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員工績效改進

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[美] 威廉·J.羅思韋爾
北京大學齣版社
楊靜
2007-9-1
199
28.00元
平裝
9787301100165

圖書標籤: 績效管理與改進  HR  經濟管理  人力資源管理  HR教材  績效管理  績效  培訓閱讀   


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发表于2024-11-04

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圖書描述

本書的第一個目標是介紹員工績效改進(HPI),包括HPI是什麼,人們必須瞭解哪些知識纔能實施HPI,以及實施HPI的基本工具和方法;第二個目標是展示HPI在組織中如何得以應用。本書的目標讀者非常廣泛,包括想瞭解HPI的教師、人力資源從業人員、各級經理、公司員工、大學生,以及其他任何想瞭解HPI在一個組織中如何改進以及改進多少的人。

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員工績效改進(HPI, Human Rosource Improvement)的本質是“基於績效改進的培訓”,認為企業培訓必須以員工績效提升為導嚮。 內容全麵豐富,參考文獻紮實,既有學術研究性質又可為實踐提供參考,但翻譯隻能說是差強人意,做培訓模塊的可以看看。

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績效管理 績效改進 HPI

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員工績效改進(HPI, Human Rosource Improvement)的本質是“基於績效改進的培訓”,認為企業培訓必須以員工績效提升為導嚮。 內容全麵豐富,參考文獻紮實,既有學術研究性質又可為實踐提供參考,但翻譯隻能說是差強人意,做培訓模塊的可以看看。

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績效管理 績效改進 HPI

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員工績效改進(HPI, Human Rosource Improvement)的本質是“基於績效改進的培訓”,認為企業培訓必須以員工績效提升為導嚮。 內容全麵豐富,參考文獻紮實,既有學術研究性質又可為實踐提供參考,但翻譯隻能說是差強人意,做培訓模塊的可以看看。

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