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出版者:東方齣版社

作者:(美)剋林·E.蓋爾希剋

出品人:

頁數:328

译者:高皓

出版時間:2014-1

價格:49.00

裝幀:平裝

isbn號碼:9787506070676

叢書系列:

圖書標籤:

傢族企業
財富傳承
公益
企業管理
經典
管理
F2經濟計劃與管理
傢族史
迴憶錄
曆史
文化
傳承
親情
故事
中國故事
傢族
歲月

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具體描述

《代代相傳：傢族企業發展模型》所講述的，是那些擁有或經營著企業的傢族以及企業本身的故事。

無論是擁有幾名雇員的街角便利店，還是雇員數以萬計的跨國企業集團，這些不相同的企業有一個共同點，那就是各自都與一個傢族聯係在一起，這種聯係使得他們成為利弊兼有的特殊企業。為瞭傢族利益，他們甘冒任何風險，甚至自我犧牲。與此同時，職位的終生製和傢庭動力學的問題又對成員在企業中的關係産生負麵影響。權利在親戚麵前難以行使，傢族角色和商業角色交織在一起，過大的經營壓力也會破壞傢族關係。

緊張、憤怒、睏惑、絕望，負麵情緒會以極快的速度摧毀良好的商業局麵，健康的傢族氛圍。

本書以全麵的視角聚焦傢族企業，探索在其生命周期的過程中所麵臨的動態問題和挑戰。意在幫助讀者理解傢族企業這種特殊的商業形式，並協助各行各業人士——商業顧問、律師、會計師、心理學者以及其他類型的顧問人員——處理其專業係統中大量錯綜復雜的問題，同時也有利於傢族企業的所有者們更加清楚地瞭解自己。

著者簡介

剋林·E·蓋爾希剋（Kelin E.Gersick），蓋爾希剋成長於美國伊利諾伊州一個傢族企業，擔任蘭斯伯格·蓋爾希剋谘詢公司（Lansberg, Gersick and Associates，位於康涅狄格州紐黑文市，專注於傢族企業和傢族慈善事業）的聯閤創始人及高級閤夥人。蓋爾希剋教授在哈佛獲得博士學位，曾在哈佛大學和耶魯大學從事教學及研究工作，聚焦於婚姻、兩代、兄弟和姑錶親等傢族關係對於治理和商業運營的影響。他曾撰寫過有關傢族企業、傢族基金會、接班人培養等方麵的文章，並著有《代代慈善：傢族基金會的領導與延續》（Generations of Giving: Leadership and Continuity in Family Foundations），於1989年至1993年期間擔任《傢族企業評論》聯席主編。

圖書目錄

前言
緻謝
導言傢族企業成長模型
第一部分三維度發展模型
第1章所有權發展維度
以發展的視角思考所有權
傢族企業所有權的發展階段
單一股東控股的階段
兄弟閤夥階段
傢族閤夥階段
第2章傢族發展維度
以發展的眼光來思考傢族
傢族發展階段
企業傢族的早期階段
“進入傢族企業階段”
“共事階段”的傢族
“領導權移交階段”的傢族
周而復始
第3章企業發展維度
以發展的眼光來思考企業
企業發展階段
“草創階段”的企業
企業擴張／正規化階段
企業成熟階段
經曆企業維度的各個階段
第二部分四種典型的傢族企業類型
第4章創始人與創業經驗
推動企業創立的因素
初創事業嚮傢族企業的轉變
單一股東控股一早期企業傢族一草創階段的企業
第5章成長與進化中的傢族企業
工藝品進口公司
所有權問題
傢族問題
企業問題
第6章復雜的傢族企業
哈特沃爾集團公司
所有權問題
傢族問題
企業問題
第7章傳承的多樣性：不同的夢想與挑戰
隆巴帝集團
如何形成共同夢想
理解傳承的多樣性
第三部分管理發展中的傢族企業
第8章推動發展所需的結構與規劃
所有權維度
傢族維度
企業維度
協調結構和計劃
第9章為傢族企業提供谘詢
谘詢工作的階段
不同發展階段中的乾預工作
結論從生命周期中得到的啓示
· · · · · · (收起)