图书标签: 心理学  影响力  沟通  思维  行为  说服  个人管理  逻辑思维   

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虽然是大腕出品，然而真的网络文摘即时感……

当你想要创造出惊人影响力的时候，细节处最微小的做法改变，往往能够取得最显著的成效。The Small Big ！Small Changes That Spark Big Influence ！

赞。深入浅出，对比《思考，快与慢》更加易读。但理论解释不如「思考」。

怎么说呢，这本书的目录做得绝对比书本身的内容要好很多。每一章的内容都是以某个国外的事件举例，来说明目录所表达的作用，但是看了10章左右，就会发现剩下的一百章都是同样的类似的内容，对看书的人并没有太大帮助，不值得买，翻一翻就好了。

非常零碎的52个心理学试验以及结论，没有主线，只是罗列，很多试验做得也不是很有说服力，与其说是心理学书籍还不如说就是工作方法指导。

1、真相、事实慢于谣言，因为知道真相、事实容易沉默，谣言因为具有目的性，能煽动人们的情绪，所以容易传播的更快。 2、正确传递信息和影响力的方式是身份关联-比如榜样的力量。平常说的贴标签，也是身份关联的一种方式。 3、颜色的影响力:粉红色牢房是暴躁的犯人发火发生率下...  

断断续续花了两周时间，读完了这本《细节——如何轻松影响他人》，本书的作者之一是罗伯特·西奥迪尼，如果你认识他不要紧，你一定听说过他写的《影响力》。 在《影响力》中，提到六条提升说服力的原理，分别是互惠、权威、稀缺、喜好、保持一致、社会认同，而在《细节》这本...  

1.寻找共同点，拉进彼此距离。 2.设定有浮动范围的目标。目标应具备挑战性和可实现性。 3.组织开会的技巧，让参会人员会前提供意见建议，领导最后发言。这样可以让大家充分表达意见，同时避免与会人员相互干扰。 4.列礼物清单，送礼更能讨人欢心。 5.乐于助人的目的是互惠。 6....  

当今的社会背景是总体趋同，人们的知识水平也趋于同等。因此，真正的拉开成就差距的关键因素反而不是目标方向和能力水平的高低，而是小细节的把握和关注。比如同样经营餐馆，在保证同等口味的情况下，如何才能击败隔壁的同行？根据本书的方法，你可以将客户用餐过程分成三个阶...  

《细节》一书讲述了52个如何利用小细节撬动“大变革”的故事。书中的结尾特意强调，小细节的调整并非越多越好，而是要通过策略的组合，组合的前提是不能相互对立，如果对立，那就选择其中一个来调整，这样的效果反而比胡乱组合要好。也提醒了我们凡事要思考，学到的一些策略需...