具体描述
官品制度在国家政治中扮演着官员等级制的角色。它规范着官员的等级地位、秩俸待遇乃至于权力与责任等，是中国古代官僚制度最具特色的表征之一。但是对于官品制度建立的原因、时间和过程等问题，学术界鲜有讨论。本书作者陈长琦先生从官品起源于魏晋九品选官制度的观点出发， 提出了以九品官人法取代传统的九品中正制，论证了九品中正制只是九品官人法的一部分的观点。提出魏晋时期的官品是以人品即资品的形式呈现的，而资品的获得除了传统上的中正评选授予之外，还有考试、赐官、赐爵、袭爵、赐位等途径，资品获取的多途径相比传统九品中正制度的提法更全面。赐位制度等资品获取多途径同时也导致了品位的轻滥，出于对用人制度改革的需要，北魏孝文帝、南朝梁武帝不约而同地进行了变革，孝文帝改革和天监改制一北一南，促使官品由人品向官阶性质转变，官品制度内涵由人品到官阶的性质转变，实现了汉、唐间政治制度的一次重要变革，它进一步完善、明晰了古代官员的分级、分层管理制度，奠定了中古以后官员等级管理制度的基本模式。
作者简介
陈长琦，男，出生于1954年12月，现为华南师范大学历史文化学院教授。1989年毕业于华东师范大学中国史学研究所，获历史学博士学位。1994年起任华南师范大学教授，2003年起任中国古代史专业博士生导师。2005年至2013年任 华南师范大学历史文化学院院长、华南师范大学学术委员会委员、享受中华人民共和国国务院政府特殊津贴。中国秦汉史学会常务理事、中国魏晋南北朝史学会副会长、广东史学会副会长、教育部历史教学指导委员会委员。
目录信息
一、问题的提出/2
二、学术史的回顾/4
三、研究意义/11
第二章 关于九品官人法的概念探讨
一、概念：学者意见是否一致/16
二、“九品之制”、“九品”应是九品官人法的省称/18
三、九品官人法还是九品中正制合适/27
四、“九品中正”说辨析/32
第三章 九品官人法的诞生
一、九品官人法诞生的社会背景/38
二、九品官人法诞生的文化背景/41
三、九品官人法的运作/46
第四章 乡品与资品
一、关于乡品、资品概念/90
二、中正与乡品/108
三、察举与资品/129
四、国子学、太学、州郡学学生考试与资品/159
五、赐官、赐爵、袭爵与资品/176
第五章 赐位制度与九品官人法
一、赐位制度的实施/192
二、赐位制度的内涵/202
三、规模赐位的特点/212
四、赐位制度与九品官人法/215
第六章 官品的起源
一、问题/222
二、官品的诞生/228
三、官品的性质/232
四、资品与官品/242
第七章 由人品到官阶：官品性质的演化
一、梁武帝天监改制/258
二、北魏孝文帝改革/279
结 语/305
参考文献/307
后 记/314
· · · · · · (收起)
读后感
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用户评价
九品官人法制度的创立，本是为了品评人才优劣，使人才尽其职。但是在门阀世族的垄断下，九品官人法成为了他们谋取自身利益的工具。在岁月下，他们在封闭中失去了生机。在梁武帝、北魏孝文帝的改革下，就这样，官品的概念从人才的等级延展到了官阶。
评分对张旭华老师真的很不友好hhh
评分浑沦吞枣不求甚解
评分官品，任职资格；资品，胜任力模型；官阶，岗级制度。
评分本书的两个主要观点，即官品本为资品，官品经孝文、梁武时期的改革而演化为官阶，读完都很令人怀疑。在本书的叙述中，官品与资品之间形成了一个完美的逻辑闭环，但这种排他性的、简单的闭环本身，就足够令人警惕。此外显而易见的是，仅靠书中定义的资品，根本无法推动选官制度的运转，历官、年资、增位、转阶等任官资格要素都被忽略了，而这也导致了书中对普增位的错误认识。
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