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国民性格都是地缘和历史原因铸就，没有现实意义的对错。着眼未来，民族互补相融是大策。

好像是vista看天下专栏的汇总？

只要看目录就够了的一本书

只要看目录就够了的一本书

虽然是一本畅销类书籍，以口语演讲式的语言风格讲了一些文化肌理问题，还是很不错的，虽然表皮，也已用心做了思考。

从台湾旅游回来之后对日韩文化产生了极其浓厚的兴趣，契机是在旅途过程中认识的日本人与韩国人。日本人只遇到过一个，但是给我留下了及其深刻的印象，从身上就散发出一种安静、克制、谦卑的气质，他说自己是一个farmer，利用农闲的时间出来旅游，在每一个台湾的每一个城市都会...  

谁会在乎中国人的感受？ 从古至今 我们从来没有在乎过自己的感受 我们想到的更多的是“他人怎么想？”“我这样做会造成别人对我有怎么样的看法？” 在一个根本就不在乎自己切身感受的地方 又谈何服务？ 按照作者的吐槽 谈谈我的感受： 开篇的“中国脸”： 音乐事件： 我一直认...  

我不算了解日本，作者关于日本的缺点的评论我不便做出评价。作者关于中国缺点的讲述我个人承认讲的没有错，在发展中的中国现阶段的的确确有很多的问题，远不止作者讲的缺少优质的服务，缺少团队精神，缺少高端的技术，作者举出了身边的例子对这些问题进行分析。 比如中国缺少...  

这本书当然不系统，所以也就撷其要点记记。有以偏概全之处，一些观点值得思考。 第一章 中国缺什么：优质的服务 不说了，“服务就是金钱”是一种哲学理念，想起日本店员的态度实在令人汗颜，难怪日本人初到中国，体验中国式服务会感叹“这里就像不是在地球上一...  

为什么把员工控制在会议中的行为称为全员参与？ 为什么要鼓吹全员参与又都不想背锅这种行为？ 为什么要认同大家统一性行为？因为日本处于均衡世代吗？一切顶尖人才受排挤，只有差不多的，中庸的人才会生存的更好，解雇员工的原因是能力强，即使解雇后也能再找到工作，而不是解...