本书适合工商管理专业、人力资源管理类专业的本科生以及从事人力资源管理工作的人员使用。
主要特色：
●本书内容丰富，即介绍了传统的培训方法，同时也研究了现代组织内的培训与发展问题。
●本书使用的材料新。书中大部分关于培训与发展的观点都是最近几年的研究成果。很多案例也是国内外著名企业最近发生的真实案例。
●本书的结构安排有助于读者学习和掌握，包括学习目的、练习与思考案例分析、情景模拟、小组讨论、关键概念、推荐书目、推荐浏览网页等。
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