具体描述
《六维领导力》主要内容：杨思卓教授的研究让领导力变成一个可分解的六力模型组合，这一领导模型至少可以实现两个效果：第一，让领导力这个长期停留在理论层面的管理概念真正实现落地，让读者可以比对各自的领导力板块组成状态，建构自己独有的领导力图示，从而有针对性地提升个体的领导力短板；第二，有利于对管理者群体进行领导力整体评估，从而将管理者按照综合评估倾向进行优质配置。优化企业的管理队伍，让合适的管理者在合适的领导岗位上发挥效用。
《六维领导力》集合了作者上千场专场培训和数百家企业咨询的精华，案例丰富，思路开阔，娓娓道来，直指人心，是一部广泛适合企业各级管理者阅读的领导力提升读本。
作者简介
目录信息
读后感
大师总是能以最通俗的语言诠释抽象的概念。理论界很多培训课老师都培训领导力。而六维领导力模型，相比来说，是我听过的一套容易理解和落地的结构方法。 本书适合中层、高层领导期望提高自身的领导水平的人群。看过此书，容易理解，容易落地。 想更进一步，更好的途径就是去...
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用户评价
我只想说 领导学不是修辞学 其他的 忍了
评分杨思卓将领导力落地的一本书，六维力相互作用，对领导力诠释得挺到位。
评分杨思卓将领导力落地的一本书，六维力相互作用，对领导力诠释得挺到位。
评分杨思卓将领导力落地的一本书，六维力相互作用，对领导力诠释得挺到位。
评分我只想说 领导学不是修辞学 其他的 忍了
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