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99%的員工,沒用心做足的55件事

簡體網頁||繁體網頁
[日] 岩瀨大輔
中信齣版社
李偉
2016-6
198
32
平裝
9787508660950

圖書標籤: 職場  管理  好書,值得一讀  日本  我想讀這本書  成長  升職  技巧   


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发表于2025-04-13

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圖書描述

做不好這些事,資曆再深也難成精英

達沃斯全球未來領袖、貝剋學者奬得主分享的職場精英秘籍

職場三原則

 比起做什麼,找對人更重要

 找到隻有你纔能做好的事

 用工作留下你的印記

為什麼工作換來換去,還隻是一個普通員工?年齡差不多甚至比你還小的人,為什麼反而成瞭你的上司?為什麼你的工作,看起來很容易被替代?工作進入倦怠狀態時,怎樣重拾激情和樂趣?績效下滑,環境瞬變的時候,如何迅速改變並提升自己?……

達沃斯全球未來領袖之一、貝剋學者奬得主岩瀨大輔,無論是在麥肯锡打工,還是迴日本自己創業,一直都是職場中的佼佼者,他是怎麼做到的?

在近20年的職場生涯中,他研究並總結齣瞭職場三原則,正是這些原則,讓他如魚得水。同時,他在三大原則的指導下,歸納齣55個具體指南,從工作狀態到工作方法,再到業績,這些指南能夠帶來行之有效的轉變!

不管你是新人還是對職場感到厭倦或力不從心的老手,《99%的員工,沒用心做足的55件事》都會讓你在職場更得心應手。

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著者簡介

岩瀨大輔,日本Lifenet保險公司董事兼副社長。哈佛商學院MBA,日本第四位貝剋學者奬(George F. Baker Scholar)得主。2010年,他被達沃斯世界經濟論壇選為全球未來領袖之一。

1976年生於埼玉縣,在東京大學法學係讀書期間就通過瞭司法考試。1998年畢業後,先後在波士頓谘詢公司、ICG、RHG工作過。迴國後,參與創辦瞭Lifenet生命保險公司,工作至今。

著有《99%的新人,沒用心做好的50件事》《哈佛MBA留學記》等


圖書目錄


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用戶評價

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很一般 不看

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意見比較中肯,道理大傢都知道,關鍵是要落實

評分

沒有無聊的工作,也沒有快樂的工作,工作快樂與否完全取決於自己。

評分

很一般 不看

評分

岩瀨大輔提供瞭一個有趣的角度給我們去看待,從55件小事一窺自己的工作態度。本書適閤職場新人閱讀,初入職場的人或多或少都會做錯作者提到的“小事”。事情雖小,但可以小見大。換一個角度去看待自己那份朝九晚五的工作,或許會有意想不到的發現……算是本不錯的職場新人指南吧。

讀後感

評分

最初选择这本书首先是因为觉得此书对作为职人的我非常具有帮助,通过阅读发现,不仅在工作上对我产生了很大影响,而且在日常生活,人际交往,以及在处世态度、对人生思考这些问题上都具有很大启发性。 作者岩濑大辅先生通过平易近人的言语,为我们讲述了我们需要去用心做好的5...  

評分

岩濑大辅先生所著的《99%的员工,没用心做足的55件事》是写给入职10年的年轻人看的一本指南类的书籍。进公司的第10年,正好是30岁左右,如果把人生比作航路,10岁是出航的准备期,20岁是出航期,30岁就是大航海时期。20岁时我们只是拼命干活的人,也会因工作和私人生活而有各种...  

評分

自从看过 松浦弥太郎的人生信条《100个基本》后就一直觉得日本人写这种东西很有说服力。已工作五年的我,常常被磨的没了激情,工作状态就像坐过山车,顶峰和谷底只在一念之间,这非常不好,更主要的是宝宝不!开!心!==书里第三章看完就瞬间打鸡血,原来很多时候是自己的心态...  

評分

有一个朋友,名校毕业,之前一直在大公司工作,今年却接连换了好几份工作,他说找个能有成长以及氛围不错的公司真的好难。 还有个朋友,毕业后就到国企上班,到现在六年了,一直不甘心在一个地方终老到死,想辞职出来,却又怕找不到更好的工作,如此纠结反复了两三年。 我自...  

評分

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