360°影响力 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
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图书标签: 影响力 心理学 商业 交际 非虚构 经济学 沟通 多看阅读
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发表于2024-12-24
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图书描述
编辑推荐
《360度影响力》——全球高管培训机构创办人哈里森•莫纳斯顶级巨作
哈里森•莫纳斯为多位政治家及商业街高层人士担任私人顾问。本书是他在多年培训首席执行官的实践中总结出来的一些深刻见解。
不管你是想得到公司里某个重要的职位，还是想拥有一种令人愉快的人际关系，本书都能引领你的影响力，穿过人们的观念和预期里复杂的“地形”，直达目的地。
打造360度影响力，让你轻松“领导”他人
这是一本教你如何成功影响周围人的秘籍。
作者教你如何敏锐的感受身边人的需求，进而发挥个人影响力；如何在人际交往中运用影响力，进而消除他人的抵触情绪。除此，作者还将教你很多影响力的小技巧，从认真倾听到巧妙组织语言等不一而足。当你阅读这本书时，你会发现自己已经开始思考下面这个问题了：如何运用自己的影响力去帮助他人和自己。
名人推荐
要想在商界和领导力上取得成功，那么你影响他人、说服他人的能力就是一项重要的技能。本书给你提供了各种简单、强大、实用而且行之有效的技巧，助你获得这种技能。
——美国个人成长权威专家博恩•崔西（Brian Tracy）
简直是太棒了！本书以影响力为主题，但并不是教我们如何把自己的立场强加给别人，而是阐明了一系列方法，帮助我们建立真诚、可靠、双赢的人际关系。在21世纪的今天，这才是一条通向关键技能之路。
——哲学博士，《绽放：女性职场能量第一书》作者洛伊丝•弗兰克尔（Lois Frankel）
对于那些企图说服别人的人来说，本书是对人类一些决定性行为的天才般的研究。就这方面的研究而言，哈里森•莫纳斯鲜有敌手。
——美国道森大学哲学博士、教授理查德•瓦茨（Richard Vatz）
本书开辟了一片新天地。哈里森•莫纳斯以他极高的天赋、火热的激情以及深刻的见解完成了这本书。即便是经验丰富的专业人士也会发现他的建议是如此实用、如此宝贵。
——美国米尔斯集团总裁哈里•米尔斯（Harry Mills）
媒体推荐
要想在商界和领导力上取得成功，那么你影响他人、说服他人的能力就是一项重要的技能。本书给你提供了各种简单、强大、实用而且行之有效的技巧，助你获得这种技能。
——美国个人成长权威专家 博恩•崔西（Brian Tracy）
简直是太棒了！本书以影响力为主题，但并不是教我们如何把自己的立场强加给别人，而是阐明了一系列方法，帮助我们建立真诚、可靠、双赢的人际关系。在21世纪的今天，这才是一条通向关键技能之路。
——哲学博士，《绽放：女性职场能量第一书》作者 洛伊丝•弗兰克尔（Lois Frankel）
对于那些企图说服别人的人来说，本书是对人类一些决定性行为的天才般的研究。就这方面的研究而言，哈里森•莫纳斯鲜有敌手。
——美国道森大学哲学博士、教授 理查德•瓦茨（Richard Vatz）
本书开辟了一片新天地。哈里森•莫纳斯以他极高的天赋、火热的激情以及深刻的见解完成了这本书。即便是经验丰富的专业人士也会发现他的建议是如此实用、如此宝贵。
——美国米尔斯集团总裁 哈里•米尔斯（Harry Mills）
著者简介
哈里森∙莫纳斯（Harrison Monarth）
全球高管培训机构GuruMaker创办人及总裁，公司服务客户包括财富500强企业，以及一些高级专门机构。
他曾在美国参议院和众议院担任私人顾问，也曾服务于丽思卡尔顿酒店（The Ritz-Carlton）、美林公司（Merrill Lynch）、美国国际商用机器公司（IBM）、思科公司（Cisco Systems）、美国心脏病协会（American Heart Association）、全球最大租车公司赫兹公司（Hertz）、美国卡地纳健康集团（Cardinal Health）等等。著有《高管风度》等作品。
图书目录
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用户评价
就是個筐，裝了很多他人的觀點，然後稍加闡釋。
评分前一半很有雄心壮志，后一半算是虎头蛇尾。
评分虽然没有感觉到像“是作者在多年培训首席执行官的实践中总结出来的，即使在世界顶尖名校也从未被讲授”评论那样神乎其神，但是，其中的一些话还是很有道理的！~
评分就是個筐，裝了很多他人的觀點，然後稍加闡釋。
评分虽然没有感觉到像“是作者在多年培训首席执行官的实践中总结出来的，即使在世界顶尖名校也从未被讲授”评论那样神乎其神，但是，其中的一些话还是很有道理的！~
读后感
这本书属于李开复先生推荐的那种更多以实际案例为主要内容的管理学类书籍。阅读这类书籍之前，有几点大多数人存在的误区需要澄清。第一，很多人以为只有管理层需要阅读这类书籍。其实不然，即使是企业中的普通员工，也免不了要与其他部门或者领导打交道，所谓术业有专攻...
评分这本书属于李开复先生推荐的那种更多以实际案例为主要内容的管理学类书籍。阅读这类书籍之前，有几点大多数人存在的误区需要澄清。第一，很多人以为只有管理层需要阅读这类书籍。其实不然，即使是企业中的普通员工，也免不了要与其他部门或者领导打交道，所谓术业有专攻...
评分这本书属于李开复先生推荐的那种更多以实际案例为主要内容的管理学类书籍。阅读这类书籍之前，有几点大多数人存在的误区需要澄清。第一，很多人以为只有管理层需要阅读这类书籍。其实不然，即使是企业中的普通员工，也免不了要与其他部门或者领导打交道，所谓术业有专攻...
评分这本书属于李开复先生推荐的那种更多以实际案例为主要内容的管理学类书籍。阅读这类书籍之前，有几点大多数人存在的误区需要澄清。第一，很多人以为只有管理层需要阅读这类书籍。其实不然，即使是企业中的普通员工，也免不了要与其他部门或者领导打交道，所谓术业有专攻...
评分这本书属于李开复先生推荐的那种更多以实际案例为主要内容的管理学类书籍。阅读这类书籍之前，有几点大多数人存在的误区需要澄清。第一，很多人以为只有管理层需要阅读这类书籍。其实不然，即使是企业中的普通员工，也免不了要与其他部门或者领导打交道，所谓术业有专攻...
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