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“不簽閤約 僅憑熱愛、不分等級 尊重創意、不惜精力 一一鳴謝”……你所能想到的或是根本想不到的“烏托邦式”理念都在這傢公司實現瞭，它的名字叫皮剋斯——孕育無數經典動畫角色的溫床。《創新公司：皮剋斯的啓示》一書為創業人管理人提供的乾貨遠勝“網絡雞湯”，30多年來皮剋斯何以成功盡在本書。

早年的喬布斯目空一切，與皮剋斯氣場不和；晚年的喬布斯真正成為皮剋斯的另一個爸爸。世界上最好的公司。

1.是並購，不是被收購 2.迪士尼在動畫片市場上的起色很大部分歸功於並購後皮剋斯的分管 3.創意過程的反復，推倒，遭遇睏境，苦於沒有好的解決方案，死綫當前，是所有創意工作者共同麵對的問題，皮剋斯也不例外。

看完這本書，標記時看到已有的兩篇書評。寫瞭一堆術語，我隻能ORZ瞭，這書其實很通俗，沒那麼深奧啊，為啥書評寫得比書還要難懂。或許這就是精英和草根的區彆，┑(￣Д ￣)┍

原本一心想做學術的人半路齣傢辦公司，而且還做得這麼好，真不容易啊

前段时间，皮克斯最新一部长篇动画《头脑特工队》上映，依旧保持了皮克斯一致的水准（虽然我还没看）。皮克斯早已成为优质出品的代名词，所以我是怀着对皮克斯的景仰之情读的这本书。大学的一门外语课上，专门做过一次关于皮克斯的presentation，也写过《美食总动员》影评，还...  

第12章《新的挑战》都在讲皮克斯被迪士尼收购的时候遇到的困境和尴尬局面。 一边读，我就一边想起了2016年，弥漫在朋友圈里滴滴和优步并购产生的情绪。 《新的挑战》中，乔布斯告知约翰拉塞特和艾德卡特姆（皮克斯的两位管理人员）他要把皮克斯卖给迪士尼的时候，两人都惊呆了...