具體描述
無法得到期望中的工作時、工作不順利時、努力瞭卻沒得到迴報時、無法忍受身邊環境時……“怒火”“焦躁”“不安”“苦悶”“自責”充斥著每個人的心靈。為什麼工作總是不快樂呢？怎麼能讓工作更開心、更有效率？小倉廣編著的《快樂工作有方法（讓工作更有效率的20個實用建議）》針對每個人在工作上都會遇到的、令人感到煩躁和苦惱的問題，提齣瞭20個實用建議，將會幫助你養成正確的應對方法和思維模式、剋服不良的工作方式，在工作中始終保持快樂的心情，獲得優秀的業績。
著者簡介
小倉廣，畢業於俄亥俄州立大學。曾就職於NEC、外資企業指導公司工作，參與過多傢投資型企業的經營策劃。
他在知曉提高個人與組織的工作效率的思考、行動法則後，轉職成為企業的指導顧問。之後創立瞭集腦科學、行為科學、心理學三要素為一體的實現進一步提高工作效率的體係。
2008年創建瞭以促進組織與個人思考、行為變革的“革新指導和訓練”為核心工作內容的企業成長顧問股份有限公司，並擔任董事長一職。除擔任企業的指導顧問外，還以“協助社長簡化組織的領航員”的身份，開展瞭培訓、研討會等豐富多彩的活動。
圖書目錄
建議1 無法得到期望中的工作時
挖掘近在眼前的“鉛”。
建議2 因煩惱而停下瞭手中的工作時
會想這麼多，說明你很閑。
建議3 因“自我厭惡”而感到苦悶時
一事無成也無所謂吧。
建議4 總是悶悶不樂時
煩惱如何變得更好，是很值得尊敬的。
第2 章 無爭鬥的工作法
建議5 工作不順利時
不給盆栽澆水的人，是不會重視客戶的。
建議6 對他人感到憤怒時
你無法改變過去，也無法改變他人。但是你可以改變自我，改變未來。
建議7 心靈受到傷害時
傷害他人就是傷害自己。
建議8 聽到無法認同的抱怨時
即使無人認同，也要清楚自己的信念。
第3 章 無拘束的工作法
建議9 努力瞭卻沒得到迴報時
不是因為富有而付齣，而是因為付齣而富有。
建議10 遇到恩將仇報時
“我明明幫瞭對方那麼多忙”正是心胸狹隘的證明。
建議11 有人麻煩你時
要想著這樣就可以“報恩”瞭。
第4 章 穩操勝券的工作法
建議12 遇到障礙時
隻要照亮一個角落就好，無論它是多麼渺小。
建議13 一直遭遇挫摺時
失敗瞭就重新來過，即使重來十幾遍也沒關係。
建議14 感覺在職場被孤立時
要迴想起父母傾注在自己身上的無償的愛。
第5 章 開拓道路的工作法
建議15 諸事不順時
當不幸的事結束時，就會有好事發生。
建議16 無法忍受身邊的環境時
不要總是感嘆自己的不足，要看到現有事物的珍貴。
建議17 認為“已經不行瞭”，感到絕望時
沒有跨不過去的坎。黎明之前最黑暗。
第6 章 邂逅“誌”的工作法
建議18 對自己的生活方式感到不適時
一切都從感謝父母開始。
建議19 無法饒恕“過去的自己”時
報恩對象不一定是當事人，也可以是社會。
建議20 心靈空虛時
上天賦予的考驗是什麼？
後記
· · · · · · (收起)
讀後感
評分
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用戶評價
這也是一本很棒的書，雖然看書名好像很淺顯，但是書中發生的事都是確確實實在我們身邊發生的~ 可能我和作者一樣，是一位敏感、思維縝密、又很渴望成功的人，所以就會遇到許多自己無法開導自己的問題~ 謝謝作者的分享，讓我能學會正確麵對工作中帶來的各種問題和挑戰，好好珍惜工作，真正能開心工作，也能享受工作帶來的收獲與成長~
评分原來小倉廣經曆過下屬集體辭職，怪不得他的書中泛著平和。
评分一碗雞湯來的，相比於作者的《做事的常識》和《授權的技術》，這本書的乾貨顯得太少瞭點。
评分原來小倉廣經曆過下屬集體辭職，怪不得他的書中泛著平和。
评分一碗雞湯來的，相比於作者的《做事的常識》和《授權的技術》，這本書的乾貨顯得太少瞭點。
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