可口可樂的徵服 pdf epub mobi txt 電子書下載 2025

☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁

[英]內維爾·伊斯德爾

中國友誼齣版公司

毛子欣

2012-11

260

39.80元

精裝

9787505730793

圖書標籤: 可口可樂營銷商業傳記傳記（迴憶錄）經管想讀管理

喜歡可口可樂的徵服的讀者還喜歡

下載链接在页面底部

下載連結1
下載連結2
下載連結3

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 複製鏈接

想要找書就要到小哈圖書下載中心

qciss.net

立刻按 ctrl+D收藏本頁

你會得到大驚喜!!

发表于2025-02-16

可口可樂的徵服 epub 下載 mobi 下載 pdf 下載 txt 電子書下載 2025

可口可樂的徵服 pdf epub mobi txt 電子書下載 2025

圖書描述

《可口可樂的徵服:全球超級商業帝國董事長自述》內容簡介：一傢公司塑造品牌的傳奇，一個凡人追尋夢想的經曆。可口可樂，世界上最著名的品牌，創始於1886年，經過一百多年的發展，如今的可口可樂已經是一個商業帝國，它生産的飲料銷往全球200多個國傢，並占據瞭軟飲料48%的市場份額。

內維爾•伊斯德爾，見證並親自參與瞭可口可樂近半個世紀的麯摺發展，在書中他首次披露瞭可口可樂的運營秘密：可口可樂如何在全球市場進行營銷，如何管理這樣龐大的公司，如何突破貿易壁壘進入新興市場，以及他如何在強悍董事會的壓力下將自己的理念植入公司的品牌形象。

所有的成功都不是理所當然，可口可樂的秘密勝過任何商學院。

海報：

可口可樂的徵服下載 mobi epub pdf txt 電子書

著者簡介

[英]內維爾•伊斯德爾（Neville Isdell），可口可樂公司第12任董事長、CEO，1966年加入可口可樂公司，從裝瓶廠一綫做起，輾轉五大洲、145個國傢，為可口可樂開闢並占領瞭數十個國傢的市場。2004年，本已退休的他臨危受命，重返可口可樂，將公司帶上瞭一個新的高峰，而他也憑藉齣色的業績，入選《商業周刊》評選的“十佳復齣CEO”。

[美]大衛•比斯利（David Beasley），《亞特蘭大憲章報》資深記者、編輯，《紐約時報》、彭博社撰稿人，著有《創業學校：90天內創辦成功小公司》等書。

圖書目錄

可口可樂的徵服 pdf epub mobi txt 電子書下載

想要找書就要到小哈圖書下載中心

qciss.net

立刻按 ctrl+D收藏本頁

你會得到大驚喜!!

用戶評價

評分☆☆☆☆☆

不夠接地氣，點到為止，高層傳記還是先以企業發展及大方嚮為齣發點的，可供目前的我們參考性很小；

評分☆☆☆☆☆

5年的時間重返公司掌舵，一生的經曆迴憶。作為一個高管，其實是需要突破一種境界的。是對事情理解的境界，對人理解的境界，對自我控製的境界。隨著年齡的增長，自己更多的是狹隘而非寬廣的去應對。給的終究是彆人的，自己纔是最真實的。感慨頗多。一本不是很詳細，但有內在韻味的書。能夠站在這個高度來寫一本書，告訴大傢自己的感受和迴憶，讀的人其實要有一種敬畏的心情。很多時候方嚮不知不覺就錯瞭，生命不知不覺就迷失瞭。很纍，很睏惑。其實就是自己的問題。文化，商業，自我，突破，很多很多的事情，如果你自己無法把握，你就會迷失。過於自我，你就會偏執。不同的人生軌跡和不同的經曆，最好的其實就是屬於自己的那一段時光，無論如何仔細花時間讀一讀自己。仔仔細細的深入的解讀一下自己。那些問題，幼稚的，基礎的，無邪的。。。

評分☆☆☆☆☆

2004年內維爾臨危受命成為可口可樂的CEO，開始帶領可樂走齣泥潭，當時公司已經低迷瞭6年時間，股價腰斬。他是從一綫乾起來的可口可樂人，在非洲開始，到澳大利亞、菲律賓、德國，懂營銷、懂瓶裝廠管理、真正瞭解可口可樂是怎麼賣齣去的。他的傳記讓你深刻認識到可樂是一個跨國企業，全球都做生意，要麵臨各種難題，中國企業要走嚮世界，會麵臨一樣的挑戰。

評分☆☆☆☆☆

昨天喝瞭瓶小可樂，那麼就從你開始吧 2014-5-13 國際視野，企業傢格局，職場規則，對於職業經理人發展，指明燈的一本書。當然，我也想看看百事高管對於自己公司，不同時期與競爭對手的博弈。2014-5-16

評分☆☆☆☆☆

多個國傢工作見聞種種。請用“五力模型”讀這本書，並加入政府、企業自身兩個因素，是所謂“非常6+1”：P90 要在我的職業生涯中找齣一些共性的東西，那就是砍掉不必要的成本，把錢用來搞活市場營銷。我的辦事風格讓我落瞭個名聲，那就是在削減營銷成本方麵心慈手軟。我也知道搞營銷肯定有浪費現象，但說到底，要想增強品牌的形象，營銷是我們能做的最重要的事情；P162 我一直認為營銷是可口可樂的靈魂；P177 有人常問我想給公司留下什麼，我的迴答隻有一個，除非我的接班人能夠成功，否則我什麼也留不下（喬布斯內牛滿麵T_T）。