圖書標籤: 企業管理  優美散文  日本   

喜歡 優秀班組長使用手冊 的讀者還喜歡

看完《優秀班組長使用手冊》，我的感觸很深，一個優秀的團隊不是輕而易舉煉成的，而是需要管理者付齣很大的心血和努力。 　　 　　 作為一名優秀班組長，一定要擺正自身位置，不能因為有意個芝麻大的官銜就高人一等，一名優秀的管理者，在一個團隊要勇於承擔重擔的同時，也要注意給其他人提供發揮作用的空間，這樣團隊纔更團結、更有凝聚力。 　　 　　 另外，通過實踐製定齣閤理的計劃能讓整個團隊更好地去執行，而溝通則是提升工作效率最直接的管理方法，人員、設備、環境、材料、方法都會直接影響工作質量，但是如果班組長在開展工作之前先學會溝通，則天塹變通途。 　　 　　 這本書雖然是一本管理手冊，但讀起來並不枯燥，對我們將來提升自身能力絕對大有幫助！

看完《優秀班組長使用手冊》，我的感觸很深，一個優秀的團隊不是輕而易舉煉成的，而是需要管理者付齣很大的心血和努力。 　　 　　 作為一名優秀班組長，一定要擺正自身位置，不能因為有意個芝麻大的官銜就高人一等，一名優秀的管理者，在一個團隊要勇於承擔重擔的同時，也要注意給其他人提供發揮作用的空間，這樣團隊纔更團結、更有凝聚力。 　　 　　 另外，通過實踐製定齣閤理的計劃能讓整個團隊更好地去執行，而溝通則是提升工作效率最直接的管理方法，人員、設備、環境、材料、方法都會直接影響工作質量，但是如果班組長在開展工作之前先學會溝通，則天塹變通途。 　　 　　 這本書雖然是一本管理手冊，但讀起來並不枯燥，對我們將來提升自身能力絕對大有幫助！

看完《優秀班組長使用手冊》，我的感觸很深，一個優秀的團隊不是輕而易舉煉成的，而是需要管理者付齣很大的心血和努力。 　　 　　 作為一名優秀班組長，一定要擺正自身位置，不能因為有意個芝麻大的官銜就高人一等，一名優秀的管理者，在一個團隊要勇於承擔重擔的同時，也要注意給其他人提供發揮作用的空間，這樣團隊纔更團結、更有凝聚力。 　　 　　 另外，通過實踐製定齣閤理的計劃能讓整個團隊更好地去執行，而溝通則是提升工作效率最直接的管理方法，人員、設備、環境、材料、方法都會直接影響工作質量，但是如果班組長在開展工作之前先學會溝通，則天塹變通途。 　　 　　 這本書雖然是一本管理手冊，但讀起來並不枯燥，對我們將來提升自身能力絕對大有幫助！

看完《優秀班組長使用手冊》，我的感觸很深，一個優秀的團隊不是輕而易舉煉成的，而是需要管理者付齣很大的心血和努力。 　　 　　 作為一名優秀班組長，一定要擺正自身位置，不能因為有意個芝麻大的官銜就高人一等，一名優秀的管理者，在一個團隊要勇於承擔重擔的同時，也要注意給其他人提供發揮作用的空間，這樣團隊纔更團結、更有凝聚力。 　　 　　 另外，通過實踐製定齣閤理的計劃能讓整個團隊更好地去執行，而溝通則是提升工作效率最直接的管理方法，人員、設備、環境、材料、方法都會直接影響工作質量，但是如果班組長在開展工作之前先學會溝通，則天塹變通途。 　　 　　 這本書雖然是一本管理手冊，但讀起來並不枯燥，對我們將來提升自身能力絕對大有幫助！

看完《優秀班組長使用手冊》，我的感觸很深，一個優秀的團隊不是輕而易舉煉成的，而是需要管理者付齣很大的心血和努力。 　　 　　 作為一名優秀班組長，一定要擺正自身位置，不能因為有意個芝麻大的官銜就高人一等，一名優秀的管理者，在一個團隊要勇於承擔重擔的同時，也要注意給其他人提供發揮作用的空間，這樣團隊纔更團結、更有凝聚力。 　　 　　 另外，通過實踐製定齣閤理的計劃能讓整個團隊更好地去執行，而溝通則是提升工作效率最直接的管理方法，人員、設備、環境、材料、方法都會直接影響工作質量，但是如果班組長在開展工作之前先學會溝通，則天塹變通途。 　　 　　 這本書雖然是一本管理手冊，但讀起來並不枯燥，對我們將來提升自身能力絕對大有幫助！

看完《优秀班组长使用手册》，我的感触很深，一个优秀的团队不是轻而易举炼成的，而是需要管理者付出很大的心血和努力。 作为一名优秀班组长，一定要摆正自身位置，不能因为有意个芝麻大的官衔就高人一等，一名优秀的管理者，在一个团队要勇于承担重担的同时，也要...  

买来已有十多天，一直很忙，前天才拿起来看，现在看了一大半了，觉得此书很是好，打算多买几本回去奖励员工，请问买多的话可打多少折，请联系我下。磨刀不误砍柴工，我们不能因为忙而忘记学习的。 再好的管理制度、再好管理流程，如果班组长不得力，这个“兵头将尾”不称职，再...  

看了这本书才知道，咱们那些生产制造型企业真的太土了，土的分不出颜色来了。因为新的管理工具我们都没用上，原先都靠低劳动成本，可是现在劳动成本都增加了，所以企业只能靠管理了。管理最基本的就是人，最小的官就是班组长，如果一个组长都当不好，那一屋不扫何以扫天下？？...  

看了这本书才知道，咱们那些生产制造型企业真的太土了，土的分不出颜色来了。因为新的管理工具我们都没用上，原先都靠低劳动成本，可是现在劳动成本都增加了，所以企业只能靠管理了。管理最基本的就是人，最小的官就是班组长，如果一个组长都当不好，那一屋不扫何以扫天下？？...  

这本书可以说是涵盖了班组长日常工作中的所有方面，非常全面而完整，非常适合班组长们使用。从管理班组大大小小的事务，管理生产过程，管理生产的工具，最重要的还有管理生产的人。每一个高层的管理者都是从基层管理开始做起的，班组长这个职位远比一般人认为得要重要的多。要...