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看完《优秀班组长使用手册》，我的感触很深，一个优秀的团队不是轻而易举炼成的，而是需要管理者付出很大的心血和努力。 　　 　　 作为一名优秀班组长，一定要摆正自身位置，不能因为有意个芝麻大的官衔就高人一等，一名优秀的管理者，在一个团队要勇于承担重担的同时，也要注意给其他人提供发挥作用的空间，这样团队才更团结、更有凝聚力。 　　 　　 另外，通过实践制定出合理的计划能让整个团队更好地去执行，而沟通则是提升工作效率最直接的管理方法，人员、设备、环境、材料、方法都会直接影响工作质量，但是如果班组长在开展工作之前先学会沟通，则天堑变通途。 　　 　　 这本书虽然是一本管理手册，但读起来并不枯燥，对我们将来提升自身能力绝对大有帮助！

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班组长要经常自己的班组工作，方方面面、条条块块，每个阶段每件事情都要及时全面。 看完《优秀班组长使用手册》不但对工作方法有系统全面的介绍，对工作心态的调整也有一定的指导意义，给工作上带来的很大的提高和帮助。

看了这本书才知道，咱们那些生产制造型企业真的太土了，土的分不出颜色来了。因为新的管理工具我们都没用上，原先都靠低劳动成本，可是现在劳动成本都增加了，所以企业只能靠管理了。管理最基本的就是人，最小的官就是班组长，如果一个组长都当不好，那一屋不扫何以扫天下？？...  

这本书可以说是涵盖了班组长日常工作中的所有方面，非常全面而完整，非常适合班组长们使用。从管理班组大大小小的事务，管理生产过程，管理生产的工具，最重要的还有管理生产的人。每一个高层的管理者都是从基层管理开始做起的，班组长这个职位远比一般人认为得要重要的多。要...  

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刚看到这本书的书名时，我有一些理解上的误差，以为此“班组长”是读书时候的班组长，翻开书才知书中所指的“班组长”是企业，特别是制造企业中管理基层员工的班组长，他们是中层管理与基层员工的连接纽带和桥梁。 之后的理解又有些片面了，觉得自己的工作和这方面相差甚远，...