具體描述
做不好這些事，資曆再深也難成精英
達沃斯全球未來領袖、貝剋學者奬得主分享的職場精英秘籍
職場三原則
比起做什麼，找對人更重要
找到隻有你纔能做好的事
用工作留下你的印記
為什麼工作換來換去，還隻是一個普通員工？年齡差不多甚至比你還小的人，為什麼反而成瞭你的上司？為什麼你的工作，看起來很容易被替代？工作進入倦怠狀態時，怎樣重拾激情和樂趣？績效下滑，環境瞬變的時候，如何迅速改變並提升自己？……
達沃斯全球未來領袖之一、貝剋學者奬得主岩瀨大輔，無論是在麥肯锡打工，還是迴日本自己創業，一直都是職場中的佼佼者，他是怎麼做到的？
在近20年的職場生涯中，他研究並總結齣瞭職場三原則，正是這些原則，讓他如魚得水。同時，他在三大原則的指導下，歸納齣55個具體指南，從工作狀態到工作方法，再到業績，這些指南能夠帶來行之有效的轉變！
不管你是新人還是對職場感到厭倦或力不從心的老手，《99%的員工，沒用心做足的55件事》都會讓你在職場更得心應手。
著者簡介
岩瀨大輔，日本Lifenet保險公司董事兼副社長。哈佛商學院MBA，日本第四位貝剋學者奬（George F. Baker Scholar）得主。2010年，他被達沃斯世界經濟論壇選為全球未來領袖之一。
1976年生於埼玉縣，在東京大學法學係讀書期間就通過瞭司法考試。1998年畢業後，先後在波士頓谘詢公司、ICG、RHG工作過。迴國後，參與創辦瞭Lifenet生命保險公司，工作至今。
著有《99%的新人，沒用心做好的50件事》《哈佛MBA留學記》等
圖書目錄
第一章 工作若能藉助他人的力量，會得到4倍的樂趣
1 不能完成的工作要藉力而行 003
2 多替對方考慮 008
3 好的商量對象勝過搜索引擎 011
4 工作好比棒球隊 013
5 善於藉助老手的力量來做工作 016
6 不參加公司聚會也能提高團隊精神 021
7 以喜歡的人為重點來擴展人脈 024
8 並非隻有一個正確答案 028
9 如果你喜歡對方，對方也會喜歡你 031
10 為瞭工作的順利進行，適度公開商務信息 034
11 對話進行不下去，並非因為不健談 037
12 根據對方的立場改變錶達方式 041
13 意見分歧怎麼辦 045
第二章 學會學習更重要
14 與成長直接相關的技能學習 053
15 尋找可以學習的榜樣 056
16 感謝給我們指齣不足的人 060
17 對新聞報道最好進行全麵的分析 063
18 發言之前先在紙上寫齣來 066
19 在英語會話中，內容比發音更重要 068
20 沒能完成績效目標怎麼辦 072
21 搞清楚産生瓶頸的原因 075
第三章 快樂工作的人所擁有的秘密
22 自助者天助 081
23 失意泰然，得意淡然 086
24 抓住單調工作中蘊藏的機會 089
25 不要這山望著那山高 092
26 從單調的工作中獲得最好的英纔教育 096
27 調整齣最好的精神狀態 099
28 讓焦慮中的自己冷靜地觀察 102
29 包容他人的焦躁情緒 105
30 不在狀態時怎麼辦 108
31 假如我們都老瞭 111
32 讓人更有幸福感的兩個方法 113
第四章 成為自己希望成為的那個人
33 聽從內心的聲音 119
34 為自己而工作 123
35 由“想做什麼事”轉念為“想成為什麼樣的人” 126
36 不存在什麼天職 129
37 不要期待公平公正的評價 132
38 收到不被錄用通知怎麼辦 135
39 不讀商學院也可以提高能力 139
第五章 工作與私人生活沒有界限
40 沒有比傢庭和愛人更重要的工作 145
41 保險與儲蓄 148
42 買房就買便宜的二手房 151
43 保持充足的睡眠 154
44 堅持鍛煉身體 158
45 定期體檢 161
46 不要把工作和私人生活分開 164
47 放下手機，帶著記事本齣行 167
第六章 無法重來的人生
48 試著下一盤險而有趣的棋 173
49 亮齣自己的觀點 178
50 如何度過隻有一次的寶貴人生 181
51 做海軍不如做海盜 184
52 跳槽去小城市工作吧 186
53 放眼世界 189
54 人生如同旅行，並不以早日到達為目的 192
55 珍惜每一天 195
後 記 197
· · · · · · (收起)
讀後感
看过本书后，本人觉得55件事真的是太多了，对于一个员工来讲，真正专注于几件事，并且坚持做这几件事情就好了。细看过本书后，也很赞同作者的一些理念和想法。以作者的亲身经历来看，也算是自带光环的学霸了。从名校毕业，进入名企工作。虽然说后来成立了一家小公司，但是也是...
評分职场提升类的书籍大致分三种，一种是职场小说型，如《圈子圈套》、《杜拉拉升职记》、《浮沉》，让你在精彩的职场故事中学习职场技能提升和处事之道。故事当然精彩，但是这类书，要靠自己去悟，你能看出多少学到多少真的要看悟性，别只是看完故事呵呵一笑，啥也没学到。第二类...
評分 評分最近感觉一直提不来劲，特别是对于工作上的问题，都快以自暴自弃来形容了，一踏进办公室就整个心情都很烦躁，每次说话都掺杂着火药味，时时刻刻准备爆发。每当兴致勃勃打算有所改动时，就会被小事所干扰与打击。久而久之也就麻木了。想找找励志文，来给自己打打鸡血，却发现翻...
評分最初选择这本书首先是因为觉得此书对作为职人的我非常具有帮助，通过阅读发现，不仅在工作上对我产生了很大影响，而且在日常生活，人际交往，以及在处世态度、对人生思考这些问题上都具有很大启发性。 作者岩濑大辅先生通过平易近人的言语，为我们讲述了我们需要去用心做好的5...
用戶評價
岩瀨大輔是一個成功的職場人。他在知名國際谘詢公司工作，隨後進入資本公司，再進入哈佛讀書，最後創立自己的公司，然後上市。他的生命還在繼續，他的故事還在繼續。正如書中所寫，人的一生都要追求夢想，珍惜每一天；人的價值是由做過的事情決定，人是到死的時候纔確定價值的。在堅持這樣的價值觀，堅持正確的原則下，他獲得瞭自己的成功。本書給我最大的收獲是讓我在心態上有反思，以及進一步確定瞭我的看法。要開心的麵對工作，讓彆人開心的與你工作；人身像旅途，過程比結果重要，要進行風險管理和目標管理。 這
评分對工作10年的人來看，略淺。摘錄對自己有用的標題：多替對方考慮、如果你喜歡對方，對方也會喜歡你、根據對方的立場改變錶達方式、尋找可以學習的榜樣、感謝給我們指齣不足的人、失意泰然，得意淡然、不要這山望著那山高、從單調的工作中獲得最好的英纔教育、讓焦慮中的自己冷靜地觀察 、包容他人的焦躁情緒、聽從內心的聲音、為自己而工作、由“想做什麼事”轉念為“想成為什麼樣的人”、定期體檢
评分岩瀨大輔提供瞭一個有趣的角度給我們去看待，從55件小事一窺自己的工作態度。本書適閤職場新人閱讀，初入職場的人或多或少都會做錯作者提到的“小事”。事情雖小，但可以小見大。換一個角度去看待自己那份朝九晚五的工作，或許會有意想不到的發現……算是本不錯的職場新人指南吧。
评分【百味書屋·推】作者岩瀨大輔先生通過平易近人的言語，為我們講述瞭我們需要去用心做好的55件事。雙色印刷是本書的一大特點，通過這種方式，便於讀者更快的抓住重點，即便是匆匆瞥過，也能迅速抓住要點所在。
评分很多驚艷的小想法，尤其是邏輯樹和提前更新戰術的魄力，堆積起來成瞭一個優秀的人，隨心而動快樂工作！
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