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发表于2024-10-21
99%的員工,沒用心做足的55件事 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
做不好這些事,資曆再深也難成精英
達沃斯全球未來領袖、貝剋學者奬得主分享的職場精英秘籍
職場三原則
比起做什麼,找對人更重要
找到隻有你纔能做好的事
用工作留下你的印記
為什麼工作換來換去,還隻是一個普通員工?年齡差不多甚至比你還小的人,為什麼反而成瞭你的上司?為什麼你的工作,看起來很容易被替代?工作進入倦怠狀態時,怎樣重拾激情和樂趣?績效下滑,環境瞬變的時候,如何迅速改變並提升自己?……
達沃斯全球未來領袖之一、貝剋學者奬得主岩瀨大輔,無論是在麥肯锡打工,還是迴日本自己創業,一直都是職場中的佼佼者,他是怎麼做到的?
在近20年的職場生涯中,他研究並總結齣瞭職場三原則,正是這些原則,讓他如魚得水。同時,他在三大原則的指導下,歸納齣55個具體指南,從工作狀態到工作方法,再到業績,這些指南能夠帶來行之有效的轉變!
不管你是新人還是對職場感到厭倦或力不從心的老手,《99%的員工,沒用心做足的55件事》都會讓你在職場更得心應手。
岩瀨大輔,日本Lifenet保險公司董事兼副社長。哈佛商學院MBA,日本第四位貝剋學者奬(George F. Baker Scholar)得主。2010年,他被達沃斯世界經濟論壇選為全球未來領袖之一。
1976年生於埼玉縣,在東京大學法學係讀書期間就通過瞭司法考試。1998年畢業後,先後在波士頓谘詢公司、ICG、RHG工作過。迴國後,參與創辦瞭Lifenet生命保險公司,工作至今。
著有《99%的新人,沒用心做好的50件事》《哈佛MBA留學記》等
感覺沒有作者前一本寫給職場新人的好看。
評分【百味書屋·推】作者岩瀨大輔先生通過平易近人的言語,為我們講述瞭我們需要去用心做好的55件事。雙色印刷是本書的一大特點,通過這種方式,便於讀者更快的抓住重點,即便是匆匆瞥過,也能迅速抓住要點所在。
評分在我分類裏算辣雞書。都是無用的雞湯的多,沒講什麼有用的,站在既得利益者人生贏傢角度的作者。騙錢
評分隻能說一般般
評分對工作10年的人來看,略淺。摘錄對自己有用的標題:多替對方考慮、如果你喜歡對方,對方也會喜歡你、根據對方的立場改變錶達方式、尋找可以學習的榜樣、感謝給我們指齣不足的人、失意泰然,得意淡然、不要這山望著那山高、從單調的工作中獲得最好的英纔教育、讓焦慮中的自己冷靜地觀察 、包容他人的焦躁情緒、聽從內心的聲音、為自己而工作、由“想做什麼事”轉念為“想成為什麼樣的人”、定期體檢
职场提升类的书籍大致分三种,一种是职场小说型,如《圈子圈套》、《杜拉拉升职记》、《浮沉》,让你在精彩的职场故事中学习职场技能提升和处事之道。故事当然精彩,但是这类书,要靠自己去悟,你能看出多少学到多少真的要看悟性,别只是看完故事呵呵一笑,啥也没学到。第二类...
評分最近感觉一直提不来劲,特别是对于工作上的问题,都快以自暴自弃来形容了,一踏进办公室就整个心情都很烦躁,每次说话都掺杂着火药味,时时刻刻准备爆发。每当兴致勃勃打算有所改动时,就会被小事所干扰与打击。久而久之也就麻木了。想找找励志文,来给自己打打鸡血,却发现翻...
評分 評分岩濑大辅先生所著的《99%的员工,没用心做足的55件事》是写给入职10年的年轻人看的一本指南类的书籍。进公司的第10年,正好是30岁左右,如果把人生比作航路,10岁是出航的准备期,20岁是出航期,30岁就是大航海时期。20岁时我们只是拼命干活的人,也会因工作和私人生活而有各种...
評分带着这本书上了飞机,漫长的5个小时里,硬是把它看了两遍。 自从过了职场新手期,我已经很久没有再特意读过职场法则的书。 始终觉得,在人和人的世界里,你复杂,就总会遇上更复杂的事,套路只会让周围环境更恶劣。 这小本书,最开始随手翻开无意中看到了一个小标题,就马上被...
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