序 言
第一章
讓主管放心把工作交給你——做好“報聯相”
01 　希望你在被問之前便主動報告
02 　希望你闡述現狀
03　 希望你發言時以“我”開頭
04 　希望你講實話
05　 希望你壞消息要早點說
06 　希望你做到“中途匯報”
07 　希望你揀重點說
08 　希望你先講結論
09　 希望你不要擅自下決策
10　 希望你商量過的事，能告訴我後續進程
11 　希望你電子郵件主旨明確，重要的事寫在最前麵
12 　希望你抄送過來的電子郵件副本，偶爾能夠加上一兩句自己的意見
13　 希望你在辦公室裏就多用口頭溝通，不要都通過電子郵件
第二章
讓主管認可你是成熟的職場人——養成“成熟力”
14　 希望你講話時看著我的眼睛，把每句話都講得清楚且完整
15 　希望你你把我的話聽完
16 　希望你聽命行事
17　 希望你多用點腦子
18　 希望你上班時總是精神飽滿
19 　希望你穿著打扮能夠適閤職場禮儀
20　 希望你辦公桌能夠整齊乾淨
21　 希望你幫忙帶新人
22　 希望你被罵的時候要有被罵的樣子
23　 希望你同樣的事不要讓我講兩次
24 希望你偶爾和我聊聊工作以外的事
25 　希望你能敏銳地察覺我的心思
第三章
成為主管眼中積極自主的中堅員工——養成“執行力”
26　 希望你主動攬工作、主動舉手發言
27　 希望你視自己為重要成員，身先士卒帶領其他同事
28 　希望你交齣好的業績
29　 希望你不要跟我解釋為什麼辦不到，而是趕快想想怎樣纔辦得到
30　 希望你馬上去辦
31　 希望你做事有計劃性，按部就班來
32　 希望你能和其他部門閤作，一同創造業績
33　 希望你少加班
34　 希望你不隻是報告現狀，也加上自己的意見
35　 希望你的提案至少有三個方案
36　 希望你迴話要有迴話的樣子
37　 希望你書麵報告能夠好好寫
38　 希望你勤跑第一綫，多與工作有關的人聯絡
第四章
讓主管認為你是具有發展潛力的重要員工——養成“成長力”
39　 希望你站在高一層的職位立場思考工作
40 　希望你看整體
41　 希望你拓展自己的業務範圍
42　 希望你擁有高遠的目標
43　 希望你從不滿足於現狀，擁有更大的野心
44 希望你朝專業領域邁進
45 　希望你讓我看到絕不輕言放棄的毅力
46 希望你自動自發精進知識與能力
47 　希望你不要攬下工作獨自苦乾，要多多善用新人
48　 希望你虛心接納他人的意見，讓我見識你的度量
49 　希望你主動挑戰風險，全力一決勝負
50　 希望你拿齣乾勁來
結語
· · · · · · (收起)