明代卫所武官世袭制度研究 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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本书以充分利用明代卫所武职选簿档案为特色，首次对明代卫所武官世袭制度进行全面、系统的研究，填补了这方面研究的空白。在全面掌握海内外学者相关研究状况的基础上，作者以中国第一历史档案馆所藏的明代选簿档案为主，结合实录、会典、方志、文集、官私史书等文献，对明代卫所武官世袭制度进行深入研究，厘清了明代武官世袭制度的基本内容及其流变，进而对武官世袭制度发展的后果及影响做出客观分析。

梁志胜，男，汉族，1969年生，陕西吴旗人,历史学博士，中国古代史（明清史）硕士研究生生导师，陕西师范大学历史文化学院副院长。自1994年兰州大学硕士毕业到陕西师范大学历史系任教以来，一直担任中国古代史的基础教学工作。曾讲授过本科生基础课《中国通史》、选修课《明清史》，研究生《历史文献导读》、《明清史专题》、《明清史史料学》等课程。2000年~2004年，兼任历史文化学院2000级本科生辅导员。专业研究领域为明清史，曾师从兰州大学王希隆教授、北京师范大学顾诚教授，主要从事明代卫所制度的研究。主持有国家社科基金项目《明代卫所武官世袭制度研究》（2003年度）一项，陕西师范大学历史地理学国家重点学科研究课题两项。现为陕西省史学会副秘书长、中国明史学会会员。

目 录
第一章 绪论
第一节 选题之缘起
第二节 写作思路与基本观点
第三节 本选题的意义

第二章 “武职选簿”档案
第一节 “武职选簿”档案的由来
第二节 现存选簿的收藏情况
第三节 选簿的内容及价值

第三章 卫所武官集团的形成
第一节 制度渊源
第二节 卫所武官的基本构成
第三节 卫所武官的来源及武官集团的形成
一、 旗军（武官）的来源
二、 武官集团的形成
第四节 卫所武官的分类
一、 世官与流官
二、 新官与旧官
三、 达官、土官与汉官
四、 见任官与带俸官

第四章 武官袭替法则
第一节 武官袭替的基本法则
一、 袭职替职
二、 武官袭替的基本法则
第二节 立功人子孙承袭
第三节 非立功人子孙承袭
第四节 旁枝与犯堂

第五章 武官犯罪与武职袭替
第一节 “罚弗及嗣”的原则
第二节 立功
第三节 降级
第四节 调卫
第五节 革职为民
第六节 充军
第七节 揭黄革袭

第六章 优给优养制度
第一节 概念
第二节 优给制度
一、 优给俸额
二、 出幼
三、 转名优给
四、 优给程序（优养附）
五、 优给地点（优养附）
六、 优给的作用
第三节 优养制度
一、 优养的前提
二、 优养对象及俸额
三、 优养的作用

第七章 借职制度
第一节 借职的发生
第二节 借职的形态
一、 因应袭舍人年幼而借职
二、 因武官老疾无子或应袭舍人残疾而借职
三、 武官犯罪无子而借职
四、 因武官逃亡或应袭舍人下落不明而借职
五、 应袭者因从事儒业科举不愿承袭而借职
第三节 还职
第四节 借职者的身份

第八章 比试制度
第一节 比试制度的形成及其演变
第二节 比试规则
一、 比试程序
二、 比试内容
三、 比试监督
四、 比试地点
第三节 比试与俸禄
一、 比试中式
二、 比试不中
三、 比试违限
第四节 免比与弊端
一、 新官免比
二、 土官不比
三、 达官不比
四、 武举不比

第九章 武选及武选档案文书
第一节 地方保送
一、 卫所保勘
二、 抚按审验
三、 袭替期限
第二节 中央审核及武选
第三节 武选档案文书
一、 贴黄
二、 选簿
三、 审稿
四、 号纸
五、 宝簿

第十章 武官世袭与明代社会
第一节 卫所武官世袭制度发展的后果
一、 武官冗积
二、 世职冒滥
第二节 卫所武官世袭制度的影响
一、 消极影响
二、 积极影响
全书总结
征引文献
后记
· · · · · · (收起)