组织之美

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出版者:中国电力出版社
作者:孙科炎
出品人:
页数:256
译者:
出版时间:2013-12-1
价格:36.00
装帧:平装
isbn号码:9787512350014
丛书系列:
图书标签:
  • 组织管理
  • 管理学
  • 管理
  • 企业管理
  • 当当读书
  • 组织管理
  • 效率提升
  • 团队协作
  • 流程优化
  • 企业文化
  • 自我管理
  • 职场技能
  • 方法论
  • 商业
  • 领导力
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具体描述

本书以历史的眼光,纵向分析了组织的发展和演变,按“历史背景+理论演变+组织结构+管理实践+变革发展”的模式,深入浅出地分析了现代管理中的每种组织形式所产生的客观背景、结构设计、组织效果以及实践经验。本书引用了大量的理论、案例和名言等,解读了每一种组织的美妙之处,适用于管理实践、组织研究和相关知识的普及。

《无形之链:现代商业生态的隐秘结构》 内容简介 在当今这个信息爆炸、技术迭代以秒计的商业世界中,企业如同漂浮于变幻莫测海洋中的巨轮,其航向、速度乃至生死存亡,往往取决于那些隐藏在日常运营表象之下的复杂网络和驱动力。《无形之链:现代商业生态的隐秘结构》并非一本传统的管理学教科书,它是一部深入剖析当代商业运作底层逻辑的“解剖学”著作。作者以敏锐的洞察力和跨学科的知识储备,将目光聚焦于那些决定企业兴衰成败的“看不见的力量”——即组织间、技术间、资本间以及文化间相互作用形成的复杂生态系统。 本书摒弃了对单一企业内部流程的冗长描述,转而构建了一个宏大的叙事框架,旨在揭示现代商业社会中权力、信息和价值流动的真实路径。全书共分为五大部分,层层递进,引导读者从微观的个体行为走向宏观的生态博弈。 第一部分:范式转移与边缘地带的权力重塑 本部分探讨了自“工业时代”向“数字时代”过渡过程中,商业权力基础发生的根本性转移。作者首先批判了传统线性思维模式在面对指数级增长技术时的局限性。我们关注的重点不再是“如何更有效率地生产”,而是“如何定义问题的边界”。 算法的隐形治理: 深入分析了主流科技平台如何通过对数据流的控制,实际上构建了一套新的、绕过传统法律和监管框架的“算法治理体系”。这种治理不是自上而下的命令,而是基于概率和偏好的无形引导。例如,供应链的优化决策,正越来越多地由AI驱动的预测模型决定,而非传统的采购部门。本书详细剖析了“网络效应”如何转化为“锁定效应”,以及这如何形成事实上的垄断,即使在反垄断法尚未明确触及的领域。 “连接”的价值悖论: 探讨了在万物互联的时代,连接的价值是如何从资源的稀缺性(如土地、劳动力)转向了“连接节点的密度和质量”。作者引入了“社群资本密度”的概念,解释了为何一些看似松散的线上社群,却能比传统的层级结构产生更快的创新和更强的市场黏性。同时,也揭示了过度连接带来的脆弱性——即“蝴蝶效应”在商业决策中的放大作用。 第二部分:价值链的解构与重组:从线性到网状 传统的价值链模型强调输入、加工、输出的线性流动。然而,在现代经济中,价值的创造和捕获往往是分散的、异步的,并且涉及多方参与者。 “边缘贡献”的货币化: 本章重点研究了用户贡献(UGC、UCD,用户生成内容、用户共同设计)在当前商业模式中的核心地位。不再满足于将用户视为消费者,现代企业更像是“生态农场主”,提供基础设施,并从边缘的自发创新中获取超额利润。书中通过案例分析了开源社区、众包平台如何颠覆了传统研发投入与产出不成比例的难题。 看不见的中间商与信任的数字化: 区块链技术和分布式账本的兴起,不仅仅是关于加密货币,更是关于信任机制的重塑。本书剖析了去中心化自治组织(DAO)对传统公司治理结构的挑战,以及如何通过技术手段将“信任成本”从高昂的人为审计和法律约束,转移到低成本、高透明度的技术验证上。 第三部分:人才的流动性与知识的边际成本 在知识经济时代,人力资本成为最不稳定的资产。企业不再是雇佣员工的场所,而更像是一个“项目驱动的联盟集合体”。 “液态组织”的弹性与风险: 深入探讨了零工经济(Gig Economy)的深层影响。它带来了前所未有的灵活性,但同时也模糊了雇主与个体工作者之间的界限,导致了社会保障和职业发展的结构性危机。作者分析了如何通过精妙的激励机制,将外部自由职业者有效地融入到核心知识产权的保护和创新周期中。 “学习速度”的竞争优势: 本部分强调,决定企业长期地位的不再是现有的知识存量,而是吸收、内化和应用新知识的速度。书中引入了“组织学习滞后性”指标,用以衡量一个组织在面对颠覆性技术时,其内部决策流程与外部环境变化之间的差距。 第四部分:资本的全球化流动与地缘政治的交织 资本不再受制于物理边界,其流动的速度和目的对特定区域的经济结构有着立竿见影的影响。 “风险投资”作为战略工具: 风险投资(VC)被视为一种高度集中的、带有明确战略意图的资本力量。本书分析了VC如何不仅投资于技术,更投资于对未来市场结构的定义权,以及这种投资活动如何与国家安全、技术标准制定等宏大叙事紧密相连。 供应链的“去风险化”与新殖民主义: 审视了近年来企业出于地缘政治考量而进行的供应链迁移(如“友岸外包”)。这不仅仅是经济效率的重新计算,更是国家意志和商业策略的直接碰撞。作者指出,新的供应链布局正在重塑全球的产业分工,并可能催生新的依赖关系。 第五部分:伦理、监管与可持续性的未来博弈 所有技术和商业模式的进步,最终都将落脚于人类社会的接受度与伦理边界的界定上。 “科技向善”的实践困境: 分析了科技巨头在面对社会责任(如信息茧房、数据隐私)时,其内部治理结构往往滞后于其技术影响力。本书探讨了如何在不扼杀创新的前提下,构建有效的“技术伦理自审”机制。 “生态利润”的衡量: 传统的财务报表无法完全捕捉到环境成本和长远可持续性对企业价值的影响。本书介绍了新兴的“三重底线”会计方法,以及监管机构如何利用碳定价、ESG评分等工具,迫使企业将外部性纳入核心利润模型。 《无形之链》旨在为决策者、战略规划师以及任何渴望理解当代商业深层脉络的读者,提供一幅清晰而复杂的路线图。它揭示了真正的竞争优势,往往深藏于那些未被命名、尚未被标准化的连接、信任和流动性之中。阅读此书,如同获得了一副红外眼镜,能够穿透日常的商业喧嚣,直抵现代经济生态系统的核心结构。

作者简介

孙科炎,北京华通管理咨询公司总经理,企业经营管理、项目策划咨询实战派专家,对组织经营管理、企业群体行为等问题颇有研究,长期从事教育管理、工业生产管理、文化产业创意等多种项目的组织与策划。由于工作需要,作者近10年潜心研究管理学和心理学,出版相关著作十多部。

目录信息

前言
第1章 速度与激情
更快的才是更好的
让管理成为一门科学
权威的金字塔
为效率护航
通往福特之路
第2章 帝国的建设
组织的探索
现代经理人
发现组织
法约尔模型
杜邦先生的改革
虎兕出于柙,是谁之过欤
第3章 看不见的组织
人在哪里
寻找被遗忘的人
关于人的思考
隐秘的组织
变革中的群体力量
第4章 组织的瘦身运动
巨人的烦恼
大象也能跳舞
海星的哲学
分权之路
第5章 集团化的奇迹
大即是美
规模经济
企业的有效边界
华润的扩张之路
航母群的弱点
第6章 职能组织的没落
围墙之下
再次出发
重新认识人
另一种方式
沃尔沃组织
阿米巴经营
蚂蚁有话说
第7章 组织,醒来
追风筝的人
聚焦质量
回归基本规律
最后的堡垒
IBM矩阵
矩阵组织,谁需要它
第8章 推到组织的边界
组织再造
新模式
跨越组织边界
构建组织网络
新现代故事
第9章 组织是个“文化人”
浑序时代的诞生
一个浑序组织的试验
重圆破镜
学习型组织
第10章 组织沉思录:溯洄从之,道阻日长
忠诚的消亡
昨日不再来
从秩序到浑序
参考书目
后记
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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okay,还可以,当作一本科普类书籍来读还不错,可以了解组织变化的发展史。

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非常容易读懂的导论书。感觉虽然活在当下,却不及100年前的组织。

评分

可读性较高

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可读性较高

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okay,还可以,当作一本科普类书籍来读还不错,可以了解组织变化的发展史。

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