具體描述
《管理大師經典係列:哈佛商學院企業診療課》內容簡介：一個模型，為企業發展問診把脈；一本教材，徵服哈佛商學院管理學殿堂；將學術的嚴謹和現實的案例無縫銜接，《管理大師經典係列:哈佛商學院企業診療課》以眾多美國企業成功化解發展危機的範例為教本，講述瞭一個絕佳的管理工具應該如何被活學活用、為企業管理者和谘詢顧問服務。
著者簡介
約翰•科特,哈佛商學院三大巨頭之一，在2008年哈佛商學院成立100周年之際，被評為哈佛百年思想領袖。他是與邁剋爾•波特、彼得•德魯剋齊名的全球管理大師，舉世聞名的領導力專傢，世界頂級企業領導與變革領域權威的代言人，廣泛影響中國商界的領導變革之父。他目前已齣版的17本著作中，有12本成為全球暢銷書，其中包括《以變求生》、《變革之心》、《科特論鬆下領導藝術》、《冰山在融化》和《緊迫感：在危機中變革》等。
圖書目錄
企業診療的重要性
本書將教會你
第二章企業診療動力模型
要素一：企業發展的關鍵過程
要素二：外部環境
要素三：員工和其他有形資産
要素四：正式組織安排
要素五：內部價值體係
要素六：技術
要素七：管理層
第三章短期發展診療
因果關係
關鍵過程的塑造
結構要素的作用力
第四章中期發展診療
不協調之疾
如何修正不協調
第五章長期發展診療
驅動力
適應性需求
【典型案例】史密斯集團和瓊斯集團發展軌跡
第六章組織效能的啓示
組織效能的標準
使用有限的資源實現組織效能
【典型案例】沃本製造公司
第七章模型應用指南
診斷組織的效能水平
做齣正嚮乾預
建立有效的幫助性關係
總結
· · · · · · (收起)
讀後感
你的企业体检了吗？有没有想过如果没有定期的体检和治疗，你的企业会面临怎样的境况？ 长寿公司模式的创造者阿里•德赫斯曾做过这样一个统计，截止到1983年，1970年的《财富》500强企业中有三分之一已不复存在，它们不是被收购、兼并，就是被拆分。同时荷兰的一项研究还表明...
評分你的企业体检了吗？有没有想过如果没有定期的体检和治疗，你的企业会面临怎样的境况？ 长寿公司模式的创造者阿里•德赫斯曾做过这样一个统计，截止到1983年，1970年的《财富》500强企业中有三分之一已不复存在，它们不是被收购、兼并，就是被拆分。同时荷兰的一项研究还表明...
評分你的企业体检了吗？有没有想过如果没有定期的体检和治疗，你的企业会面临怎样的境况？ 长寿公司模式的创造者阿里•德赫斯曾做过这样一个统计，截止到1983年，1970年的《财富》500强企业中有三分之一已不复存在，它们不是被收购、兼并，就是被拆分。同时荷兰的一项研究还表明...
評分你的企业体检了吗？有没有想过如果没有定期的体检和治疗，你的企业会面临怎样的境况？ 长寿公司模式的创造者阿里•德赫斯曾做过这样一个统计，截止到1983年，1970年的《财富》500强企业中有三分之一已不复存在，它们不是被收购、兼并，就是被拆分。同时荷兰的一项研究还表明...
評分近日逛三里屯的PAGE ONE书店，发现进门处有一本外文原版书《Leading change》摆在醒目位置，作者是JohnP.Kotter（约翰•科特）。 说到约翰•科特，上个世纪90年代白手起家、目前已经跻身国内成功企业家行列的一众大佬们肯定是熟悉的。提到这位哈佛商学院知名教授曾对中国当...
用戶評價
不難看
评分不難看
评分John Kotter提供的一個簡單的企業診斷模型。
评分整部書就是一個分析模型吧，短中長期如何對公司運作進行分析，感覺還蠻有用的。
评分不難看
相關圖書
本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美書屋 版权所有