本書的第一個目標是介紹員工績效改進(HPI)，包括HPI是什麼，人們必須瞭解哪些知識纔能實施HPI，以及實施HPI的基本工具和方法；第二個目標是展示HPI在組織中如何得以應用。本書的目標讀者非常廣泛，包括想瞭解HPI的教師、人力資源從業人員、各級經理、公司員工、大學生，以及其他任何想瞭解HPI在一個組織中如何改進以及改進多少的人。
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績效管理 績效改進 HPI
评分員工績效改進（HPI, Human Rosource Improvement）的本質是“基於績效改進的培訓”，認為企業培訓必須以員工績效提升為導嚮。 內容全麵豐富，參考文獻紮實，既有學術研究性質又可為實踐提供參考，但翻譯隻能說是差強人意，做培訓模塊的可以看看。
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