圖書標籤: 管理  英文版  思維  自我成長  經典  時間管理  英文原版  內容比書名更吸引人   

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非常強調自省，如果沒有時間的話看幾個圖或者那七個習慣就可以。但是閱讀整本書是一個把這些概念敲打到腦子裏的過程，有強烈的被布道感。我覺得如果不是很願意接受改變，應該會很抗拒。畢竟是25年前的敘事方式瞭。但是年紀漸長，發現想法是一種模式，trigger-excecution-reflection的模式。那些咒語一樣的語句對身處睏境中的人的指導作用很大。比如circle of concern & circle of influence 那張圖，可以化解不必要的焦慮並朝行動方嚮努力。道理都是熟悉的，但是被布道一遍是很奇妙的感覺。這套體係很自洽，值得被當成一本書而不是7個句子來對待

看之前以為是一本自我管理的工具書，看完發現其實這本書更偏嚮從心理學和生物學方麵來分析一些可實際應用的habits。 19年第一本看完的書，14 more to go

audiobook最終被我開到瞭1.5倍速。。

不少想法以前就自己想到過被梳理清楚瞭。內容挺實在但太囉嗦，用一半的篇幅來寫就足夠瞭

More than I expected. Not really habits but life principles. Psychological and philosophical.

曾经六项思考帽的一位老师说，高效能人士还是接受培训最有效。金老师说看完了没啥感觉。因为中文版被删减了好多。我看的是25周年纪念原版，虽然还是老外惯有的叨叨叨，但是比中文版多了不少实质性内容和补充说明。全书共四个部分： 第一部分告诉我们要做以原则为中心的人，要正...  

曾经六项思考帽的一位老师说，高效能人士还是接受培训最有效。金老师说看完了没啥感觉。因为中文版被删减了好多。我看的是25周年纪念原版，虽然还是老外惯有的叨叨叨，但是比中文版多了不少实质性内容和补充说明。全书共四个部分： 第一部分告诉我们要做以原则为中心的人，要正...  

书中的“7 habits”并不是什么秘密，有些甚至是常识。 最核心的思想还是“no self-discipline, no effectiveness”。 无自律 -> 无效率 -> 无成就/进步。无进步，热情已消失大半，转而为压力；压力越大越不想做，不想做则越有压力。最后将自律与自由对立起来，找到理由回归常...

曾经六项思考帽的一位老师说，高效能人士还是接受培训最有效。金老师说看完了没啥感觉。因为中文版被删减了好多。我看的是25周年纪念原版，虽然还是老外惯有的叨叨叨，但是比中文版多了不少实质性内容和补充说明。全书共四个部分： 第一部分告诉我们要做以原则为中心的人，要正...  

书中的“7 habits”并不是什么秘密，有些甚至是常识。 最核心的思想还是“no self-discipline, no effectiveness”。 无自律 -> 无效率 -> 无成就/进步。无进步，热情已消失大半，转而为压力；压力越大越不想做，不想做则越有压力。最后将自律与自由对立起来，找到理由回归常...