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贏在製度:製度纔是管理緻勝的王道

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王媛
中華工商聯閤齣版社
2014-1-1
0
35.00元
平裝
9787515808055

圖書標籤: 製度  管理學、管理製度  管理  贏在製度  沒辦法  挺好  幫助  學習!!!   


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发表于2024-12-23

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用戶評價

評分

案例豐富,但是分析膚淺。

評分

沒啥實質內容。

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沒啥實質內容。

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好的公司要有好的製度。

評分

2015年6月22日讀,2015-198,圖71。

讀後感

評分

很多企业家在创业之初,因为胆大,敢于豪赌,竟能收到意想不到的效果。这种短暂的成功是在特定环境下实现的,具有不可重复性,当外部条件发生变化时,过去成功的经验反而成为企业失败的因子。  

評分

全书的体系结构三位一体,全方位打造卓越的制度管理体系。全书包括三部分内容,分别是“完美制度”“最佳执行”与“持续创新”,每个部分下面又设了不同的章节,引入大量的典型案例,并进行有针对性的制度分析与实用的制度建议,杜绝空话、套话,直指问题实质,解决企业如何有...  

評分

在亚马逊买的,首先快递非常的给力!不会用制度管理,干到累死也不会有成绩,企业有了“规矩”,才可以成“方”成“圆”,帮助我们在管理中游刃有余,所以这本书还是很有必要看看的,也是个不错的学习选择。推荐下呢!!!  

評分

全书的体系结构三位一体,全方位打造卓越的制度管理体系。全书包括三部分内容,分别是“完美制度”“最佳执行”与“持续创新”,每个部分下面又设了不同的章节,引入大量的典型案例,并进行有针对性的制度分析与实用的制度建议,杜绝空话、套话,直指问题实质,解决企业如何有...  

評分

公司对员工的培训主要有内部培训和外部培训两种方式。内部培训是指员工职前教育和岗位技能培训,外部培训是指员工参加企业外部的各种业务培训。这两种培训是至关重要的,通过这种培训可以增加员工对公司产品的了解,就能更好的去销售!  

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