目 錄
第一章 緒論
第一節 選題之緣起
第二節 寫作思路與基本觀點
第三節 本選題的意義

第二章 “武職選簿”檔案
第一節 “武職選簿”檔案的由來
第二節 現存選簿的收藏情況
第三節 選簿的內容及價值

第三章 衛所武官集團的形成
第一節 製度淵源
第二節 衛所武官的基本構成
第三節 衛所武官的來源及武官集團的形成
一、 旗軍（武官）的來源
二、 武官集團的形成
第四節 衛所武官的分類
一、 世官與流官
二、 新官與舊官
三、 達官、土官與漢官
四、 見任官與帶俸官

第四章 武官襲替法則
第一節 武官襲替的基本法則
一、 襲職替職
二、 武官襲替的基本法則
第二節 立功人子孫承襲
第三節 非立功人子孫承襲
第四節 旁枝與犯堂

第五章 武官犯罪與武職襲替
第一節 “罰弗及嗣”的原則
第二節 立功
第三節 降級
第四節 調衛
第五節 革職為民
第六節 充軍
第七節 揭黃革襲

第六章 優給優養製度
第一節 概念
第二節 優給製度
一、 優給俸額
二、 齣幼
三、 轉名優給
四、 優給程序（優養附）
五、 優給地點（優養附）
六、 優給的作用
第三節 優養製度
一、 優養的前提
二、 優養對象及俸額
三、 優養的作用

第七章 藉職製度
第一節 藉職的發生
第二節 藉職的形態
一、 因應襲捨人年幼而藉職
二、 因武官老疾無子或應襲捨人殘疾而藉職
三、 武官犯罪無子而藉職
四、 因武官逃亡或應襲捨人下落不明而藉職
五、 應襲者因從事儒業科舉不願承襲而藉職
第三節 還職
第四節 藉職者的身份

第八章 比試製度
第一節 比試製度的形成及其演變
第二節 比試規則
一、 比試程序
二、 比試內容
三、 比試監督
四、 比試地點
第三節 比試與俸祿
一、 比試中式
二、 比試不中
三、 比試違限
第四節 免比與弊端
一、 新官免比
二、 土官不比
三、 達官不比
四、 武舉不比

第九章 武選及武選檔案文書
第一節 地方保送
一、 衛所保勘
二、 撫按審驗
三、 襲替期限
第二節 中央審核及武選
第三節 武選檔案文書
一、 貼黃
二、 選簿
三、 審稿
四、 號紙
五、 寶簿

第十章 武官世襲與明代社會
第一節 衛所武官世襲製度發展的後果
一、 武官冗積
二、 世職冒濫
第二節 衛所武官世襲製度的影響
一、 消極影響
二、 積極影響
全書總結
徵引文獻
後記
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