圖書標籤: 知識管理 埃森哲 管理 培訓 谘詢 consulting 人力資源 組織培訓
发表于2024-12-23
學習的迴報 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
《學習的迴報:埃森哲的卓越績效培訓》深入地講述瞭一傢世界知名公司的內部故事一埃森哲公司在全球經濟低迷以及市場變化劇烈的環境中是如何神話般復興瞭公司的培訓組織。埃森哲做到這一點主要是依靠學習的迴報:如何計劃和管理埃森哲學習和知識管理的投資以獲得可衡量的業務優勢。
像大多數公司一樣,在世紀之交,埃森哲公司麵臨著大量的業務、經濟以及經營方麵的變化。這些變化對公司具有國際聲譽的內部培訓組織産生瞭深遠的影響,而這個組織改善並支持瞭在49個國傢的近17萬名員工的工作。短短幾年內,埃森哲通過有效的計劃和管理、強有力的領導、突破性的RoI方法、嚴格的經營、先進技術的運用以及被團隊稱為“體驗學習”的方法,徹底更新瞭它的培訓和開發能力。而結果是,以更低的成本經營更好的學習項目,獲得更高的可衡量的商業影響。
埃森哲富有經驗的專傢們講述這個故事,能使讀者深入瞭解埃森哲的經營和決策,因此其他專業人士和公司能夠從這些經驗中獲益,從而通過培訓成就卓越績效。
母校齣書 還會看看;可以用於瞭解埃森哲這傢企業,其他內容一般
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这是一本好书。讲述了埃森哲的培训职能复兴的故事。由于故事当中的不少情节与目前的经历有重叠,加上解答了在阅读有关IBM按需学习的文章当中没有说清楚的地方,因而读来很有收获。 培训往往是最不重要的职能。因而遭受了911打击之后,埃森哲的培训中心“生意萧条”。然而,对...
評分细节就是。。。我跟作者就差一个字 什么太短了,不给发表? 额。。。。我不说了么,就差一个字 算了了,再说几句
評分这本书挺差的,没看过的不必看了,瞎翻翻就好。下面是一点Notes。 1. 对于知识型企业来说,成就卓越绩效要依赖于如何真正有效的将原始知识转化为顾客或者消费者的商业价值。 2. 有效的学习可以在任何行业产生高绩效,提供开发和销售产品和服务的更佳方式,提高客户满意度,留...
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