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发表于2024-11-08
Primal Leadership pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
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丹尼尔·戈尔曼,哈佛大学心理学博士,现为美国科学促进会研究员,曾四度获颁美国心理协会最高荣誉奖项,并荣获美国心理学会终生成就奖。其经典著作《情商》,畅销逾800万册,高居《纽约时报》畅销书排行榜18个月。畅销著作除了《情商4》之外,还著有《情商》、《情商2:影响你一生的社交商》、《情商3:影响你一生的工作情商》、《绿色情商》等书。
理查德·博亚兹,凯斯西储大学魏德海管理学院行为组织学教授。曾任麦克伯公司总裁兼首席执行官。博亚兹的著作包括《合格经理人:卓越表现的工作模式》等书。此外,他还写过大量关于人力激发、自主行为变化、领导力和管理能力等方面的文章。
安妮·麦基,任教于宾夕法尼亚大学和沃顿商学院,她为领导力的发展构思了许多创新方式,同时也是国际高管人员的咨询顾问,她研究的主要领域是领导力和组织变革。
“Although you and I are now sitting on different sides of this academic issue, I was happy to see that you (Jordan, Ashton-James, & Ashkanasy, 2006) have recently tempered your position regarding the construct by explicitly questioning the hyperbolic claim...
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评分和2007年海南出版社《高情商领导》是同一本书! 2014年1月26日 评论者 ssyww 版本:平装|已确认购买 和2007年海南出版社《高情商领导》是同一本书!以“情商1234”命名欺骗读者,浪费读者时间最可耻!作为亚马逊的忠实客户和中信的忠实读者强烈要求公开道歉并赔偿!! 版本...
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评分作为人生基石的领导情商 文/王传言 在组织的管理中,到底什么重要?这个问题可能莫衷一是。有的人会觉得机遇很重要,而这被称之为“天时”;有的人会觉得环境很重要,这被称之为“地利”,有的人会觉得人与人之间的关系很重要,这被称之为“人和”。而在“天时”、“地利”和...
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