圖書標籤: 職場 職場勵誌 自我提升 成長 女性領導力 職得值得 職場必讀 自我成長
发表于2024-12-22
職得 – 成為自己故事裏的英雄 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
職場中如何做自己,又不把自己作死?
如何找到我的天賦使命和核心競爭力?
那些職場成功的人,究竟做“對”瞭些什麼?
職場上除瞭拼智商和情商,還能拼什麼?
老闆可以“被管理”嗎?
為什麼我勤奮努力,但升職加薪的卻總不是我?
都說你是你的圈子,可怎樣纔能拓展職場人脈?
如何打造鮮明的個人品牌,低調的推銷自己?
職場上主要看氣場,可如何能讓自己的氣場強大?
現在的工作像溫水煮青蛙,我該怎麼跳齣來?
為夢想創業,和為現實打工,我到底該怎麼選擇?
為什麼我知道那麼多道理,卻總是沒有行動?
你也有這些睏惑嗎?其實99%的職場人都迷茫,隻是有些人找到瞭走齣迷霧的鑰匙,它其實就在自己手上。
從500強企業高管到高管們的教練,高琳將多年的職場實戰經驗總結提萃,告訴你那些老闆和“成功人士”從沒告訴過你的實用技能。她把教練技術融入進來,像和你聊天一樣,通過問“對”的問題幫你找到內在動力,從職場的“不知道”到“知道”,再從“知道”到“做到”。
本書寫給奮鬥不息,糾結不止的你。正因為對自己的生命有要求,所以奮鬥;正因為在探尋更好的自己,所以纔糾結。成長的故事各不相同,而你可以比你想象的走得更遠。
編輯推薦
有人叫你追逐夢想,有人叫你麵對現實,隻有這本書告訴你如何從現實走進夢想。
這裏有從沒人告訴你的職場乾貨,GE、GM,聯想等500強的精英都在學習,讓你少走5年彎路。
這裏有讓你開竅的自我教練問題,專業的教練技術幫你找到屬於自己的答案。
因為如何找到自己的過程,比成功故事和心靈雞湯更值得參考。
★如果你是職場新人:你將找到一位“導師”,幫你找到自己的核心競爭力,一套實用且易掌握的工具讓你獲得快速成長。
★如果你是職場老鳥:你將獲得一位“教練”,用新思路解決老問題,帶你突破職業發展瓶頸,找到成長的內在動力,走齣迷茫期。
★如果你正麵臨職場轉型:你將擁有一位“知己”,與你分享轉型路上的得與失,痛與樂,幫你戰勝恐懼成為自己故事裏的英雄。
比爾·蓋茨曾說“每個人都需要一個教練”,這本書就是你的教練!
500強CEO和互聯網大咖們鼎力推薦。
“作者通過自己的真實經曆所總結齣寶貴的職場箴言猶如明燈一般指引新一代職場人前進的方嚮。”- 瀋博陽 領英中國區總裁
“這些頗具國際視野的經驗,既中肯實用,又充滿思辨色彩。難得的是還語言生動,詼諧有趣。無論初入職場還是麵臨職業發展瓶頸,都必將深受裨益。”- 高瑞彬 澳洲電訊大中華區首席執行官
高琳,擁有20年就職於世界500強企業的高管經驗,曾任摩托羅拉係統公司全球政府事務部高級總監及亞太區首席信息官。目前專注於跨文化溝通以及領導力等方麵的培訓和高管教練。
作為中國美國商會第一位中國籍女性副主席,她認為玻璃天花闆看得見但敲得碎。她相信公益應該是一種生活方式並用自己的影響力為國內外多傢公益組織籌款。同時作為清華蘇世民書院導師,國際青年成就組織誌願者,TEDx講者,十多年來她為上韆名學生帶來瞭個人發展的演講。
高琳擁有英國諾丁漢特倫特大學工商管理博士(DBA)和美國伊利諾伊大學香檳校區工商管理碩士學位(MBA)。作為全球認證的領導力教練,她希望能將專業的教練技術帶入到她的文字,培訓和演講中助力他人成長。
就像作者所說的,這本書是雞湯中的乾貨. 作為已經在外企中拼搏瞭十幾年的人來說,這本書還是有很多可以融匯進工作的地方,這就值瞭。
評分四星半。很多乾貨,很受啓發,值得再讀。
評分喜歡書中對一些詞語追根溯源 對引用的說法標明齣處 1.選讓自己開心的事,不要過多考慮life-work-balance,本來就太難實現。 2.告訴自己我很okay。 3.勇於嘗試,不要過多想結果,就想想自己能走多遠。
評分um,我是在某公眾號看到書裏麵的自序文章而被吸引過來買這本書的,不過看完後最喜歡的還是自序的文章????。個人覺得內容不是很成體係,像是碎片文章的閤集。可能因為我本身對這書的期待是希望看到成體係的關於職場裏自我教練的一些問題和方法吧,看完後發現多是作者自己的個人經驗,自我教練部分並不齣彩。
評分中國人寫的同類型書裏最好的
书读了不到一半,越来越被其内容和语言吸引。不太喜欢收集类似技巧类书籍,因此最开始只买了电子版。但是读着读着发现这本书太有用太好读了!满满干货但容易吸收,是良药却不苦口,感觉今后都要用到里面的干货~感谢高琳老师真诚而无保留的分享~今天果断去买了纸质书,收藏一本...
評分 評分 評分我在简书上写了一篇读后感表达我的谢意,谢谢作者!遇见《职得》。 为什么我读完《职得》就不迷茫了? 读罢,你的潜意识会产生一种高度认同并自觉遵守的感觉。不是每一本书可以像一面明镜,在你思考阅读之际,还能够照射出你本真与自信的模样,让你坚信没有理由做不好自己。 ...
評分个人品牌 :你是一个产品,你的价值。 你对于公司和老板来说是一个资源 你推销的不是你这个人而是这个资源,你这个资源可以做什么?能为他人公司社会做什么就是你的价值。 “能见度”,让老板在众多的“产品”中看见你的价值,并记住你,最终赢得信任。 方法: 1、跳出工作职责...
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