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艾德•卡特姆：
皮剋斯動畫工作室聯閤創始人、總裁。 2006年皮剋斯加入迪士尼後，同時擔任皮剋斯動畫工作室和迪士尼動畫工作室的總裁。他榮獲過5次奧斯卡奬，其中包括戈登•索伊爾科學技術終身成就奬。喬布斯曾稱贊艾德•卡特姆極為明智“， ”極具自知之明“， ”思想深邃“， ”非常、非常聰明“並具有“撫慰人心的力量”。
他在猶他大學取得瞭計算機科學博士學位，現與夫人和孩子住在舊金山。
埃米•華萊士：
記者，《紐約時報》周末版商業闆塊專欄作傢，並為《紐約客》 《連綫》 《洛杉磯時報》等供稿。現任《洛杉磯時報雜誌》的州總編輯。
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●《玩具總動員》《海底總動員》《機器人瓦力》《飛屋環遊記》等14部膾炙人口的動畫長片, 近30次奧斯卡奬, 7部奧斯卡最佳動畫長片，7次金球奬；
●幾乎每一部電影一上映都位居票房榜首，所有電影都曾進入影史票房總榜前50，每一部電影都是商業與藝術的雙贏。
●即便新興動畫公司不斷湧現，皮剋斯始終保持動畫界的王者之位，這一切背後的秘密就在於：不斷推動創新的創意管理方式。
你可以從本書中讀到《玩具總動員》《飛屋環遊記》等電影精彩的製作故事，瞭解皮剋斯各項具體的創新管理舉措，還可以發現從企業初創到發展壯大過程中各種實際問題的解答。無論是想尋求創新突破的傳統企業，還是想尋求健康快速發展的新興企業，無論是已經發展壯大的大公司，還是初具規模的小企業，無論是想要讓團隊更有活力的管理者，還是想在工作中變得更有創意的普通職員，閱讀本書都將大有啓發。
具體描述
讀後感
前段时间，皮克斯最新一部长篇动画《头脑特工队》上映，依旧保持了皮克斯一致的水准（虽然我还没看）。皮克斯早已成为优质出品的代名词，所以我是怀着对皮克斯的景仰之情读的这本书。大学的一门外语课上，专门做过一次关于皮克斯的presentation，也写过《美食总动员》影评，还...
評分 評分原载于“与书俱乐部”（http://yushuclub.com/?p=256） Pixar的创造力是举世公认的。出品一部《玩具总动员》可能是运气，但是在接下来二十年中不断推出叫好叫座的神作则很难再归结为运气。如果你还认为孤证不立，那么Pixar在接管并改造迪士尼动画部门后，迪士尼老掉牙的公主音...
用戶評價
#恒閱#整本書既有細節又有乾貨，為我們詳細揭秘皮剋斯的管理方法，尤其吸引人的是艾德對待問題的方式，思考問題的角度，解決問題的態度。更難得的是，書中透齣一股皮剋斯作品裏一貫有的真誠和激情。後記是對喬布斯的緬懷，情真意切，看哭瞭。為創意保駕護航，為創意提供一個生産發展的環境，是一件相當難的事情，但問題總有辦法解決，加油！
评分或許是還未到讀這本書的時候，書中很多對公司管理和鼓勵創新的道理讓我難以共鳴，有種“說得都對，但僅此而已”的感覺，沒太多啓發，很像是一部說教意味很濃的公司自傳體小說。陸陸續續花瞭一個月讀完，很難說推薦之作。也許若乾年後迴來再讀能有很多體會吧。
评分想要見證偉大，就必然經曆一段不偉大的平庸。
评分其實如果想看故事，能看到《玩具總動員》《超人總動員》《飛屋環遊記》的故事。 如果想聽乾貨，創業的故事is always so inspiring!!!!!!!
评分2017已讀03：《團隊協作的五個障礙》的現實解決案例。
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