具体描述
职场中如何做自己，又不把自己作死？
如何找到我的天赋使命和核心竞争力？
那些职场成功的人，究竟做“对”了些什么？
职场上除了拼智商和情商，还能拼什么？
老板可以“被管理”吗？
为什么我勤奋努力，但升职加薪的却总不是我？
都说你是你的圈子，可怎样才能拓展职场人脉？
如何打造鲜明的个人品牌，低调的推销自己？
职场上主要看气场，可如何能让自己的气场强大？
现在的工作像温水煮青蛙，我该怎么跳出来？
为梦想创业，和为现实打工，我到底该怎么选择？
为什么我知道那么多道理，却总是没有行动？
你也有这些困惑吗？其实99%的职场人都迷茫，只是有些人找到了走出迷雾的钥匙，它其实就在自己手上。
从500强企业高管到高管们的教练，高琳将多年的职场实战经验总结提萃，告诉你那些老板和“成功人士”从没告诉过你的实用技能。她把教练技术融入进来，像和你聊天一样，通过问“对”的问题帮你找到内在动力，从职场的“不知道”到“知道”，再从“知道”到“做到”。
本书写给奋斗不息，纠结不止的你。正因为对自己的生命有要求，所以奋斗；正因为在探寻更好的自己，所以才纠结。成长的故事各不相同，而你可以比你想象的走得更远。
编辑推荐
有人叫你追逐梦想，有人叫你面对现实，只有这本书告诉你如何从现实走进梦想。
这里有从没人告诉你的职场干货，GE、GM,联想等500强的精英都在学习，让你少走5年弯路。
这里有让你开窍的自我教练问题，专业的教练技术帮你找到属于自己的答案。
因为如何找到自己的过程，比成功故事和心灵鸡汤更值得参考。
★如果你是职场新人：你将找到一位“导师”，帮你找到自己的核心竞争力，一套实用且易掌握的工具让你获得快速成长。
★如果你是职场老鸟：你将获得一位“教练”，用新思路解决老问题，带你突破职业发展瓶颈，找到成长的内在动力，走出迷茫期。
★如果你正面临职场转型：你将拥有一位“知己”，与你分享转型路上的得与失，痛与乐，帮你战胜恐惧成为自己故事里的英雄。
比尔·盖茨曾说“每个人都需要一个教练”，这本书就是你的教练！
500强CEO和互联网大咖们鼎力推荐。
“作者通过自己的真实经历所总结出宝贵的职场箴言犹如明灯一般指引新一代职场人前进的方向。”- 沈博阳 领英中国区总裁
“这些颇具国际视野的经验，既中肯实用，又充满思辨色彩。难得的是还语言生动，诙谐有趣。无论初入职场还是面临职业发展瓶颈，都必将深受裨益。”- 高瑞彬 澳洲电讯大中华区首席执行官
作者简介
高琳，拥有20年就职于世界500强企业的高管经验，曾任摩托罗拉系统公司全球政府事务部高级总监及亚太区首席信息官。目前专注于跨文化沟通以及领导力等方面的培训和高管教练。
作为中国美国商会第一位中国籍女性副主席，她认为玻璃天花板看得见但敲得碎。她相信公益应该是一种生活方式并用自己的影响力为国内外多家公益组织筹款。同时作为清华苏世民书院导师，国际青年成就组织志愿者，TEDx讲者，十多年来她为上千名学生带来了个人发展的演讲。
高琳拥有英国诺丁汉特伦特大学工商管理博士(DBA)和美国伊利诺伊大学香槟校区工商管理硕士学位(MBA)。作为全球认证的领导力教练，她希望能将专业的教练技术带入到她的文字，培训和演讲中助力他人成长。
目录信息
Contents
写在前面：如何在这本书里找到属于自己的答案
CEO们都怎么说这本书？
推荐序一：一本书，一个公益力量
推荐序二：能让人消化吸收并身体力行的“干货”
自序：生命是一场盛宴，你是否准备盛装赴宴？
第一章：不做自己你还能做谁？
一、做自己怎么就那么难？
二、内心强大的“学渣”是如何炼成的？
三、力量来自不同而非相同
第二章：向上管理，向下认可
一、你还在等着被老板管吗？
二、一仆两主：不要成为老板之间的炮灰
三、功劳给老板的员工差不了，认可给员工的老板错不了
第三章：职场上除了拼智商，还能拼什么？
一、所谓情商高就是能不好好说话偏要好好说话
二、职场上除了拼智商和情商还能拼什么？
三、让我们开窍的不是答案而是问题
第四章：打造个人品牌
一、如何低调地自我推销还不招人讨厌？
二、打造那个叫做“你”的品牌
第五章：如何做到气场强大
一、是的，职场上主要看气场！
二、在这个说说说不停的时代，真的只有外向的人才能成功吗？
三： 为什么我知道开会该发言可就是不敢张口！
第六章：不会讲还怎么混？
一、如何向职位高的人汇报工作？
二、 故作高深的人讲道理，真正高深的人讲故事
三、领导都讲什么故事？
四、真的需要把听众想象成全裸吗？
五、如何做出一个有观点且发人深思的演讲？
第七章：建立职场圈子
一、为什么你勤奋努力却还是原地踏步？
二、你是你的圈子
三、会闲聊的人在职场中容易成功
四、不是成功了才能给予，是给予了才能成功
第八章：转型之痛
一、温水里的青蛙需要什么才能跳出来？
职二、冲破职场天花板到底靠什么？
三、既然不想要剧透的人生，为何不享受当下的忐忑
四、你是自己故事里的英雄
五、如何一边朝九晚五一边为创业做准备？
六、从斜杠青年到安可一族—你的人生下半场准备好了吗？
第九章：写给年轻的你—职业规划
一、不再迷茫—以终为始的职业规划
二、斜杠青年如何找到自己核心竞争力？
三、风来了，年轻的猪该怎么办？
第十章：写给纠结的你—工作生活平衡
一、别再跟我提工作和生活的平衡
二、感谢纠结帮我找到了平衡
第十一章：写给成功的你—成功路上的How,Why,Who
一、别人家孩子的梦想：采访世界第一位完成“7+2 ”的华人女性
二、当你一心想赢的时候就已经输了
三、为什么成功人士多是拖延症患者？
四、从成就这美妙陷阱爬出来—成长路上的How, Why，Who
后记：你不值得谁值得？
感恩鸣谢
人才发展的专业人士怎么说这本书？
· · · · · · (收起)
读后感
书读了不到一半，越来越被其内容和语言吸引。不太喜欢收集类似技巧类书籍，因此最开始只买了电子版。但是读着读着发现这本书太有用太好读了！满满干货但容易吸收，是良药却不苦口，感觉今后都要用到里面的干货~感谢高琳老师真诚而无保留的分享~今天果断去买了纸质书，收藏一本...
评分 评分学会管好你的上司？（高琳，有意思教练CEO,) 1.和老板关系的最高境界是什么？他信任你。 2.如何获得老板的信任？工作价值+老板的感受 工作价值是指你做的工作有没有支持到老板的目标。注意是老板的目标，不是你的，你要成就老板的目标。 老板的感受包括 忠诚度--你带给他的...
评分真的很不错，第一次在豆瓣写书评，因为真的是本值得推荐的书。 刚开始看标题其实有种很不屑的感觉，因为我最讨厌心灵鸡汤，反正成功的人怎么说都是对的。开始读的时候也是想走马观花大致看两眼了事，但真的从第一章，第一个故事就被吸引了。真的没有任何干巴巴的理论说教，作...
评分用户评价
听过作者的演讲，当时对职场教练很感兴趣所以买的书，因为作者有很多牛逼的名头，所以可能是期望太高，打开之后除了序言之外，都挺失望的，第一章基本是个人成长和他人无关，第二张算进入状态，但是分析提炼总结和方法都不太够，比起职场干货来说，更像一个过来人告诉你，老娘当年挺辛苦，挺牛的。很多文章最好看的都是标题，深入展开的时候总觉得作者好像很有逻辑，但细看又觉得啥都没说。。
评分中国人写的同类型书里最好的
评分1816职场上也要有自我。当你把工作当创业，一切都不一样了。
评分给下属这本书，不管做的怎么样希望他们能做个积极的人
评分看完后给自己定的目标：每天问一个问题（解决练习表达能力、好奇心、多交流的问题）
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