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案例丰富，但是分析肤浅。

好的公司要有好的制度。

没啥实质内容。

案例丰富，但是分析肤浅。

2015年6月22日读，2015-198，图71。

为什么管理不规范，流程迟缓，企业运营效率低？为什么员工总抱怨，工作不积极，缺乏主动性？根本原因在于：制度化管理缺失！本书作者王媛老师从事企业管理咨询工作十余年，全书综合作者多年的教学心得、企管咨询和培训经验，以及多家企业的案例总结。制度伴随企业的始终，好的...  

制度伴随着企业的始终，好的制度打造出优质的企业，不管企业处于什么阶段，都需要制度来保驾护航！  

公司对员工的培训主要有内部培训和外部培训两种方式。内部培训是指员工职前教育和岗位技能培训，外部培训是指员工参加企业外部的各种业务培训。这两种培训是至关重要的，通过这种培训可以增加员工对公司产品的了解，就能更好的去销售！  

在企业管理中，制度支撑起了企业的躯体，制度上出了问题，企业就容易“生病”。改进我国企业的制度质量，提升我国企业的管理水平，让我国企业走稳、走快，我们还任重道远，我们没有停下脚步的理由。给力中国企业，我们的明天将更美好！  

百川归海，日月运行，寒暑交替，一切皆有规律。 　　　 符合规律的，便长久；不符合规律的，就消亡。 企业管理中，确保制度符合规律，是取胜...