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钱国新，现任立邦中国人事总监，智领荟（VHR）创始会员。拥有超过20年的组织发展和人力资源管理经验，曾在中国大陆和香港多家跨国公司担任人力资源总经理或人力资源总监；曾参与和领导过企业的组织结构重组、业务调整、收购兼并工作以及组织和人力资源变革；在组织发展、人才发展、人力资源整合管理等方面具有丰富的经验。钱国新先生拥有香港大学整合实效研究生文凭和工商管理硕士学位。

出版者:清华大学出版社

作者:钱国新

出品人:

页数:232

译者:

出版时间:2015-6

价格:49.80

装帧:平装

isbn号码:9787302398042

丛书系列:

图书标签:

HR
世界500强
专业
管理
职场
随笔
纸质版
2016

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本书辑录了20位来自世界500强企业和世界行业领先企业的人力资源总监所分享的个人成长经历与感悟，以及他们所在企业的人力资源管理实践。他们是中国本土第一代人力资源管理从业者，刷新了中国本土人力资源管理零的历史。他们在实践中摸索，在实践中出真知，开创了自己成功的HR职业生涯，也开创了中国本土人力资源管理辉煌的篇章。

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具体描述

读后感

评分☆☆☆☆☆

论光彩夺目，或自吹自擂，HR仅次于CEO。市面上有许多CEO的自传、文章。书中他们或凭一己之力挽狂澜。或意志坚强，屡败屡战，终成正果。总之，失败归因于时运不济，成功全靠个人努力（或天资）。 HR本来就是精挑细选出来的能说会道的一类群体，她（他）们自带舌战群儒...

评分☆☆☆☆☆

用户评价

评分☆☆☆☆☆

简单文集，可以参考，但就某个话题需要别的资料以更深入

评分☆☆☆☆☆

20位世界500强HRD的职场经验，虽然个别文章很的很泛泛，但读这些前辈位的经验，还是很有启发的，频繁提到的诸如：雇主品牌、员工价值主张、敬业度等等，值得我们学习实践

评分☆☆☆☆☆

作者是在HR这片战场上摸爬滚打十多年的HR们，案例和干活不少，真实生动。比之学者型的HR相关书籍，更具可读性、启发性和参考价值。推荐。缺点是：上篇的那些文章可以跳过，毕竟有awareness要读这本书的人somehow都知道自己的目标，知道一个专业的职场人应该具备哪些素质。That's all~摊手~

评分☆☆☆☆☆

2016年

评分☆☆☆☆☆

简单文集，可以参考，但就某个话题需要别的资料以更深入