具体描述
本書為日本知名作家村上龍於2004年引爆話題、熱賣整年的暢銷作品，針對13歲以上的青春期青少年所寫的工作指南。依照個人興趣不同，詳盡地列出牙醫、舞台劇演員、甜點師傅、會計師、太空人等五百多種不同工作，並且描述了各職業的入行、派遣、雇用現狀等實用資訊。至今在日本已創下超過120萬本的銷售記錄。並於2011年翻拍成日劇《13歲的Hello Work》（暫譯）。
中文版於2006年甫上市即造成轟動，獲《商業周刊》、《天下》、《自由時報》等各家媒體專文報導，《遠見》雜誌亦特別企劃「上班族新生活運動：休耕」專題，探討介紹許多優秀的職場人士在低潮期重新在其他領域發現興趣的實例。此外更獲得許多教育單位的推薦，獲選為高中高職生涯研習種子教師教材、全國教師會教學輔助用書……等，好評不斷，口碑載道。
時隔八年，順應時勢變化，本書推出全新版本，重新探討新世代的求職現況，並加入台灣職場實錄，因應台灣十二年國教，讓孩子以本書為起點，開始認識自己、認識職業、進而認識世界。
新版全面改以學科為入口，讓小讀者可以依照在學校感興趣的科目來描繪自己的未來工作藍圖，例如：對國語有興趣的孩子，可能適合當書店店員或是編劇。可以更迅速、更直接的對應出適合的職業。
此外，因應近十年來電腦與網際網路的發展、媒體生態改變以及全球化現象，所應運而生的全新職業種類亦一舉囊括介紹。例如：網站設計工程師、侍酒師、芳香療法師、幼兒律動指導員……等。
台灣版特別企劃：配合台灣大專院校系所的現況，將本書內容循序融入台灣大學體制之中，全新提升「工作大未來地圖」，讓本書不僅在內容有所提升，在使用上更能輕鬆活用！
作者简介
1952年出生於日本長崎縣。1976年以《接近無限透明的藍》獲得第七十五屆芥川獎，被譽為「日本文學新旗手」。作品繁多，且觸角多元，如經濟學繪本《這些錢能買什麼》、以網路與繭居為題的《共生虫》、描繪國中生集體棄學並建立半獨立國家為題的《希望之國》、描寫日本近期即將面臨的危機《走出半島》等關懷現代社會、提出新價值觀的作品，蔚為話題。
從不為「自己設限」的村上龍，亦參與原著小說電影化的改編及導演工作（《69》、《京子》等），也主持電視談話性節目，1999年擔任以金融經濟為主題的電子報『Japan Mail Media』總編輯。
目录信息
读后感
村上龙变化好大啊，之前的印象还是《到处存在的场所，到处不存在的我》那样的男人，一下子又看到他写的理财书，一下子又看到这本厚厚的大辞典。这男人，虽然大男子主义让人讨厌，但还真不坏嘞！ 用公款在淘宝上花了近300大洋买回来，翻了翻觉得很欣慰。对每一种小孩都平等的给...
评分2013.4.19 这次去国图，一方面是为了参观，另一方面就是为了寻找这本书。这本书的价格较贵，自己买还是不忍心。所以昨天在国图的这一个下午真是太划得来了，不仅欣赏到这么棒的图书馆，还看完了这本书。只是借阅稍微麻烦些，要先在网上预约，一小时后到四楼的港澳台出纳台...
评分2013.4.19 这次去国图，一方面是为了参观，另一方面就是为了寻找这本书。这本书的价格较贵，自己买还是不忍心。所以昨天在国图的这一个下午真是太划得来了，不仅欣赏到这么棒的图书馆，还看完了这本书。只是借阅稍微麻烦些，要先在网上预约，一小时后到四楼的港澳台出纳台...
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评分2013.4.19 这次去国图，一方面是为了参观，另一方面就是为了寻找这本书。这本书的价格较贵，自己买还是不忍心。所以昨天在国图的这一个下午真是太划得来了，不仅欣赏到这么棒的图书馆，还看完了这本书。只是借阅稍微麻烦些，要先在网上预约，一小时后到四楼的港澳台出纳台...
用户评价
这本《新工作大未來》真是让人眼前一亮，它就像一个充满奇思妙想的万花筒，把未来职场的各种可能性都展现得淋漓尽致。我本来对“未来工作”这个话题抱着一种既期待又有点迷茫的心态，毕竟现在变化太快了，谁也不知道明天会怎样。但这本书没有陷入那种空泛的理论说教，反而提供了一系列具体、可操作的视角。它探讨了人工智能如何重塑传统岗位，而不是简单地取代，这一点我觉得特别有价值。书中用了很多生动的案例，比如描述一个未来设计师如何与AI助手协作完成一个复杂的项目，那种画面感非常强。而且，它不仅仅关注技术层面，还深入挖掘了“人”在未来职场中的角色——那些无法被机器复制的软技能，比如同理心、创造性思维和跨文化沟通能力，被提升到了前所未有的高度。读完后，我感觉自己对即将到来的变革有了一种更坚实的心理准备，不再是盲目焦虑，而是充满了探索的兴奋。作者的文笔流畅自然，逻辑清晰，仿佛一位经验丰富的向导，带领我们穿越迷雾，看到了远方的灯塔。
评分要说这本书最让我震撼的地方，可能在于它对“意义”和“价值”的探讨。在自动化程度越来越高的世界里，许多重复性的工作消失后，人类的价值何在？《新工作大未來》没有回避这个哲学层面的问题，反而将其视为一个巨大的机遇——一个让我们摆脱生存压力，去追寻更高层次自我实现的契机。书中描绘了一些“价值驱动型工作”的例子，这些工作可能收入不一定最高，但却能带来深层次的满足感和社区贡献。它鼓励我们去思考：我存在的终极目的是什么？我的工作如何能更好地服务于我所珍视的价值观？这种由内而外的驱动力，我觉得比任何外部激励都更有力量。这本书带给我的，不仅仅是职业上的准备，更是一次深刻的自我对话和人生方向的校准。它让我确信，未来的工作，终究是围绕着“人”的本质需求来构建的，而我们现在要做的，就是做好那个“人”的准备。
评分这本书的视角非常独特，它没有将焦点仅仅放在硅谷或科技巨头身上，而是把目光投向了那些被我们忽略的领域，比如传统制造业、医疗保健业乃至艺术创作领域。我记得有一章专门讲了“慢技能”在快节奏未来中的价值回归，比如手工匠人精神、深度阅读和专注力培养。在人人都在追求效率和即时反馈的时代，这种对“慢”的肯定显得尤为珍贵。我个人感觉，这本书成功地将宏观的趋势分析和微观的个人选择巧妙地结合了起来。它没有强迫读者接受某种单一的未来图景，而是鼓励我们根据自己的兴趣和禀赋，去雕琢属于自己的“未来工作形态”。我尤其欣赏作者对于“终身学习”这个概念的重新定义——它不再是去上几门在线课程那么简单，而是变成了一种思维模式，一种对未知保持开放和好奇的持续状态。每一次翻阅，都会有新的领悟，感觉知识的复利效应在不断发生。
评分说实话，拿到这本书的时候，我有点担心它会过于学术化或者充斥着晦涩难懂的术语，毕竟“大未来”听起来就很大。但出乎意料的是，它的叙事风格极其亲切，读起来完全没有负担。作者似乎非常懂得如何与普通读者对话，用最朴实的语言把那些宏大的概念解释得透彻明白。我特别喜欢书中关于“零工经济”和“项目制工作”的深入分析。以前总觉得这些是边缘化的工作模式，但书里清晰地指出，随着组织结构的扁平化，越来越多的人会成为“独立贡献者”或“专业顾问”。它甚至提供了一些实用建议，教我们如何建立个人品牌、如何有效地进行自我管理。这不仅仅是一本书，更像是一份实用的生存指南。我身边的几个朋友也都在讨论，这本书帮他们重新审视了自己的职业规划，不再把目光局限于传统的晋升阶梯，而是开始思考如何构建一个多元化的收入和技能组合。它的观点既有前瞻性，又立足于当下，这种平衡感处理得非常到位。
评分这本书的结构设计堪称一绝，它不是线性的叙事，更像是一系列精心策划的“工作坊”模块。每一章都像是一个独立的思考空间，但它们又彼此关联，共同指向一个更全面的未来图景。我尤其欣赏作者在论证过程中引用的各种跨学科研究，这使得整本书的论据非常扎实，而不是凭空臆测。比如，当讨论到“远程协作”的有效性时，书中引用了心理学和组织行为学的研究成果，来解释为什么在虚拟团队中建立信任至关重要，以及有哪些具体的非语言信号需要被重视。这种严谨的学术底蕴，却用一种非常易于理解和消化的方式呈现出来，简直是教科书级别的范本。它让我明白了，未来的成功不仅需要技术上的适应，更需要对人性的深刻理解。这本书读完后，我不再是简单地“知道”未来会变，而是“理解”了变化的内在逻辑和驱动力。
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