骨干是折腾出来的 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

☆☆☆☆☆
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张建华

北京

2008-1

217

29.80元

9787200070521

图书标签: 骨干是折腾出来的管理中国式成功学职场 management 经管政治工作

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发表于2024-12-23

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图书描述

《骨干是折腾出来的》内容简介：我们这个社会有两种需求：对组织而言，需要组织内每个人为其做出贡献；对个人而言，需要把组织当成实现自己人生目标的工具和舞台。如何培养成千上万适合组织并为组织创造效益的骨干队伍，如何搭上组织成长的快车而成长与成功，是今天每个组织与我们每个人成长与成功的关键。解放军这个组织以及无数领军打仗的军官的成功实践，凝结成九大要素：恪尽职守——摆正位置是职场第一要务；信仰组织——骨干首先是组织的人；能打胜仗——捍卫组织的命脉；百炼成钢——合理的要求是锻炼，无理的要求是磨炼；边干边学——学习能力决定职场竞争力；勇于承担——做组织大厦的承重墙；培养下属——推动团队持续成长；不搞宗派——让组织高度一致；不发牢骚——向上的组织才有战斗力。

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

还算比较温和的军队派管理了，最出彩的部分只是把管理学知识与中国实情和军队管理做了很好的融合。

评分☆☆☆☆☆

还算比较温和的军队派管理了，最出彩的部分只是把管理学知识与中国实情和军队管理做了很好的融合。

评分☆☆☆☆☆

同理心，定位，职业发展方向

评分☆☆☆☆☆

对大部分人而言，在做人方面是不上不下的，会“做人”的圣人少，而品德败坏的小人也不多。大多数人都是有着七情六欲的“自由人”。不愿承认原公司“自由人”，指望以领导的“做人”标准作为企业所有员工的行为准则，从而达到对员工思想和行为的控制，在领导的思维半径中思考和行动，这是领导对自己领导力不自信的充分表现。

评分☆☆☆☆☆

公司发的，人手一本，不喜欢这种强加的思想