做不好这些事,资历再深也难成精英
达沃斯全球未来领袖、贝克学者奖得主分享的职场精英秘籍
职场三原则
比起做什么,找对人更重要
找到只有你才能做好的事
用工作留下你的印记
为什么工作换来换去,还只是一个普通员工?年龄差不多甚至比你还小的人,为什么反而成了你的上司?为什么你的工作,看起来很容易被替代?工作进入倦怠状态时,怎样重拾激情和乐趣?绩效下滑,环境瞬变的时候,如何迅速改变并提升自己?……
达沃斯全球未来领袖之一、贝克学者奖得主岩濑大辅,无论是在麦肯锡打工,还是回日本自己创业,一直都是职场中的佼佼者,他是怎么做到的?
在近20年的职场生涯中,他研究并总结出了职场三原则,正是这些原则,让他如鱼得水。同时,他在三大原则的指导下,归纳出55个具体指南,从工作状态到工作方法,再到业绩,这些指南能够带来行之有效的转变!
不管你是新人还是对职场感到厌倦或力不从心的老手,《99%的员工,没用心做足的55件事》都会让你在职场更得心应手。
岩濑大辅,日本Lifenet保险公司董事兼副社长。哈佛商学院MBA,日本第四位贝克学者奖(George F. Baker Scholar)得主。2010年,他被达沃斯世界经济论坛选为全球未来领袖之一。
1976年生于埼玉县,在东京大学法学系读书期间就通过了司法考试。1998年毕业后,先后在波士顿咨询公司、ICG、RHG工作过。回国后,参与创办了Lifenet生命保险公司,工作至今。
著有《99%的新人,没用心做好的50件事》《哈佛MBA留学记》等
最近感觉一直提不来劲,特别是对于工作上的问题,都快以自暴自弃来形容了,一踏进办公室就整个心情都很烦躁,每次说话都掺杂着火药味,时时刻刻准备爆发。每当兴致勃勃打算有所改动时,就会被小事所干扰与打击。久而久之也就麻木了。想找找励志文,来给自己打打鸡血,却发现翻...
评分岩濑大辅先生所著的《99%的员工,没用心做足的55件事》是写给入职10年的年轻人看的一本指南类的书籍。进公司的第10年,正好是30岁左右,如果把人生比作航路,10岁是出航的准备期,20岁是出航期,30岁就是大航海时期。20岁时我们只是拼命干活的人,也会因工作和私人生活而有各种...
评分有一个朋友,名校毕业,之前一直在大公司工作,今年却接连换了好几份工作,他说找个能有成长以及氛围不错的公司真的好难。 还有个朋友,毕业后就到国企上班,到现在六年了,一直不甘心在一个地方终老到死,想辞职出来,却又怕找不到更好的工作,如此纠结反复了两三年。 我自...
评分带着这本书上了飞机,漫长的5个小时里,硬是把它看了两遍。 自从过了职场新手期,我已经很久没有再特意读过职场法则的书。 始终觉得,在人和人的世界里,你复杂,就总会遇上更复杂的事,套路只会让周围环境更恶劣。 这小本书,最开始随手翻开无意中看到了一个小标题,就马上被...
评分岩濑大辅提供了一个有趣的角度给我们去看待,从55件小事一窥自己的工作态度。本书适合职场新人阅读,初入职场的人或多或少都会做错作者提到的“小事”。事情虽小,但可以小见大。换一个角度去看待自己那份朝九晚五的工作,或许会有意想不到的发现……算是本不错的职场新人指南吧。
评分样书 1306看 https://book.douban.com/review/8605486/
评分岩濑大辅提供了一个有趣的角度给我们去看待,从55件小事一窥自己的工作态度。本书适合职场新人阅读,初入职场的人或多或少都会做错作者提到的“小事”。事情虽小,但可以小见大。换一个角度去看待自己那份朝九晚五的工作,或许会有意想不到的发现……算是本不错的职场新人指南吧。
评分【百味书屋·推】作者岩濑大辅先生通过平易近人的言语,为我们讲述了我们需要去用心做好的55件事。双色印刷是本书的一大特点,通过这种方式,便于读者更快的抓住重点,即便是匆匆瞥过,也能迅速抓住要点所在。
评分意见比较中肯,道理大家都知道,关键是要落实
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