八章 领导力不可或缺的素养:愿景
愿景陈述
让每个人拥有愿景
企业拥有的愿景
第九章 领导力的标签:自律
培养自律的过程
第十章 领导力最重要的一课:人的发展
优胜团队的蓝图
后记
· · · · · · (收起)
读后感
每个人都在讨论领导力，但几乎没有人能真正明白它的含义。很多人都渴望拥有它，但只有少数人能够如愿以偿。麦克斯维尔博士通过观察他的家族领导力以及总结其自身领导潜能的发展经验，得出了“领导力”的准确定义：领导力即是影响力。仅此而已，恰如其分。也就是说，领导...
评分每个人都在讨论领导力，但几乎没有人能真正明白它的含义。很多人都渴望拥有它，但只有少数人能够如愿以偿。麦克斯维尔博士通过观察他的家族领导力以及总结其自身领导潜能的发展经验，得出了“领导力”的准确定义：领导力即是影响力。仅此而已，恰如其分。也就是说，领导...
评分每个人都在讨论领导力，但几乎没有人能真正明白它的含义。很多人都渴望拥有它，但只有少数人能够如愿以偿。麦克斯维尔博士通过观察他的家族领导力以及总结其自身领导潜能的发展经验，得出了“领导力”的准确定义：领导力即是影响力。仅此而已，恰如其分。也就是说，领导...
用户评价
以鸡汤为主，说了一些正确却没有太多实际指导作用的观点。
评分从团队建设篇过来的。提高领导力，既需要培养团队，也需要自我修行。建议这两本一起看。
评分以鸡汤为主，说了一些正确却没有太多实际指导作用的观点。
评分如果想要在职场混的风生水起，那么这本书一定要读，对自我提升帮助很大。
评分从团队建设篇过来的。提高领导力，既需要培养团队，也需要自我修行。建议这两本一起看。
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