Zhongguo she hui zhu yi qi ye wen hua gai lun (Gong ye guan li gan bu jin xiu xi lie jiao cai) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Zhongguo lao dong chu ban she

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出品人:

页数:0

译者:

出版时间:1991

价格:0

装帧:Unknown Binding

isbn号码:9787504506573

丛书系列:

图书标签:

• 企业文化
• 中国特色社会主义
• 工业管理
• 干部培训
• 文化建设
• 管理学
• 中国管理
• 企业发展
• 理论研究
• 教材

《中国特色社会主义企业文化概论》（工业管理干部进修系列教材） 本书旨在为广大工业管理干部提供一套系统、深入学习中国特色社会主义企业文化理论和实践的教材。全书紧密结合中国经济社会发展的宏观背景，围绕新时代企业改革与发展的内在需求，深入阐释了中国特色社会主义企业文化的核心要义、基本原则、内在逻辑及发展路径。 第一部分：中国特色社会主义企业文化的时代背景与理论基础 本部分首先梳理了中国特色社会主义进入新时代以来，经济结构转型、社会思潮演进以及企业发展面临的新形势、新挑战。在此基础上，深入剖析了中国特色社会主义企业文化产生的历史必然性与现实重要性。教材详细阐述了马克思主义基本原理与中国具体实际相结合的理论成果，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，如何为中国特色社会主义企业文化提供了坚实的理论支撑。这包括对“以人为本”发展理念的深刻理解，对社会主义核心价值观在企业文化建设中的引领作用的论述，以及对社会主义市场经济体制下企业功能和责任的界定。 第二部分：中国特色社会主义企业文化的核心要素与内涵 本部分将中国特色社会主义企业文化分解为若干关键要素，并对其内涵进行详细解读。 核心价值观引领： 重点阐述了社会主义核心价值观（富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善）如何渗透到企业经营管理的各个层面，成为企业文化建设的灵魂。教材将引导读者理解如何将这些价值理念转化为企业自身的行为准则、管理制度和员工的精神追求。 企业精神与使命： 深入探讨了中国特色社会主义企业精神的时代特征，包括创新、协作、奋斗、奉献等。同时，阐释了企业在国家发展大局中的使命担当，如服务国家战略、推动技术进步、促进社会和谐等。 企业道德与社会责任： 强调企业在追求经济效益的同时，必须承担起相应的道德义务和社会责任，包括诚信经营、公平竞争、环境保护、员工权益保障、回馈社会等。教材将从理论和实践两个层面，阐述企业社会责任的意义和实现途径。 企业制度与管理文化： 探讨了中国特色社会主义企业制度的特点，以及如何构建与之相适应的管理文化。这包括科学决策机制、高效执行体系、公平公正的激励约束机制、以及鼓励创新、宽容失败的管理氛围。 员工文化与人文关怀： 强调企业文化建设的根本目的是为了人，企业应当尊重员工、关爱员工、发展员工。教材将深入分析如何通过构建和谐劳动关系、提供良好的工作环境、加强员工培训和职业发展规划，提升员工的归属感、幸福感和成就感。 第三部分：中国特色社会主义企业文化的实践路径与创新发展 本部分聚焦于中国特色社会主义企业文化的具体实践与创新。 企业文化建设的系统工程： 将企业文化建设视为一项系统性、长期性的工程，从战略规划、制度设计、组织保障、文化传播、效果评估等多个维度，提出了科学的建设思路和方法。 文化与战略的深度融合： 强调企业文化不是孤立存在的，而是必须与企业的发展战略、经营目标、市场定位等深度融合，形成相互促进、相互支撑的良好局面。 品牌塑造与文化传播： 探讨了如何通过有效的品牌战略和传播渠道，将企业文化的核心理念转化为具有吸引力和影响力的品牌形象，提升企业的市场竞争力。 数字化时代的企业文化新形态： 针对当前数字化、智能化发展趋势，本部分将探讨数字化转型对企业文化提出的新要求和带来的新机遇，以及如何在新时代背景下创新企业文化传播和实践形式。 典型案例分析： 通过分析一批在企业文化建设方面取得显著成效的国有企业、民营企业和混合所有制企业的典型案例，为读者提供可借鉴的实践经验和方法。 第四部分：企业管理干部在企业文化建设中的作用 本部分是教材的重点和落脚点，旨在提升管理干部在企业文化建设中的领导力、执行力和创新力。 领导者的文化自觉与担当： 强调企业管理干部作为企业文化的塑造者、践行者和传播者，必须具备高度的文化自觉和强烈的责任担当。 制度设计与执行能力： 阐述了管理干部如何将企业文化理念转化为具体的制度和政策，并有效地落地执行。 沟通协调与激励引导： 探讨了管理干部如何通过有效的沟通、引导和激励，将企业文化理念融入员工的日常工作和思想之中。 创新思维与实践能力： 鼓励管理干部在企业文化建设中勇于创新，探索符合企业实际和时代发展的新模式、新方法。 学习与提升： 引导管理干部不断学习新的理论知识和实践经验，提升自身的文化素养和管理能力，以适应新时代企业文化建设的更高要求。 本书内容体系完整，逻辑清晰，语言严谨，具有较强的理论指导性和实践操作性。通过学习本书，广大工业管理干部将能够深刻理解中国特色社会主义企业文化的内涵与价值，掌握建设和发展企业文化的有效方法，从而为推动企业高质量发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

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拿到这本书的时候，我首先被它厚重的质感和严谨的排版吸引了。作为一本面向“工业管理干部进修系列教材”的读物，它给人的感觉就是非常正统和权威。我本来设想的内容会偏向于宏观的历史脉络梳理，比如从建国初期到改革开放再到新时代的几次重要思想转变对企业文化基调的影响。但我更期待的是它能清晰地勾勒出现代中国企业文化建设中的“痛点”与“突破口”。比如说，在当前强调“以人为本”的背景下，如何平衡组织效率与员工的个体诉求？在物质激励已经相对充分的情况下，精神层面的驱动力究竟来源于何处？我希望这本书能提供一些超越传统宣传口号的、更具哲学思辨性的探讨，引导读者去思考文化对企业核心竞争力的深层影响。如果它只是简单地罗列一些政策要求和成功要素，那对于一个有经验的管理干部来说，吸引力就会大打折扣。我更看重的是那种能让人在阅读后产生强烈共鸣、引发自我反思的“思想火花”。

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这本书的书名倒是挺吸引人的，光是“中国社会主义企业文化概论”这几个字就让人浮想联翩。我一直对咱们国家在企业管理和文化建设方面的探索很感兴趣，尤其是涉及到“社会主义”这个特定的语境下，企业文化会呈现出什么样的独特性和实践路径。我原本期望这本书能深入剖析在当前市场经济的大潮中，国有企业以及其他类型的企业是如何构建和践行符合时代精神、同时又带有鲜明中国特色的企业文化体系的。比如，它会不会详细阐述核心价值观的提炼过程、如何将宏大的国家战略目标层层分解到车间一线的员工行为规范中去，以及在数字化转型和全球化竞争日益加剧的背景下，这种文化如何保持其生命力和适应性。我特别想看到一些具体的案例分析，那些真正成功的企业是如何通过文化的力量实现跨越式发展的，而不是空泛的理论说教。如果能提供一些不同行业、不同规模企业在文化建设上的对比研究，那就更好了，这样我的理解会更立体和全面，也能从中汲取到更具操作性的经验。总的来说，我对这本书的期望值是能提供一个既有理论深度又有实践广度的文化蓝图。

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这本书的定位是“工业管理干部进修”，这决定了它的受众群体是具有一定实践经验的管理人员。因此，我期望的内容必须是高度聚焦于“解决问题”和“提升效能”的。我关注的重点是如何通过文化革新来解决当下国有企业，乃至传统工业领域普遍存在的机制僵化、创新不足等深层次矛盾。这本书是否提供了具体的“文化诊断”工具，帮助干部识别本单位文化中的“文化沉疴”？同时，如何在新技术、新产业的浪潮下，引导老牌工业企业进行文化迭代，激发技术人员和蓝领工人的主人翁意识，培养适应未来智能制造需求的新型劳动者精神？我更希望这本书能提供一些关于“文化领导力”的探讨，即现代管理者需要具备哪些独特的文化素养和影响力，才能在不进行大规模制度颠覆的情况下，实现企业文化的有效转型和升级。它应当是一本提供“行动指南”而非仅仅是“知识普及”的书籍。

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这本书的标题非常专业，让我联想到了一套非常系统化的学习资料。我个人对文化研究的兴趣点在于其“软性力量”的量化与落地。所以，我非常好奇这本书是如何处理“文化”这种抽象概念的工具化问题的。它是否提供了衡量企业文化健康程度的指标体系？在实际操作层面，比如员工培训、绩效考核、甚至晋升机制中，文化理念是如何被嵌入和固化的？我希望能看到一些非常细致的流程图或者操作指南，告诉一线管理者如何将“忠诚”、“创新”、“协作”这些口号转化为日常工作中的具体行为标准。另外，考虑到“工业管理”这个背景，我特别关注文化如何与精益生产、质量管理等硬性管理方法进行有机结合。如果这本书能提供跨文化管理视角下的中国企业文化适应性分析，比如对外合作企业中的文化冲突与融合策略，那它的价值就更上一层楼了。

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从书名来看，这是一本非常具有时代烙印的教材，它承载了特定历史阶段对管理人才培养的期望。我的阅读期待主要集中在它的“概论”部分是否能提供一个清晰的理论框架。这个框架应该能够解释，为什么中国的企业文化必须是“社会主义”导向的，这种导向在微观层面如何体现出与西方资本主义企业文化的根本区别？我希望能看到对“企业责任”的深度解读，这种责任不仅是对股东的，更是对国家、对社会的。例如，在环境保护、产业升级、保障就业等方面，企业文化是如何驱动管理层做出超越短期利益的决策的？我希望这本书能够避免陷入教条主义的窠臼，而是通过扎实的理论推导，展示出这种文化在复杂多变的经济环境下所展现出的强大韧性和前瞻性。如果能配上一些对比研究，比如分析中外合资企业中不同文化元素的碰撞与融合，那就更具启发意义了。

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