系统安装与重装

系统安装与重装 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:兵器工业
作者:《疯狂学电脑》编委会
出品人:
页数:341
译者:
出版时间:2007-10
价格:36.00元
装帧:
isbn号码:9787801729408
丛书系列:
图书标签:
  • 系统安装
  • 系统重装
  • 操作系统
  • Windows
  • Linux
  • Mac
  • 电脑维护
  • 软件安装
  • 硬件兼容
  • 故障排除
  • 数据备份
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具体描述

本书是《疯狂学电脑》系列丛书之一,以通俗易懂的方式讲解了系统安装与重装的知识,主要内容包括准备安装系统、安装Windows 98、安装Windows 2000、安装Windows XP、安装Windows Vista、安装Linux、安装和卸载多操作系统、安装驱动程序和系统补丁、安装及使用常用软件、多操作系统间的资源共享、系统设置与优化、系统安全与防护、资料的备份与恢复、重装系统等知识。

本书内容新颖,信息量大,语言浅显易懂,注重实际操作,另外还配有一张专业级的多媒体教学光盘,全程语音讲解,书盘结合,使读者学起来更轻松、更易掌握。

本书适合有一定电脑基础,需要对电脑进行系统学习的电脑爱好者、专业技术人员等。

(随书附CD光盘一张)

好的,以下是一本名为《现代企业管理与组织行为学》的图书简介,内容不涉及“系统安装与重装”: --- 《现代企业管理与组织行为学》 目录速览: 基础理论、战略规划、人力资源管理、组织设计、领导力与激励、组织文化与变革、沟通与冲突管理、绩效评估与控制、创新与可持续发展。 卷首语: 在瞬息万变的商业环境中,企业如同在大洋中航行的巨轮,其方向的设定、船员的协作、动力系统的优化,无不依赖于高超的管理智慧。本书旨在为企业管理者、人力资源专业人士以及有志于掌握现代管理精髓的学子,提供一套系统、深入且极具实战指导意义的理论框架与工具箱。我们不讨论技术层面的部署,而是聚焦于驱动组织持续成功的“软科学”与“硬管理”的深度融合。 --- 第一部分:管理基石与宏观视野 第一章:现代管理学的演进与核心范畴 本章首先回顾了管理思想从古典科学管理到人际关系学派、再到当代权变理论的发展历程。重点剖析了当前全球化背景下,企业所面临的VUCA(易变、不确定、复杂、模糊)环境对传统管理模式的颠覆性影响。探讨了管理职能(计划、组织、领导、控制)在数字经济时代的内涵重塑。我们深入解析了企业作为复杂适应系统的本质,强调了系统思维在制定跨部门协同策略中的不可替代性。 第二章:企业战略规划的逻辑与实施路径 战略是企业的生命线。本章详细阐述了从愿景、使命、价值观到具体战略目标制定的全过程。内容涵盖了经典的波特五力分析、SWOT分析,并扩展到更具前瞻性的PESTEL分析和蓝海战略的实操指南。重点讨论了如何将宏大的战略意图有效分解为可执行的部门和个人目标(如使用OKR体系),以及战略地图的绘制与监控,确保战略不流于纸面,真正转化为生产力。 第三章:组织设计与结构优化 一个高效的组织结构是战略落地的骨架。本章对比了职能型、事业部制、矩阵式、网络型等主要组织形态的优劣。针对当前扁平化和敏捷化趋势,详细介绍了如何设计适应快速变化业务需求的灵活组织架构。此外,还探讨了虚拟组织、平台型组织等新型组织模式的构建要素,并提供了组织流程再造(BPR)的实用方法论,以消除内部壁垒,提升决策速度。 --- 第二部分:组织行为学的深度解析 第四章:领导力的本质与风格选择 领导力已不再是少数人的特权,而是赋能团队的关键能力。本章深入探讨了从特质理论到情境领导理论的转变。重点介绍了变革型领导、仆人式领导和魅力型领导在不同组织生命周期中的适用性。我们通过大量的案例分析,指导读者如何根据团队成熟度、任务性质和组织文化选择最有效的领导风格,实现从“管人”到“育人”的升华。 第五章:员工激励理论与薪酬体系设计 激励是驱动员工投入和绩效的核心动力。本章系统梳理了马斯洛需求层次理论、赫茨伯格的双因素理论,并着重介绍了当代更具实践意义的效价-期望理论和公平理论。在实务层面,本书提供了如何构建“混合式激励体系”的蓝图,包括基于绩效的奖金设计、股权激励的机制设计,以及非物质激励(如职业发展路径设计、工作丰富化)的有效运用。 第六章:沟通管理与跨文化协作 有效的沟通是组织血液的顺畅流动。本章从信息发送、接收、反馈的流程角度,剖析了沟通中的常见障碍(噪音、过滤、认知偏差)。我们提供了提升正式与非正式沟通效率的具体技巧,如结构化面试中的倾听技巧和高难度谈判中的说服艺术。特别针对跨国企业,详细阐述了文化维度理论(如霍夫斯泰德模型)对管理实践的深远影响。 第七章:团队动力学与高效团队建设 现代工作越来越依赖于团队协作。本章聚焦于团队发展的阶段模型(形成、震荡、规范、执行、休整),并分析了团队凝聚力、角色分工(如贝尔宾团队角色)对绩效的影响。重点讨论了如何通过设定清晰的共同目标、优化团队成员间的人际互动,以及在混合办公环境下维护团队健康度的策略。 --- 第三部分:组织文化、变革与绩效控制 第八章:组织文化:塑造与诊断 组织文化是企业的灵魂,是“我们做事的方式”。本章解释了文化的层次结构(可观察物、倡导的价值观、潜在的基本假设),并介绍了诊断组织文化的实用工具,如Schein的三层次模型。探讨了如何通过高层示范、仪式、故事传播等方式主动塑造积极的、支持创新的组织文化,以及文化冲突在并购整合中的挑战与化解之道。 第九章:组织变革的管理与抗拒消除 在快速变化的市场中,变革管理是企业生存的关键能力。本章引入了变革的驱动力分析,并详细阐述了科特(Kotter)的八步变革模型。核心内容集中于如何预见和管理员工对变革的自然抗拒心理,设计有效的沟通策略,构建变革联盟,并确保变革成果的固化,防止组织退回到旧有惯性。 第十翼:绩效管理系统与持续改进 绩效管理是一个闭环系统,而非年度考核。本章全面介绍了如何设计从目标设定到反馈、辅导、评估和奖励的全周期绩效管理体系。对比了传统强制分布法与现代持续反馈法的优劣,重点阐述了平衡计分卡(BSC)在连接战略与日常运营中的作用。强调了绩效管理应作为人才发展的驱动力,而非仅仅是惩罚或奖励的工具。 第十一翼:企业伦理、社会责任与可持续管理 在21世纪,企业的成功不仅以利润衡量,更以其社会影响力来界定。本章探讨了商业伦理的基础框架,企业社会责任(CSR)的演变,以及环境、社会和治理(ESG)标准如何成为新的投资和管理指标。指导读者如何在追求商业利益的同时,构建负责任、可持续发展的企业公民形象。 --- 结语: 《现代企业管理与组织行为学》是一本立足于理论前沿,深度植根于管理实践的指南。它要求读者不仅要理解“是什么”(理论),更要掌握“如何做”(工具与方法)。通过对战略、组织、人员、文化和变革的全面梳理,本书致力于培养具有全局视野、能够驾驭复杂人际关系并引领组织实现基业长青的未来管理者。 目标读者: 企业中高层管理者、人力资源部门负责人、部门主管、MBA及管理学专业学生、以及所有关注组织效率与人员潜能开发的专业人士。

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读后感

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用户评价

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与其他侧重于“快”和“炫技”的技术书籍不同,《系统安装与重装》给我最深刻的感受是它的“耐心”和“严谨”。作者似乎预料到了读者在每一步可能产生的困惑和误解,并在关键节点设置了“陷阱提示”或“注意事项”。比如,在涉及到BIOS/UEFI设置时,很多书会简单带过,但这本书却细致地解释了安全启动(Secure Boot)对不同操作系统安装的影响,甚至教读者如何在不破坏原有系统的情况下,仅为测试目的创建一个临时的启动环境。这种步步为营的讲解方式,让整个“重装系统”的过程不再像是一场惊心动魄的冒险,而变成了一次有计划、可控的工程实施。对我而言,这本书的价值已经超越了单纯的“操作手册”,它提供了一种面对复杂技术问题的沉着心态和解决问题的完整方法论,非常值得反复研读和收藏。

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说实话,我买这本书的时候,心里是抱着将信将疑的态度,毕竟市面上关于系统维护的书籍多如牛毛,很多都是过时的或者只针对特定品牌电脑的。然而,《系统安装与重装》这本书的广度与深度彻底颠覆了我的看法。它涵盖了从最基础的硬件兼容性检查到复杂的虚拟化环境下的系统部署,甚至还花了相当大的篇幅讨论了数据迁移和备份策略的艺术。让我印象深刻的是,作者对不同操作系统家族(Windows、Linux发行版,甚至轻量级的macOS恢复机制)的对比分析非常到位。他没有偏袒任何一方,而是客观地指出了每种方法的优缺点和适用场景。比如,在讨论Linux双系统安装时,涉及到的GRUB引导修复部分,写得清晰明了,连我这个平时只用Windows的用户都能看明白其中的逻辑关系。更别提它在软件驱动管理上的论述,提出了“驱动优先于补丁”的现代维护理念,这在很多老旧的指南中是看不到的。这本书更像是一份活的工具箱,而不是一本静态的说明书,任何时候翻开都能找到针对当下问题的精准指导。

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这本《系统安装与重装》的书,从我个人的阅读体验来看,绝对是技术书籍中的一股清流。我是一个对电脑硬件和软件都有点洁癖的人,每次遇到系统崩溃或者想体验新操作系统的时候,那种面对一堆命令行和复杂的驱动安装过程时,心里都会犯怵。这本书的厉害之处就在于,它没有那种高高在上的技术术语堆砌,而是真正站在一个初学者的角度,把“如何把一个电脑从零开始变成能正常工作的状态”这个看似简单实则充满陷阱的过程,掰开了揉碎了讲清楚。它不是那种只告诉你“点击下一步”的傻瓜教程,而是深入讲解了为什么需要分区、不同文件系统(比如FAT32和NTFS)的区别,以及UEFI和Legacy启动模式的选择对后续操作的影响。我尤其欣赏它在处理疑难杂症时的那股子“庖丁解牛”的功夫,比如在遇到蓝屏或者启动项丢失时,它提供的不仅仅是单一的解决方案,而是提供了一套系统性的排查逻辑。读完之后,那种对电脑底层架构的理解豁然开朗,不再是盲目地操作,而是带着目的和预见性去执行每一步,安全感倍增。对于那些想彻底摆脱依赖技术宅朋友的电脑小白来说,这本书简直是打开了一扇新世界的大门。

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这本书的排版和图示设计,可以说是技术文档中的一股清流,极大地提升了阅读体验。我以前看技术书,常常被密密麻麻的文字淹没,很多关键步骤在描述中就被忽略了。但《系统安装与重装》非常注重视觉辅助,每一个关键操作的截图都配上了精炼的文字说明,并且图示的清晰度极高,即使用手机屏幕查看也能清楚辨认出菜单选项。特别是关于硬盘操作的部分,作者用流程图的方式清晰地展示了主引导记录(MBR)和GUID分区表(GPT)在结构上的差异,这种图形化的解释比纯文本描述有效率高出不止一个数量级。此外,书中的“常见错误索引”部分设计得极其人性化,它不是按照错误代码排列,而是按照用户在操作过程中“感觉不对劲”的现象来分类,比如“电脑启动后黑屏但主机风扇正常转动”,然后直接指向对应的解决方案,这种以用户体验为导向的编排方式,简直是业界楷模。

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我作为一个资深的技术爱好者,平日里也经常帮朋友处理电脑问题,总觉得自己的知识体系在“新旧系统交替”的时代有些脱节。购买《系统安装与重装》后,我发现它在紧跟技术前沿方面做得非常出色。它不仅详细介绍了传统的光盘和U盘安装,还专门开辟了一章节来讨论网络启动(PXE)部署,这对于小型办公室或者需要批量维护设备的用户来说,简直是福音。书中对最新一代的固态硬盘(NVMe SSD)的优化安装流程也有单独的介绍,这避开了很多老旧教程中针对机械硬盘的冗余步骤。更重要的是,作者对安全性的重视贯穿始终,如何安全地擦除旧数据、如何验证下载的系统镜像的完整性(哈希校验),这些在追求效率的时代容易被忽视的环节,被作者提升到了基础操作的高度来强调。阅读下来,感觉自己不仅学会了“如何做”,更重要的是理解了“为什么这么做,以及这样做更安全”。

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