《骨干是折腾出来的》内容简介:我们这个社会有两种需求:对组织而言,需要组织内每个人为其做出贡献;对个人而言,需要把组织当成实现自己人生目标的工具和舞台。如何培养成千上万适合组织并为组织创造效益的骨干队伍,如何搭上组织成长的快车而成长与成功,是今天每个组织与我们每个人成长与成功的关键。解放军这个组织以及无数领军打仗的军官的成功实践,凝结成九大要素:恪尽职守——摆正位置是职场第一要务;信仰组织——骨干首先是组织的人;能打胜仗——捍卫组织的命脉;百炼成钢——合理的要求是锻炼,无理的要求是磨炼;边干边学——学习能力决定职场竞争力;勇于承担——做组织大厦的承重墙;培养下属——推动团队持续成长;不搞宗派——让组织高度一致;不发牢骚——向上的组织才有战斗力。
书中有些地方前后矛盾,封建思想严重,只知道一味的灌输思想,却没有什么逻辑,经不起推敲,但也确实有些有用的语句,不过都是些老生常谈的东西,实在闲着无聊可以看看,不推荐,其实大道理谁都懂,但是有的人说起来别人乐于接受,有的人说起来别人却不乐意接受,这就是自己个...
评分 评分 评分 评分这本书的宣传口号是《向解放军学习》作者写的,说《解》之书销量100万,恰好我手里有本,看了看出版情况,都没写印数,不知道这100万的数字哪来的。 再看这本书。我没看完,看了前四章。 作者一个劲的在洗脑,很暴力的用自己的观点硬塞给读者。还认为这是理所当然、行之有效的...
公司发的,人手一本,不喜欢这种强加的思想
评分公司发的,人手一本,不喜欢这种强加的思想
评分同理心,定位,职业发展方向
评分为了未来而磨砺自己,为了理想,从现在开始“折腾”自己!
评分一个字,就是“干”。想干事,能干事,会干事,干成事~部队里有句大实话:光说不练假把式,优胜劣汰,who can who up!
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度,google,bing,sogou 等
© 2025 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美书屋 版权所有