学习型组织的顶层设计(原书第3版)

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出版者:机械工业出版社
作者:[美] 迈克尔J·马奎特(Michael J. Marquardt)
出品人:
页数:269
译者:顾增旺
出版时间:2015-6-1
价格:49.00元
装帧:平装
isbn号码:9787111503750
丛书系列:
图书标签:
  • 学习型组织
  • 管理
  • 学习型组织的顶层设计
  • 学习型组织创建
  • 教育培训
  • 组织管理
  • 社群学习
  • 提高学习能力
  • 学习型组织
  • 组织管理
  • 战略管理
  • 领导力
  • 企业文化
  • 知识管理
  • 创新
  • 人才发展
  • 组织发展
  • 管理学
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具体描述

这本经典书作由迈克尔·马奎特撰写、屡获殊荣、目前已发行到第3版。正如书作生动展现的,学习是当今组织成功和存亡的关键。这位享誉全球的作家、教育家兼顾问,结合自己的切身体验以及全球优秀公司的最佳实践案例,提炼出在组织内提升人员整体才能时所必需的策略和行动步骤,帮助构建、维系和支持新一代的学习型组织。

作者简介

目录信息

赞誉
国际行动学习协会中国分会(WIAL CHINA)致辞
致中国读者
美国培训与发展协会(ASTD)推荐序
译者序
作者介绍
序言
作者致谢
第1章
学习型组织的兴起 001
第2章
学习型组织模型 025
第3章
构筑学习动力基础 035
第4章
重置组织要素 069
第5章
授权和赋能于人 105
第6章
管理组织知识 137
第7章
驾驭技术工具 177
第8章
植入行动学习基因 217
第9章
踏上组织转型之路 241
附录
学习型组织罗盘 263
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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够呛的一堆分析,书名扯上天了,干货没看见。。。

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例子可以读读

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例子可以读读

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#book20-6#《学习型组织的顶层设计》拓展视野,要是继续更新迭代这几年的企业案例就更赞了。现在组织里很多形式用上了,在岗辅导、电子绩效系统、行动学习和反思计划…把培训和学习的比较。第五项修炼看完太久了再复习下

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相较于《第五项修炼》,这本书大量摘抄和概念,提出的模型也较空洞。

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