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出版者:北京理工大学出版社

作者:曾山

出品人:

页数:218

译者:

出版时间:2014-3-1

价格:31.80元

装帧:平装

isbn号码:9787564086299

丛书系列:

图书标签:

• 职场技能
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《职场沟通的艺术：高效协作与人际影响力的构建》 内容简介 在这个信息爆炸、节奏飞快的现代职场中，技术能力固然重要，但真正的职场精英往往是那些深谙沟通艺术、擅长人际影响力的专家。本书《职场沟通的艺术：高效协作与人际影响力的构建》并非一本空泛的理论指南，而是一部直击职场痛点、提供实操路径的深度指南。它系统地拆解了职场沟通的底层逻辑、关键场景应用以及影响力构建的科学方法，旨在帮助读者从“会说话”升级到“会沟通”，真正实现高效协作、化解冲突、并稳步提升个人职业高度。 第一部分：沟通的底层逻辑——认知与心智模式的重塑 职场沟通的失败，往往源于认知的偏差。本部分将带领读者跳出“信息传递”的低级误区，深入理解沟通的本质——意义的共同构建。 1. 理解你的听众：从“我想说的”到“他们想听的” 探讨职场中常见的角色分析模型（如决策者、执行者、利益相关者），以及如何根据不同角色的关注点、信息接收偏好（视觉型、听觉型、动觉型）来定制沟通内容和方式。 强调同理心（Empathy）在沟通中的核心作用，教授如何通过积极倾听和反馈回路建立信任基础。 2. 情绪与逻辑的平衡术：掌控沟通中的“非理性因素” 详细分析情绪在工作场景中的产生机制，如压力、误解、利益冲突如何引发负面情绪。 介绍“情绪标签化”与“非暴力沟通”（NVC）的实战技巧，教你如何在冲突发生时，先处理情绪的“高烧”，再解决问题的“病灶”。 阐述“框架效应”在沟通中的应用，如何通过设定议程（Framing）来引导讨论的方向和结论。 3. 跨文化与跨部门协作的“沟通翻译官” 聚焦于大型组织内部的沟通障碍，分析不同部门（如研发、市场、销售）的“专业黑话”和目标差异导致的沟通壁垒。 提供了构建“通用语言”的方法论，帮助职场人士成为连接不同团队的桥梁，确保跨职能项目的高效推进。 第二部分：核心场景应用——关键时刻的沟通剧本 本书的价值在于其高度的可操作性。本部分聚焦于职场中出现频率最高、对结果影响最大的几种沟通场景，提供即学即用的“沟通剧本”。 1. 高效会议管理与汇报的艺术 目标驱动型会议组织： 如何设计高效率的会议议程，确保会议在既定时间内达成清晰的下一步行动（Action Items）。 向上汇报的“电梯演讲”法则： 掌握结构化汇报（如STAR原则、PREP模型）的精髓，确保关键信息能在3分钟内直击管理层的关注点。 数据叙事（Data Storytelling）： 如何将枯燥的数据转化为引人入胜的商业故事，让数据为你的建议提供强有力的支持。 2. 拒绝、反馈与冲突解决的艺术 建设性反馈的实施： 教授“SBI”（情境-行为-影响）模型，如何提供具体、可操作且不伤及个人自尊的反馈。 优雅而坚定的拒绝： 面对不合理的请求或超出负荷的工作，如何运用“三明治拒绝法”或“替代方案引导法”，在维护关系的同时保护自身边界。 谈判中的双赢策略： 不仅关注立场（Position），更深挖背后的利益（Interest），运用“创造性选择”来扩大双方共同利益的空间。 3. 书面沟通的精准化：邮件、文档与即时消息 邮件的“三秒法则”： 优化邮件的主题行、开篇和Call to Action（行动召唤），确保你的邮件能在信息洪流中被优先处理。 文档的结构化逻辑： 如何设计清晰的文档大纲，利用视觉层次（如粗体、编号、列表）来提高读者的阅读效率和信息吸收率。 即时通讯的边界设定： 掌握即时消息工具的适用场景，避免将复杂讨论拖入碎片化的聊天记录中。 第三部分：影响力构建——从“被动听众”到“主动引导者” 真正的沟通大师，不仅能有效传达信息，更能不动声色地引导和影响他人，推动事情朝着更有利的ன்ன发展。 1. 建立可信赖的个人品牌（Credibility） 专业度与一致性： 探讨言行一致如何塑造职场信任，以及如何通过小细节（如准时、承诺兑现）来积累“信任资本”。 权威性的展现： 学习如何适当地引用专业知识、展示过往成绩，以建立你在特定领域内的专业权威感，而非盲目自夸。 2. 非语言沟通的力量场 深入解析肢体语言、目光接触、声音语调（音高、语速、停顿）在沟通效果中占据的巨大比重。 教授如何通过调整自己的非语言信号来增强自信、表达开放性，并在演讲或重要会谈中占据优势地位。 3. 构建你的影响力网络 战略性社交： 将社交活动视为一种持续的沟通投资，学习如何识别和维护关键人脉。 说服的层次进阶： 从诉诸逻辑（Logos）、情感（Pathos）到建立个人品格（Ethos），指导读者根据不同的说服目标，灵活运用亚里士多德的说服三要素，实现长期、深远的影响力。 结语：沟通的持续迭代 本书最后强调，沟通能力不是一蹴而就的技能，而是一个持续观察、练习和反思的过程。通过内置的“沟通自检清单”和“场景复盘模板”，读者将能够系统性地记录每一次沟通的得失，将理论知识内化为本能反应，最终成为一名能够驾驭复杂人际关系、推动组织前进的职场沟通专家。 读者画像： 本书适用于职场新人、寻求晋升的中层管理者、项目负责人，以及所有希望提升协作效率、化解人际摩擦的职场人士。无论你身处哪个行业，本书提供的沟通框架都将是助你职业生涯加速的强大引擎。

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