具体描述
In today's world of exponentially increased communication and responsibility, yesterday's methods for staying on top of it all just don't work. Veteran management consultant and trainer David Allen recognizes that "time management" is useless the minute your schedule is interrupted; "setting priorities" isn't relevant when your e-mail is down; "procrastination solutions" won't help if your goals aren't clear. Instead, Allen shares with readers the proven strategies he has introduced in seminars across the country and at top organizations including Microsoft, Lockheed, and the U.S. Department of Justice. The key to Getting Things Done? Relaxation.
Allen's premise is simple: our ability to be productive is directly proportional to our ability to relax.
The key to Getting Things Done? Relaxation.
Allen's premise is simple: our ability to be productive is directly proportional to our ability to relax. Only when our minds are clear and our thoughts are organized can we achieve stress-free productivity.
作者简介
戴维·艾伦有限公司的总裁。作为一名行政管理培训专家和教育家，他拥有20多年丰富的管理经验，被誉为在提高工作效率方面最具建树和影响力的思想家之一，并且一直担任甲骨文公司、世界银行、L.L.Bean户外用品专卖邮购公司和QVC购物频道等企业的高级管理顾问。
目录信息
读后感
时间管理经典著作，Palm爱好者必读书。书写得啰嗦，一些术语前后译法不一致，所以读起来有些费劲。 GTD(Getting things done)是一套简单高效的个人时间和事务管理系统。由于身处德鲁克所言的“知识工作”的时代，人们发现工作是需要被定义的，工作越来越无清楚的边界：个人的工...
评分这本书可能地球人全读过了，我就tldr给自己看一下，以免以后忘了。 1. 这书里面的纸笔工具，都可以用omnifocus这个app来替代。只要看了youtube上面这个app的讲解视频，基本就不用看这书了。可能因为时代原因，omnifocus的讲解更有程序员的简洁风格，而读GTD的时候总感觉是一帮...
评分书十分有用，是一本可以常备案头的书 翻译得不是很好，推荐大家看英文原版"Getting things done" 作者网站http://www.davidco.com/上也有配合GTD方法使用的软件
评分书十分有用，是一本可以常备案头的书 翻译得不是很好，推荐大家看英文原版"Getting things done" 作者网站http://www.davidco.com/上也有配合GTD方法使用的软件
评分第一部分：通向从容之道 焦虑是由于缺乏控制力，组织管理，准备和行动不足造成的。 使用GTD方法主要给予两个目的： 1）抓住所有一切需要处理的事情（现在的、以后的、将来某时的；大的、小的、或者不大不小的）把它们统统置入一个脱离大脑的逻辑系统中。 2）训练自己在接受一切...
用户评价
虽然冗长，但讲的几个点还是还重要的，不过GTD理论还是重在实践吧
评分energy management
评分虽然GTD好像是个从小就在用的思路，但是每天居家工作的日子里恰好轮到听这本也是有点意思...|15年出的新版大概是加了很多最近印证why GTD works的神经科学和心理学研究成果。1.5倍速不走心地听完了，作为一个planner/digital productivity tools爱好者，好像没有学到什么新的东西，不过也是加强了近几年的感想，就是再小的事情也可以找个地方写下来然后dump it，要把大的目标break down to small actionable items，能分配的快点转给下一个人，减少pending decisions，就可以有更多的空间get into deep work.
评分Scarcity说的像价值观，这本说的像方法论。如果能在100页之内说完就更好了。
评分energy management
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