具体描述
加里·贝克尔对于歧视问题产生兴趣，起因是二次大战以来，歧视弱势群体者的议题，其篇幅在美国的报纸所占份量最多，尤其是歧视黑人这种事。这些议题虽然大多数涉及上教堂、上学和投票等非市场的活动，但也相当多的讨论涉及市场，贝克认为，市场歧视不只直接影响经济，间接更波及非市场范畴。
《歧视经济学》共分十章，先将重要定义和基本方法在第一章说明，接着第二章引用国际贸易理论详估歧视效果，第三章则讨论雇主歧视，第四章为受雇者歧视，第五章讨论消费者和政府歧视，第六章则建立一个综合讨论三～五章所剖析的各种歧视所造成的效果之理论模式，七～九章是对实际现象的应用，最后一章是结论。
作者简介
加里•贝克尔1992年诺贝尔经济学奖得主。他把经济理论扩展到对人类行为的研究，开拓了经济分析的新视野。用经济学的视角分析劳动力市场中的歧视问题就是其中的代表作。
目录信息
第一版序
第一章 市场中的歧视的决定因素
第二章 有效歧视
第三章 雇主歧视
第四章 雇员歧视
第五章 消费者歧视和政府歧视
第六章 市场歧视
第七章 针对非白人的歧视（上）
第八章 针对非白人的歧视（下）
第九章 美国不同时期的歧视情况
第十章 小结
附录 诺贝尔经济学奖获奖演讲：以经济学的方法看待人类行为
参考文献
索引
译后记
· · · · · · (收起)
读后感
评分
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用户评价
这不是法经济学，只是经济学
评分吸取大师的观点！
评分非经济学出生，依然为清晰的方法论而折服。扣一星在于，作者并没有说服我量化可以解决大部分问题，当然这个可能也不是经济学家能够做到的。
评分这本书对我最大的洗脑就是：在一个真正自由竞争的市场里，真正的歧视是不可能存在的。在追求利益的过程中所有无关乎效率的选人因素都会被慢慢淘汰掉。女性由于生育对生产效率的损害是真实存在的，问题在于生育带来的人口红利是无法被企业内化的外部性，即使以反歧视的道德标准作为约束也无法解决这种失灵。
评分经济学的课本我也就是看到中微。手上一直有套《微观经济理论》没敢翻开。显然，我没有能力评价和吸收这本经济学博士论文。所以就打个平均分吧。等有能力了再回头看。
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