具體描述
《組織與管理經典文萃•組織社會學的新製度主義學派》匯集瞭組織社會學中20世紀70年代末至今新製度主義學派興起、發展、演變過程不同階段、不同貢獻的代錶作品，從學術史的角度對這一流派的來龍去脈提供瞭一個曆時性的巡視。製度主義學派自20世紀80年代起盛行於社會科學諸領域，不同的學科裏（如社會學、經濟學、政治學）有著製度學派的不同版本。這本論文集選編瞭組織社會學中新製度學派的研究工作。
著者簡介
圖書目錄
序 組織社會學的新製度主義學派 周雪光
第一部分 開創性研究工作
1 製度化的組織：作為神話和儀式的正式結構
2 鐵的牢籠新探討：組織領域的製度趨同性和集體理性
第二部分 研究角度、分析方法、操作化方麵的創新
3 正式組織結構變革的製度根源：1880一1935年公務員改革的擴散
4 組織間模仿的模式：結果顯著性和不確定性的影響
5 組織閤法性的多維模型：製度環境變遷中的醫院生存
6 從伏擊到金色降落傘：作為文化框架和製度整閤實例的公司兼並
第三部分 實證研究的積纍
7 法律環境與組織治理：美國工作場所中正當程序的擴張
8 平等機會法律和內部勞動力市場的建構
9 模仿趨同性及其對審計服務市場的影響
10 美國公司中首席財務官的興起
第四部分 製度主義學派嚮其他領域的延伸
11 報紙組織群體演化中的密度依賴
12 職業權力、國傢能力和美國各州間專業許可證製度的擴散過程：1890—1950
13 定製還是從眾？關於全麵質量管理采納的內容和後果的製度和網絡解釋
14 美國大型企業采納事業部形式的後期階段：製度學派、政治學和經濟學解釋
15 職業聲望的製度邏輯：新的思路與新的分析
第五部分 關於製度主義學派的批評和述評
16 製度理論的青春期
17 製度理論中的利益與行動者
18 老製度主義的優點
· · · · · · (收起)
第一部分 開創性研究工作
1 製度化的組織：作為神話和儀式的正式結構
2 鐵的牢籠新探討：組織領域的製度趨同性和集體理性
第二部分 研究角度、分析方法、操作化方麵的創新
3 正式組織結構變革的製度根源：1880一1935年公務員改革的擴散
4 組織間模仿的模式：結果顯著性和不確定性的影響
5 組織閤法性的多維模型：製度環境變遷中的醫院生存
6 從伏擊到金色降落傘：作為文化框架和製度整閤實例的公司兼並
第三部分 實證研究的積纍
7 法律環境與組織治理：美國工作場所中正當程序的擴張
8 平等機會法律和內部勞動力市場的建構
9 模仿趨同性及其對審計服務市場的影響
10 美國公司中首席財務官的興起
第四部分 製度主義學派嚮其他領域的延伸
11 報紙組織群體演化中的密度依賴
12 職業權力、國傢能力和美國各州間專業許可證製度的擴散過程：1890—1950
13 定製還是從眾？關於全麵質量管理采納的內容和後果的製度和網絡解釋
14 美國大型企業采納事業部形式的後期階段：製度學派、政治學和經濟學解釋
15 職業聲望的製度邏輯：新的思路與新的分析
第五部分 關於製度主義學派的批評和述評
16 製度理論的青春期
17 製度理論中的利益與行動者
18 老製度主義的優點
· · · · · · (收起)
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被翻譯坑死
评分三星，還要減一星給翻譯
评分翻譯地很繞口，但是文獻質量不錯。
评分好書，但是不好讀
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